团体压力与图书馆管理

团体压力属于管理心理学的概念范畴，它是通过团体的舆论、风气和规范等形成一种催人改变行为的心理压力。本分析了团体压力在图书馆管理中的实用性，介绍了团体压力在图书馆管理中的运用。     

论图书馆管理中的“法治”与“德治”

文章论述了当前图书馆管理中“依法治馆”和“以德治馆”的重要性及其实施方法，指出只有“法”、“德”并举才能更好地规范图书馆管理行为，培养高尚人格，保证图书馆持续快速发展。     

团体压力与图书馆管理

团体压力属于管理心理学的概念范畴，它是通过团体的舆论、风气和规范等形成一种催人改变行为的心理压力。本文分析了团体压力在图书馆管理中的实用性，介绍了团体压力在图书馆管理中的产生和运用。     

关于民办图书馆运营模式的思考--对全国首家民办图书馆的调查与分析

作者通过对全国首家民办图书馆进行调查与分析，认为灵活多变的经营机制、科学细致的管理方式和开拓创新的进取精神是当前民办图书馆充满生机与活力的三大法宝，同时对民办图书馆发展过程中面临的业务规范、资源建设、从业人员管理、经营管理及可持续发展等问题进行了探讨。     

加强医院图书馆建设 实现现代化管理──学习《广东省医院图书馆（室）管理规范》的体会

加强医院图书馆建设实现现代化管理──学习《广东省医院图书馆（室）管理规范》的体会杨文武（广东省人民医院图书馆）为了加强医院图书馆的管理，实现管理现代化、规范化，广东省卫生厅制定了《广东省医院图书馆（室）管理规范》（下称《规范》）及其评审标准，并已印发...     

我国公共图书馆管理理念分析

管理是公共图书馆发展的关键所在。本文从分析图书馆管理思想、适用条件、现实状况、管理主题等方面入手，提出了公共图书馆管理的真正主题：把制度、规范和机制落实到位的观点。     

图书馆电子资源管理中的知识产权问题

随着电子信息技术的发展，图书馆电子资源的管理遇到了越来越多的法律问题。本文从一些基本的法律概念出发，对这些问题进行了剖析，并试图对图书馆电子资源的获取、管理、传播和使用作出法律上的解释和规范。     

中美大学图书馆现状比较及建议

美国大学图书馆从总体上看馆舍实用、管理规范、服务周到、自动化程度高、资源共享快捷方便。我国大学图书馆发展不平衡，少数名牌大学接近或在接近美国大学图书馆，但大多数图书馆处于“混合型图书馆”阶段，总体上看比美国大学图书馆落后一至二个阶段。最主要的差距是在管理上。当务之急是认清新技术的作用，吸收国外先进的管理思想和管理方法，更新知识，在做好传统文献借阅、咨询服务的同时，拓展电子信息咨询、文献传递服务，三至五年后，力争跳跃地接近国外大学图书馆先进水平。     

编目工作量化管理探讨

编目工作是图书馆业务工作的重要部分，如何对其进行科学、规范管理，文章提出了量化管理的理念及具体做法。     

试论知识管理理论在图书馆的运用

构建高效的知识管理团队和与时代发展相适应的知识库系统,规范知识管理、知识传输与技术服务、应用管理、知识资源共建共享,改革与完善图书馆工作绩效评价体系,从而将知识管理理念引入图书馆管理与图书馆工作之中.     

论图书馆电子阅览室管理工作的规范

作者总结一年多来的工作经验，描述了将我校图书馆电子阅览室从一个混乱、无序的状态改变成一个高效率窗口单位的过程，提出规范化管理在电子阅览室的管理中是相当重要的，并总结出具体的实际应用效果良好的规范管理方法。     

试论图书馆伦理管理

图书馆管理在进入了信息时代后,管理的实践和认识已经进入了管理与人文伦理结合的阶段———伦理管理阶段。管理与伦理结合,是由两者的相关性和一致性决定的,主要是管理活动离不开伦理准则。图书馆职业作为社会特定职业,有其自身的规律和职业范围。图书馆职业伦理就是图书馆管理服务领域中的角色伦理,是以图书馆为主体对图书馆管理的社会化角色的伦理原则和规范。     

加强人力资源建设 构建学习型军校图书馆

面对信息技术、新军事变革以及军校教育信息化挑战，军校图书馆应加强人力资源建设，构建学习型军校图书馆。为此，我们要解放思想，树立人力资源建设的新观念，营造学习型军校图书馆的工作氛围，馆长目标管理和馆员自主管理高度结合，建立合理的工作、学习规范和激励创新机制。     

高校图书馆涉密研究生学位论文管理初探

高校涉密研究生学位论文是高校科学研究成果的重要组成部分，如何对其规范管理，做好保密工作是一件十分迫切的事情。本文对高校涉密学位论文的归属问题、高校图书馆涉密学位论文管理现状进行了探讨，提出了规范管理涉密学位论文的几点对策。     

我国图书馆战略管理研究综述

通过对目前我国图书馆界有关战略管理研究文献的梳理与归纳,从图书馆实施战略管理的意义与内涵、范围与过程、方法与原则等方面进行综述;认为战略管理已逐步成为我国图书馆界研究的热点,但仍处于较低水平,今后还需要管理方加强规范和指导,需要图书馆界学者和工作者予以重视。     

图书馆服务品质管理探索

提出在图书馆创建服务品质的命题，阐述了服务品质管理的要素。服务品质管理理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的经营模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造管理的良好文化氛围。服务品质管理是加强图书馆管理的理想模式。     

浅议图书馆岗位管理

通过对岗位管理与身份管理的比较．提出图书馆以岗位管理取代身份管理的问题，并详细阐述了在实行岗位管理过程中应该注意的几个问题．包括岗位设置、岗位规范、轮岗制、岗位目标管理、竞聘上岗、岗位激励机制、志愿者岗位管理。     

图书馆:服务管理、质量管理与集成管理

本文针对图书馆管理意识淡薄，管理水平低下，管理中重微观管理、细节管理，轻宏观管理、战略管理的实际，提出必须加强对图书馆宏观管理战略的研究与实践，以促进图书馆事业健康、持续发展。文章论述了图书馆服务管理战略、质量管理战略与集成管理战略的涵义、内容、意义以及实施的原则、方法等。     

图书馆管理的计划职能

图书馆管理的计划职能是图书馆管理的基础，是图书馆管理其它职能得以正常发挥，从而最终实现图书馆管理目标的首要条件。本文分别就图书馆管理计划的性质及特点`管理计划的类型`管理计划的方法与措施等进行了论述，并对图书馆目标管理计划进行了探讨。     

建设和谐的高校图书馆文化

高校图书馆化是由外显和内隐因素构成的化体系，具有凝聚人心、造就人才、规范管理、推动校园化的重要作用，21世纪高校图书馆化建设要充分体现时代性、人性、生态化，使图书馆化和谐发展。