高校英语专业大学生就业质量及影响因素研究

通过实地走访河北几所高校及英语专业毕业生聘用单位,对聘用单位与毕业生双向互选影响因素及招聘效果、毕业生就业观念及入职心理预期等问题采用问卷调查、采访、访谈等方法收集数据,分析、评价英语专业毕业生就业质量及影响因素,找出高校在英语专业学生培养及学生自身入职准备过程中的突出问题,为进一步明确英语人才培养目标,深化英语教学改革、完善就业激励机制提出建议。     

新冠疫情影响下的体育专业学生就业形势及就业策略研究

为了解新冠疫情影响下体育专业应届毕业生的就业形势,本文对体育专业毕业生进行了抽样问卷调查,通过使用SPSS软件进行数据分析。调查结果表明,新冠疫情影响之下,体育专业应届毕业生存在就业难度大、就业方向改变、过分重视短期薪资利益、就业能力不强、缺乏对就业帮扶政策和线上招聘新方式的了解等问题。对此,本文提出了一些具有可操作性的建议,以供参考。     

大学生就业难原因以及破解

大学生就业问题是当前困扰高校和应届毕业生面临的最为重要的问题,“毕业即失业”并不是空穴来风,这是近几年来高校毕业生经历的事实。大学毕业生的数量上与上世纪相比有了较大程度的增加,但是毕业生的质量是否也增加了？本文首先介绍了当前高等教育的现状,然后从学生自身素质、高校专业设置以及企业招聘中的一些不良现象阐述了大学生就业难的成因,之后又从提高大学生自身能力、加强企业与高校的合作以及促进中小企业发展这几个方面提出缓解当前大学生就业难题。     

未就业高校毕业生体育锻炼情况的调查与分析

通过问卷调查和访谈等方法对未就业高校毕业生的体育锻炼情况进行了调查。结果表明：未就业高校毕业生离开校园以后减少了体育锻炼的次数,缓解求职期间的压力是他们参加体育锻炼的主要动机,场地器材和缺少同伴是制约他们参加体育锻炼的主要因素。需要社会各界关注未就业高校毕业生的体育锻炼,并采取措施予以促进和管理。     

高职高专学生就业能力的模糊评价

由于目前高等职业院校毕业生的就业推荐工作中没有形成一种综合的评价方案,将模糊评价方法引入高职高专学生就业能力水平评定中,一方面为招聘单位提供聘用依据,另一方面也可以为学校的人才培养提供改进依据,从而进一步提高高等职业院校毕业生的就业能力。     

我院体育教育专业毕业生就业现状及对策研究

采用问卷调查法对湖南人文科技学院2008、2009届体育教育专业毕业生就业状况进行调查分析,发现本专业就业现状不容乐观：一次性就业率低、就业渠道比较单一、职业期望与地域期望过高、面试时困难重重、就业服务体系不够完善等。提出转变就业观念,多种渠道实现就业;加强就业教育,树立正确的择业观;增强专业技能知识,延长教育实习时间;调整课程结构,拓宽毕业生知识面;增加社会阅历,掌握求职方法和技巧;建立健全毕业生就业市场服务体系等对策。     

西安体育学院篮球专项毕业生应聘状况调查研究

通过问卷调查的方法,对西安体育学院150名2004届篮球专项毕业生应聘状况进行了调查,内容包括招聘单 位的情况、应聘考核形式及内容、签约情况、就业期望、评价存在问题等方面,研究认为目前篮球专项本科毕业生就业 情况相对比较乐观,但是仍需要加强就业指导;招聘单位对应聘学生的要求更具复合型和时代性的特点,因此对教学训 练提出新的挑战,必须做出相应的调整和完善。应该采取有效的措施,注重学生教学训练的组织能力争理论课讲授技能 的培养,加强学生现代化综合能力的培养。以适应时代的要求,培养出更多的合乎社会需求的体育人才。     

走进大学生村官

大学生村官,是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他。1995年,为解决"三农"问题,江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部;1999年,海南省推出大学生"村官"计划,定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生"村官";2005年7月,中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》;     

论体育专业大学生就业能力的培养与准备

运用资料法、调查法、逻辑分析等方法,对影响体育教育专业毕业生各种主、客观因素进行分析。结果表明：体育专业毕业生就业形势严峻,高校应向毕业生提供就业能力培养与服务、毕业生自身应积极做好就业准备。高校应提高专业培养质量、切实提高大学生自身素质、重视和加强毕业生就业指导、实现毕业生就业观念的转变。     

对体育教育专业毕业生就业期望的调查与分析——以西安体育学院体育系2013毕业生为例

近年来,高校不断扩招,毕业生就业工作已成为所有高校师生和社会普遍共同关注的问题,体育教育毕业生就业范围相对较窄,特别是近几年就业形势日趋严峻,就业压力增大。有必要对体育教育专业毕业生就业期望进行调查分析,寻找体育教育专业毕业生就业中存在的问题,本研究对西安体育学院体育系2013届体育教育本科毕业生的就业状况进行调查、分析。为高校在市场经济条件下、在适应社会发展需要等方面提高体育专业教育质量,同时为毕业生的就业提供参考。     

