新时期加强国有企业档案管理的有效措施

国有企业在长期的发展过程中形成了大量档案,这些档案是国家档案的重要组成部分,是国有企业宝贵的无形资产,在促进国有企业发展、增强国有经济活性、维护国有资产安全等方面具有重要作用。尤其是近年来,国有企业改革的全面推进,使得改革后的国有企业的组织形式发生了很大变化,档案管理面临全新的环境。因此,加强国有企业档案的管理是十分必要的。笔者根据自己多年的实践经验,就如何加强圈有企业档案管理工作谈点自己的认识。     

改制企业档案处置工作存在的问题及其应对措施

一、改制企业档案工作存在的问题 1、认识不足,意识淡薄 有些破产企业和相关清算部门领导档案意识淡薄,办理财产移交手续时,没有将档案作为一种无形资产进行认真结算并整理移交,档案处置工作未与企业改制工作同步,造成国有企业改制过程中档案管理工作缺位。部分国有企业档案未按规定进行整理、移交、保管,有的随便堆放在空屋中,甚至交由个人自行存放,国有企业档案损失严重。     

国有改制企业的档案管理

随着经济体制改革的深入，国有企业改制将成为一种必然的发展趋势，越来越多的国有企业将摆脱纯国有的管理体制，形成公有制形式多样化、投资多元化、多种经济共存的格局。国有企业的改制，也给企业档案工作带来了新的挑战，面对新形势，加强改制企业的档案管理工作，做好产权变动中的档案管理，是目前企业档案工作面临的紧迫的重要课题。下面从四个方面谈一下国企改制中的档案管理工作。[第一段]     

加强企业档案基础建设 推动企业档案工作开展

2002年7月，国家档案局、国家经贸委、国家计委联合发布了《企业档案管理规定》，对企业档案管理工作中的一些原则问题做出了重要规定。在此基础上今年1月20日，国家档案局和国务院国有资产监督管理委员会又发布了《国有企业文件材料归档办法》。这是企业档案工作发展中的一个重要的规定，标志着我国企业档案工作的法制化     

新时期国有企业档案管理发展趋势研究

一、新时期国有企业档案管理的新理念 历经一系列政治经济体制改革，国有企业已成为现代企业管理制度下“自主经营，自负盈亏”的经济实体。从无数的实例中我们不难发现：往往效益越好的企业档案工作越受重视；档案工作受重视了，就容易做好；档案工作做的越好，企业的发展就越能从中受益。如此，企业的发展与档案工作相互促进，形成良性循环；反之，便是一个恶性循环。     

企业档案工作的创新

1企业档案工作体制上要创新。随着国有企业现代企业制度的建立,国有企业应当在维护国家及《档案法》规定的档案工作“统一领导,分级管理”原则下,结合国有企业实行两个根本性转变的实际情况,按照《国营企业档案管理暂行规定》中提出的企业档案工作要坚持集中统一的管理原则,有条件的大型企业要建立企业档案馆或企业档案资料信息中心,单独设立档案工作机构,确定人员编制,配备一定的档案人员,具体负责统筹、协调、组织管理企业档案资料工作。同时,随着市场经济体制对企业发展提出的新要求,积极探索国有企业集团图书、情报、档案、信息为一体新…     

企业深化改革形势下档案管理模式的变革

正近年来,随着国有企业机构改革的不断深入,实行劳动用工扁平化管理,由此带来企业机关传统的档案管理模式也随之发生变革。多年前,市级国有企业机关的文书档案工作、科技档案工作由两名档案人员各自承担,各负其责。近年来随着改革的逐步推进和信息化技术的提高,档案管理岗位设置数量减少,演变成由一人承担企业内部包括文档、科档、会计档案、实物档案等需要归档的工作。如何顺应企业改革的新形势下档     

现代企业制度下的企业档案工作

逐步建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的建立对企业档案工作产生了深刻影响，也给企业档案工作带来一系列新情况、新问题，对企业档案工作提出新的要求。企业档案工作必须适应新形势的发展需要，改变原有的工作模式，建立新的档案管理体系，树立全新的企业档案工作理念，积极探索适应现代企业制度的企业档案工作机制，在建立现代企业制度过程中充分发挥档案的重要作用。现代企业制度要求企业管理机构精简、高效，档案管理部门的机构设置也必然按照这一原则进行。过去在企业…     

桑植县"三招"破解国有改制企业档案工作难题

国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录,是企业资产的依据和凭证,是属国家所有的宝贵历史遗产.随着社会主义市场经济体制日趋成熟,中小型国有企业必须退出经济舞台.自1995年以来,桑植县22家国有企业相继破产改制,留下大量的文书、财务、人事档案资料.到2004年初,只有8家改制企业档案管理相对安全,余下的1 4家档案管理很混乱,极为不安全,一直是多年来全县档案工作中无法破解的难题.     

