众数与中位数

1,甲公司工资情况表（见表1）2,乙公司工资情况表（见表2）师：看了这两家公司工资情况表,现在你想去哪家公司？生1：去乙公司。因为乙公司里面一般员工的工资高,而甲公司只有总经理和副总的工资高,其余的员工都低。     

购物英语如何说？

每逢周末假日，你总会去商店里转转，买些自己需要的东西。在商店购物，英语中有特定的表达方式。询问价钱，也有一定的询问方式。学会这些会大有所用。     

一个古老品牌的现在进行时

一 在这一家商店里,商品的安全保护措施甚至比银行的金库还要严格、规范:不仅设置了一道道肉眼看不见的红外报警系统,而且店门及库房的密码和钥匙分别由不同人员掌握.每天商店开门或打烊下班,全体当班员工必须同时进出店铺……所有这些招数只有一个目的,保证店内价值数千万元的世界顶级名表在被那些出手不凡的顾客买走之前,能安全地躺在它们应在的地方.     

享受感恩节的快乐！

每年11月的第四个星期四（今年的11月26日）是美国的感恩节。感恩节或许是美国法定假日中最地道、最美国式的一个,但它并非美国专有。感恩节是一个全家团聚的日子。其实,很多国家都有感恩节,只是不一定都叫这个名字,     

拿什么奖励员工--再谈知识经济时代的人力资源管理

在知识经济年代，对人的管理与工业经济年代截然不同，知识经济年代应进行化管理，而工业经济年代则进行的是泰罗的科学管理。所以，在知识经济年代，应拿什么奖励员工，成为人力资源管理的重要课题。业绩工资多为企业所用，但它有很多缺点，所以，仅依靠业绩工资是远远不能起到调动员工积极性的作用，更重要的是其他方式的奖励。管理需要根据心理学、管理学等理论，来开发很多形式的奖励学并学会有效的运用这些奖励，比如内在奖励、外在奖励（包括非经济性奖励），用各种形式的奖励来调动员工的积极性。     

效率与天气有关

<正>美国哈佛大学商学院的管理学家们进行过一项研究,他们详细调查了日本一家银行的员工记录。结果发现,在两年半的时间里,银行共处理5.6万份贷款申请,包含约60万项数据录入工作,这些都需要高度集中的注意力才能按时优质地完成。接着,研究人员又将这些数据与同期相对应的东京气象资料进行匹配,结果又发现,降雨量每增加1英寸,员工完成每笔交易的时间就会缩短1.3%,工作效率明显提高。实验表明,在寒冷、阴暗潮湿的日子里,     

莫让假日变了"味"

假日应是孩子们从厚厚的书本中爬出来,透透气,调整学习心态的日子;也应是孩子们最盼望、最快乐、最开心的日子但事情并非如此因为大多数孩子在假日中没有自由支配时间的权力,不能按自己的意愿参与自己喜爱且轻松的活动,而是在父母的陪同或要求下,背上书包,带上器具,奔忙于各种辅导班之间,使原本轻松的假日变得沉重     

员工煽动其他员工集体强行离职我该怎么办？

王超在北京一家经济效益不太好的外资企业任人力资源经理，公司为了节约生产成本，在新员工进公司时签订劳动合同约定：加班工资一律按1．5倍计算。王明是生产部的质量检验员，在领5月份工资时，他对公司的加班规定提出了异议，认为应得到3倍的加班工资（5月1日的加班）。公司人事部未同意王明的要求，王明便书面提出抗议，并在第二天联合公司的其他员工共30多人一起强行离职，并要求公司支付加班工资及因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金。     

假日旅游可持续发展的伦理审视

改革开放以来,假日旅游迅速发展,在发展的过程中出现了许多由于利益分配不均所带来的旅游纠纷.面对这些纠纷,假日旅游的可持续发展陷入僵局.实际上看,每一种旅游纠纷都是由于各种利益在旅游利益相关者之间分配不均而引起的一场伦理纠纷.以伦理的视角来审视假日旅游可持续发展的困境,探索假日旅游可持续发展的出路:旅游监管部门加大监管力度,做好旅游伦理宣传;旅游经营企业制定合理方案,加强对员工的道德教育;旅游从业人员注意行为举止,做好团队公众人物;旅游者树立正确旅游伦理观念,提高自身道德素质,有效促进假日旅游能够健康可持续的发展.     

