提高县级供电企业服务水平之策略

一、当前县级供电企业营销现状 随着电力体制改革的不断深入,电力营销与优质服务工作越来越受到供电企业的重视。而供电服务城乡一体化是供电企业营销服务工作中的一项重点工作,是政府和社会的期望与要求,是县供电企业自我发展的客观需要,也是电力企业提升核心竞争力,实现健康发展的内在需要。随着城乡一体化的快步迈进,县级供电企业优质服务存在的薄弱环节日渐显现,县级供电企业客户投诉占了受理投诉件绝大多数比例。因此,我们应提高认识、加强分析,主动研究有效提升服务水平的对策。确实提高县级供电企业服务水平,加快实现供电服务城乡一体化。     

构建企业思想政治工作新格局

建设社会主义新农村，县级供电企业责无旁贷。如何根据新形势的需要搞好企业的思想政治工作。是确保县级供电企业在新农村建设中当好先行官、做出新贡献的关键所在。     

加强工会基础建设打造一流工会干部队伍

县级供电企业工会组织工作的落脚点在基层,工作质量的好坏,关键在工会干部能力的高低。因此,需要县级供电企业工会组织抓住十八大精神这一重要切入点,提升工会干部队伍素质,增强领导科学发展的能力和水平,为企业和谐发展提供坚强保障。     

县级供电企业党政建设浅谈

电力企业是国民经济发展的命脉,本文论述了新形势下加强县级供电企业党政管理队伍建设的重要性,分析了县级供电企业党政建设存在的问题,提出了推动新形势下县级供电企业党政建设的对策,以供广大电力企业人员参考。     

浅谈如何促进县级供电子公司青年员工成长成才的实践与探索

近年,广东电网公司为深入贯彻落实南方电网中长期发展战略,制订了关于加快县级供电子公司科学发展的若干意见,按照"城乡电网统筹发展,专业业务一体化管理"的农电发展管控模式,努力推动县级供电子公司的全面进步,实现农网管理水平与公司整体管理要求逐步衔接。县级供电子公司也因此迎来了提高管理、加快发展的重要机遇期。同时随着企业组织架构、管理模式、运行机制、工作和业务流程的更新和优化调整,对县级供电子公司的员工队伍的能力和素质提出了新的更高的要求。青年员工作为企业发展的生力军和主力军,因为自身和外部等多方面因素的影响,县级供电子公司的青年员工队伍建设还存在诸多问题和不足。因此,为有序推进县级供电子公司科学发展,构建青年员工培养长效机制显得尤为重要而紧迫。     

输配电地理信息系统在县级电网中的应用研究——以安徽凤台县供电公司为例

输配电网资源信息化管理是县级供电企业的一项重要业务工作,输配电地理信息系统将地理地图作为背景,实现输电网与配电网的可视化计算机管理,能与SCADA、PMS等系统无缝集成,提高县级电网运行管理水平和服务质量。以安徽凤台县供电公司为例,对输配电地理信息系统在县级电网中的应用情况进行分析,提出应用注意事项。     

论县级供电企业同业对标管理体系的建构

开展创一流同业对标工作是供电,企业综合管理水平稳步提升的一个重要抓手,本文基于县级供电公司作为对象,深入透彻地对同业对标管理体系的构建进行了研究.     

浅谈低压线损指标的测算方法及建议

线损是县级供电企业一项重要的经营指标,是企业管理的关键环节之一,线损的高低,线损管理是否到位,不仅直接影响着企业的经济效益,而且也在一定程度上说明了一个县级供电企业的管理水平.     

ISO/IEC27001信息安全管理体系在县级供电企业的运用

以县级供电企业信息安全管理体系建立为例,阐述了ISO/IEC27001信息安全管理体系贯标工作的意义、工作步骤、存在的难点和取得的成效.     