引导和鼓励地质类毕业生到基层就业

引导和鼓励毕业生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措。文章从地质类毕业生面向基层就业对社会发展、构建和谐社会的重要性出发,分析了制约地质类毕业生面向基层就业的因素,并提出了促进地质类毕业生到基层就业的对策。     

引导和鼓励地质类毕业生到基层就业

引导和鼓励毕业生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措。文章从地质类毕业生面向基层就业对社会发展、构建和谐社会的重要性出发,分析了制约地质类毕业生面向基层就业的因素,并提出了促进地质类毕业生到基层就业的对策。     

社会体育专业人才社会需求及能力培养的研究

运用文献资料法、问卷调查法、逻辑分析法,对我国社会体育专业的人才需求情况及其能力培养进行分析。结果显示:目前社会体育专业发展速度过快,国家没有为社会体育专业学生设立岗位,导致该专业的毕业生就业形势不乐观。因此,提出社会体育专业应根据社会需求,注重学生能力培养,以便更好地为全民健身事业服务。     

地方高校应用泰语专业毕业生就业流向分析--以钦州学院为例

通过对钦州学院外国语学院2011-2013届应用泰语专业毕业生进行调查分析,可知其就业流向有4个特点：就业率高;大部分学生选择在泰国升本;沿海省份和泰国是毕业生就业的主要地区;毕业生所从事的工作与专业相关度高。本文将以钦州学院外国语学院2011、2012和2013届应用泰语专业的毕业生(属于高职高专毕业生)为调查对象,对其就业情况和就业流向的主要成因进行分析。     

普通本科院校体育类毕业生就业状况分析与对策——以九江学院体育学院近三届毕业生为例

随着市场经济的发展变化、高校的不断扩招和就业制度的改革。高校毕业生的就业问题已经成为现阶段比较突出的社会问题之一,近几年来九江学院体育学院毕业生的就业形势不容乐观,就业问题日益突出。通过文献资料、问卷调查、访谈和数理统计等方法,对九江学院体育学院近三届毕业生的就业情况进行调查和分析,探讨体育专业毕业生的就业现状和趋势,发现影响就业问题的主要原因,针对存在的问题,提出相应的对策,为今后九江学院体育学院的就业提供参考。     

试论我国高等体育院校毕业生就业反馈系统的构建

采用问卷法、访谈法和文献法等研究方法,对高等体育院校毕业生质量的测度和就业反馈系统的建构进行分析。建立了高等体育院校毕业生质量测度的指标体系,与毕业生就业反馈系统和决策支持系统,并提出了体育院校实施就业反馈系统的路径。     

广东省高师体育教育专业毕业生就业市场状况研究

通过对广东省高校体育教育专业毕业生就业状况进行分析研究。结果表明：毕业生的就业愿望与实际需要存在着对立的矛盾；毕业生离校前有半数以上未能就业，特别是专科生就业及其困难；毕业生的签约单位集中于学校，就业范围狭窄；毕业生就业指导和服务工作整体发展不够，特别是功能完善的计算机信息网络还没有建立，致使高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通还没有实现；近半数毕业生对国家毕业生政策不够满意，对此，提出了改革措施和建议。     

对我院毕业生就业心态与取向的分析

体育院校的毕业生是国家花费了大量的人力、物力和财务培养的专门的体育人才,如何使他们顺利就业,如何合理地使用这些人才,如何使他们发挥所长,学以致用,为国家和社会贡献自己的知识和才能,已成为当今十分重要的社会问题,本文仅就我院目前毕业生的就业现状进行分析,提出参考性意见。     

江苏体育学硕士研究生就业现状调查

高等教育扩张成为新的经济增长点,大规模的毕业生走向劳动力市场面临严峻的就业问题。据江苏省人才市场的统计数据显示,2011年研究生就业率低于本科生和专科生。以区域划分、经济发达程度和就业单位类型为基本分类,沿海开放城市、省会城市等经济较发达地区,学校、国家机关和国有企业,工资收入因素等成为研究生就业主要选择。由于体育专业的特殊性,本文对研究生就业信息获取、择业需求和就业指导等有关问题的分析,为体育学硕士研究生就业及相关管理部门就业指导提供借鉴。     

社会体育专业培养目标定位与社会需求

对我国现有普通高校社会体育专业的培养目标以及社会对社会体育人才需求等进行分析。结果显示：目前社会体育专业培养目标的定位与社会需求脱节,使该专业的课程方案设计不够合理,以及就业方向不够明确,导致该专业的毕业生就业形势较不乐观。因此提出社会体育专业应根据社会需求,把培养目标定位于为社会培养在社会体育领域中从事群众性体育活动的“技能指导型”高级专门人才,以便更好地为全民健身事业服务。