英语颜色趣谈

red（红色）无论是在英语国家还是在中国,红色往往与庆祝活动或喜庆日子有关。因此,red letter day指的是“纪念日”或“喜庆的日子”,因为日历中,这些日子常用红色字体印出。     

现代文阅读系列训练(四)

四、理解文中重 要的句子（下） 阅读小小说《我家最富的时 刻》,完成１～６题。 第二次世界大战前,我们家 是城里惟一没有汽车的人家。我 父亲是个职员,整天在证券交易 所那如同“囚笼”般的办公室里工 作,假如我父亲不把一半工资用 在医药费以及给比我们还穷的亲 戚身上,那我们的日子还过得去。 事实上,我们是很穷的。 我母亲常安慰家里人说：“一 个人有骨气,就等于有了一大笔 财富。在生活中怀着一线希望,就 等于有了一大笔精神财富。” 几星期后,一辆崭新的别克 牌汽车在大街上那家最大的百货 商店橱窗里展出了。这辆车已定 …     

这里，教师工资已由银行统发——莱西市保障教师工资按时足额发放纪实

2000年7月15日，对于莱西市8000名教师来说，是一个值得庆贺的日子。因为从这一天开始，老师们就可以放心地凭着“工资储蓄卡”按月提取自己的工资了，不用再担心会有“拖欠”。也就是说，从这一天开始，莱西市的教师工资开始由市财政通过银行按时足额统一发放，拖欠教师工资的现象在莱西市从此不再成为问题。     

利用Delphi7实现通过邮件发送工资数据

现代企业的薪酬管理中,员工的工资都是保密的.每个员工只能查询自己的工资.在每月工资发放后,很多人因为工资变动而咨询工资管理人员,这给管理人员增加了工作量.如何将工资数据通过OA系统发送到个人邮箱是一个值得考虑的问题.     

时文选萃

假日补课折射的深层问题五月初五、八月十五、五月一日、十月一日,日历上这些日子的下面都注释着某某节。照理说,过节是件让人心情愉快的事,可我作为一名高三老师,却每每被它们刺痛。     

社会热点类作文素材积累

（一）“孝顺金”值得倡导 报载,某市一家公司设立了一项孝敬父母的“孝顺金”,每月发放工资时代扣员工50元,全年扣款600元,每逢中秋、春节两大节日,由公司向员工的父母各汇寄300元,在汇款的同时还附上公司给家长的慰问信,介绍公司的业务发展和员工的成长情况。     

一个职校女生的“窗帘事业”

艰难中踏上创业路李菁出生在衡阳市一个很普通的家庭,父亲李培德是一家工厂的工人,母亲杨华是一家商店的工人。他们和外公一起,三代同堂住在两间漆黑狭窄的“筒子楼“里,五口人就靠李培德夫妇那点微薄的工资生活,日子过得紧巴巴的。生活上的清贫枯燥,工作中的重重压力,渐渐导致了李培德夫妇之间的抱怨与争吵。小时候,留在李菁记忆中的家庭总是终日吵吵闹闹,无休无止。在这种环境中,李菁形成了胆怯     

绩效工资对人力资源培训与开发的积极作用

绩效工资系统是依据员工的工作表现和工作业绩来支付薪金的薪酬形式。目前，很多企业都采用绩效工资系统作为其薪酬形式，在这个系统中谁干得好，谁就挣得多。绩效工资系统的采用增加了员工的工作满足感。提高了企业的生产率、减少了无故缺勤、提高了员工间的合作质量，尤其值得一提的是对人力资源的培训与开发起到了积极的推动作用。绩效工资系统对人力资源培训与开发有以下三方面的积极作用：一、绩效工资系统是一种有效的激励机制激励作用可以分成两个方面：对员工的激励作用和对企业管理层的激励作用。对企业员工而言：绩效工资是以员工…     

“督查员”还是“督察员”

我们先来看几个摘自媒体的语句：（1）安徽聘17名教育“独立督查员”督查绩效工资（《中国教育报》2009—03—30）     

英国采取措施提高学生出勤率

英国政府通过与学校和地方教育权力机构共同努力．大力推进提高学生出勤率，取得了显著成果。在过去三年中，在学校所允许缺勤的日子，如体检日或家庭假日．学生缺勤人数有了显著的下降。在十天的休学日子中有九天是被允许的，这些被允许的缺勤日减少了370万上学日．相当于在2003～2004学年，每天约有1．9万学生上学。     

劳动者权益落实的能力需加强

<正>法定假日加班应有300%工资的规定,几乎劳动者和用人单位都知道。现在国庆节已过去一个多月了,按说国庆节加班工资应该发到或即将发到加班的劳动者手中。但据11月7日《人民日报》题为《看得见的加班拿不到的加班费》报道称,一民营企业的职工说:"除了春节以外,其他的法定假期公司里都有人加班,但是没有加班费。""员工都要写自愿加班申请,那样公司就更不用支付加班费了。"一事业单位的职工说:"大家都想给领导留点好印象,不会为一