县级广播电视台在档案工作上出现的问题及解决措施

对于广播电视台的管理工作来说,档案管理是其日常工作中的重要环节,同时,这也是提高电视台日常工作效率和质量的重要前提。现阶段的广播电视台,尤其是区县级的电视台,在档案工作中出现了一定的问题,影响了电视台的发展。要想提高整个电视台的工作质量,首先就需要做好档案管理工作。本文先是分析了县级电视台在档案管理工作中遇到的一些问题,然后从以下几个方面讲解了强化县级电视台档案管理工作的措施。     

浅谈新形势下县级供电企业的党风廉政建设

当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻,任务依然艰巨。本文从加强县级供电企业党风廉政建设工作的重要性入手,提出五项措施来推动党风廉政建设工作。     

由缺电引起对县级供电企业可靠性管理的思考

通过对2008年某地区缺电情况调查分析,探讨限电原因及可靠性的重要性,由缺电引发的县级供电可靠性管理工作思考,提出关于县级供电企业可靠性管理存在的问题及建议。     

走向卓越——山东省平邑县供电公司创一流县级供电企业纪实

山东省平邑县供电公司，地处沂蒙革命老区，在这片红色的热土上，平邑电业人与时俱进、不断走向卓越。近年来该公司更是以创建国家电力公司一流县级供电企业为契机，强化管理、开拓创新，各项工作取得了突出成就。２００２年１１月国家电力公司正式批准平邑供电公司为“全国一流县级供电企业”。高歌猛进创一流平邑县供电公司属国家中（二）型企业，现有职工５７５人，从事主业人员１９１人。截止２００２年底，主业固定资产达２．３１亿元；拥有３５千伏及以上主变容量２１．４４万千伏安；３５千伏及以上输电线路２７７千米。２００２年完…     

劳动就业和社会保障体系专业档案管理现状浅析

劳动就业和社会保障体系档案管理和服务在各地呈现不同水平,劳动就业、社会保险、社会保障专业档案管理服务又具有不同特点,本文立足县级档案管理工作角度进行了一些探讨.     

深化廉政风险防控 推进预防体系建设

为深化县级供电企业反腐倡廉建设工作,泰兴公司近年来积极开展廉政风险防控工作,主要从建立思想防线、建立制度防线、建立安全防线和责任防线4个方面对其进行了预防体系建设。本文深入剖析我公司的廉政风险防控建设措施,以为其他同类企业提供借鉴。     

论如何加强企业档案管理

做好档案管理工作是一个企业健康发展的需要,档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作.要加强档案管理工作,就必须立足于企业管理的现状,吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果,不断适应档案管理工作的新形势,逐步完善档案管理工作,培养档案管理工作人员的历史责任感和使命感,进而激发广大档案管理工作人员工作热情,使企业档案管理工作走上科学化、规范化和法制化的道路.     

关于加强县供电企业人力资源建设的几点看法

通过对当前县级供电企业人力资源建设环境的分析,从加强员工动态管理,优化人力资源配置;加强人才激励机制建设,拓宽人才成长通道;建立有效的培训与开发体系,提高员工素质;加强薪酬制度改革,构建富有效率的薪酬分配体系;加强农电工管理,保持县公司队伍稳定等五个方面阐述了加强县级供电企业人力资源建设的几点看法。     

提高县级供电企业短期负荷预测精度的探究

以长兴供电局负荷预测实际工作为例,通过对县级供电企业短期负荷预测方法的探究,提出了提高预测精度的几种措施,并在实际运行中取得了很好的效果,给电网运行带来了一定的安全和经济效益.     

浅谈县级供电企业调度自动化主站系统改造

随着县级电网的发展,原有调度自动化主站系统已不能满足日益增加的功能要求,面临更新换代的问题.针对传统的地调自动化系统和县调自动化系统独立建设模式投资大、运行维护技术水平要求高等问题,以安吉县供电公司调度自动化主站系统改造为例,提出了一种地、县级调度自动化主站系统一体化建设模式,阐述了目前县级供电企业调度自动化主站系统建设改造的趋势及必要性.     

浅谈档案工作者的职业素养及档案管理工作的意义

档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。如何做好档案管理工作的目的是立足于我国现代企业管理的现状,吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果,不断适应档案管理工作的新形势,指导我国的档案管理工作,达到逐步培养档案管理工作人员的历史责