关于国有企业档案管理体制的思考

国有企业（以下简称企业）档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度与形式。企业档案管理体制可以划分为两大方面,即外部管理体制和内部管理体制。前者包括专业主管机关和档案事业管理机关对企业档案工作的领导与指导关系;后者包括企业内部档案工作的领导与隶属关系及企业档案的管理形式。     

以科学发展观为指导 提供优质服务

邢台矿是1968年投产的老矿．多年来．档案工作为：企业发展做了大量有价值的工作。近年来．找矿全面落实科学发展观．认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《河北省档案管理条例》和《国有企业文件材料归档办法》．切实加强档案管理工作,     

论房地产企业营销档案的管理

随着国有企业资产重组,企业规模的加大,房地产开发项目的增多,房地产营销档案在房地产企业档案工作中占有越来越重要的位置,是企业档案工作的重要组成部分。在这里我结合首开集团营销档案管理的现状及工作实践就如何管理营销档案作一探讨。     

对强化企业档案管理工作的几点思考

企业档案工作是企业工作的重要组成部分,做好企业档案工作,对于企业发展十分重要。 1、加强对企业档案工作的领导。 一是成立由分管领导任组长、办公室主任任副组长、主要科室负责人为成员的档案管理领导小组,协调各部门间的档案工作,为档案工作的综合管理提供组织保障。二是把档案管理工作列入厂长的议事日程,年初有部署,年底有总结,平时有检查,并接受上级和地方档案管理部门的领导和指导。     

对现行会计档案保管期限问题的探讨

随着苏州市全方位、大力度推进市属国有企业产权制度改革工作的顺利完成,苏州市工投档案管理中心也应运而生。档案管理中心集中保管苏州市国资委授权经营管理者——苏州市工业投资发展有限公司所属工业系统的308家国有企业的档案。目前,已进库保管140多万卷改制、关闭、破产等企业的各类档案。档案管理中心随着收集、整理、接收档案工作的逐步完成,现承担着大量库藏档案的保管和利用工作,在构建和谐社会工作中发挥着显著作用。     

档案治理视角下国有企业档案管理机制优化路径研究

国家治理现代化持续推进、国有企业改革不断深化、档案事业转型发展的时代背景下,对国有企业档案管理机制提出了新的发展要求,档案治理为国有企业档案管理机制的优化提供了新的思路。采用文献调研法、访谈法对国有企业档案管理机制运行现状进行调研,调研发现,国有企业档案管理机制存在管理机构履职能力受限、管理主体能力供给不足、管理制度体系稍显薄弱、管理手段单一成效不足等现实困境。对此,基于档案治理视角提出国有企业档案管理机制的优化路径,包括：确立管理机构“一元主导”的核心地位;打造多元主体“协同共进”的发展格局;构建正式、非正式规则互补的制度框架;注重多种管理手段、行动策略的综合运用。     

建立企业档案工作保障机制及管理模式的探索

近年来，随着改革的发展和现代企业制度在国有企业的推进，企业对档案服务的需求日益增多。但是在减员增效思想指导下，大批国有企业相继采取了精简机构、裁减人员等措施，档案机构和档案人员首当其冲成为精简和压缩的对象，企业对档案部门的投入也随之锐减．很多企业的档案管理日常工作到了难以维系的地步。重钢档案处在深入分析这一矛盾的基础上，从2000年开始，以提高企业档案管理整体水平为目标，根据现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的基本特征和完善公司法人治理结构的若干要求，     

天水市积极探索企业档案工作发展的新思路

为进一步摸清全市企业档案工作的情况,提高国有企业和民营企业档案管理水平,更好地为企业发展提供有效服务,天水市档案局会同市工信委、国资委等部门,从5月份开始,深入各企业开展调研工作。     

常州市改制企业档案工作的现状与思考

为深入贯彻实施《中华人民共和国档案法》及《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》、《江苏省改制企业档案处置的若干意见》等有关法规,切实规范全市改制企业档案管理工作,避免在改制过程中档案处置混乱,造成档案损失,确保改制企业档案管理工作的健康有序开展,更好地为企业发展服务,2002年10月份,常州市档案局会同市人大教科文卫工委、市经贸委、市政府法制办,对全市22家大中型改制企业贯彻实施《档案法》情况进行一次检查摸底,并组成联合执法检查组,重点对9家大中型改制企业进行了抽查。一、目前大中型改制企业档案工作的现状这次检…     

企业档案工作创新模式

中国网络通信集团公司的杨琦在《对境外企业档案管理的思考》一中，针对如何开展境外企业档案管理工作提出以下几点建议：1．依法履行档案业务指导职责。境外企业作为国有企业的分支机构，国有企业档案管理部门应当依据《中华人民共和国档案法》做好境外企业档案管理的指导工作。2．做好境外企业档案的调研工作。在充分调研的基础上，制定境外企业档案管理制度、管理办法，这样便于各项管理要求的落实。增强规章制度的可操作性。3．做好重点件的收集工作。对境外企业档案管理，要有适当的灵活性，重点要求境外企业做到重要件，如企业注册登记、业务档案、法律书、合同协议、资产权属证明、业务经营权的批准件等重要件予以归档。4．加强境外企业备份件的管理。国内企业档案管理部门应及时掌握产生重要件的情况，定期收集重要件的备份件、复印件，要把这些备份件妥善保管，以备查考。     

企业文件材料归档难的原因及对策

2002年7月,国家档案局、国家经贸委、国家计委联合发布了《企业档案管理规定》（以下简称《规定》）,对企业档案管理工作中的一些原则问题作出了重要规定。在此基础上,国家档案局和国务院国有资产监督管理委员会于2004年1月20日发布了《国有企业文件材料归档办法》（以下简称《办法》）。2007年,国家档案局又出台了《企业档案工作规范》（以下简称《规范》）。这些都是指导企业档案工作开展的重要规定,标志着我国企业档案工作的法制化建设又向前推进了重要一步,必将进一步促进企业档案工作的发展。以此为依据,分析企业文件材料归档难的现象,