毕业生档案机要转递与自带转递之比较

随着全国普通高校毕业生人数的持续增多,毕业生由过去的国家计划培养、统筹分配方式转变为现在的学生与用人单位的双向选择就业机制,大学生自谋职业已成为普遍趋势。因此,原来的档案机要转递方式因程序复杂、时间长、费用多、准确性差、易丢失等弊端已经不能很好地适应快速发展的社会需要,而自带档案因手序简单、节省资源、时间短、效率高、准确率高、不容易丢失等优势,将成为档案转递的主要形式。     

高校本科毕业生档案机要邮寄的思考

随着我国高等教育的发展,高等学校的本科毕业生数量逐年增加,就业渠道的多元化,使毕业生的机要档案邮寄出现一些新情况.针对这些情况本文进行了研究,提出了针对性的改进方法. 一、毕业生机要档案邮寄的现状 每年5-6月份,高校学生档案管理部门将毕业牛档案进行整理,接受学校毕业就业管理部门根据学生本人填写的档案地址整理后的电子文档,对地址电子文档进行修改、编辑、打印,贴上档案袋后送机要局邮寄.这个过程中存在几个不足.     

对“社会档案观”形成的思考

受封建特权思想、保密思想的影响,建国初期,档案工作片面强调其机要性、保密性认为“档案”就是“国家档案”、“党政梢案”;     

论档案工作中的保密

档案是国家的宝贵财富,档案本身具有机要性。因此,档案部门和工作人员,必须遵守保密制度,履行保密手续,严格遵守保密原则,确保档案的安全。一、做好档案保管过程中的保密工作(一)档案库房管理中的保密工作。档案库房管     

档案馆鉴定工作滞后原因与对策

1967年1月31日，周恩来总理在接见机要档案系统外地来京人员的讲话中曾明确地指出：档案不要搞得太多，不然是牍主义，后代要骂我们的。中国的字几千年未变，书浩如烟海，读不完——我们为后代留档案，档案要精炼，不要什么都作为档案保存起来，有些给后代看了没有好处。周总理的讲话，指出了档案     

档案利用率质疑

档案利用率这一概念是从图书利用率移植过来的,缺乏现实基础和生存土壤,并不具备研究价值,但是却在档案界受到了广泛关注。本文将从档案的原始凭证价值和机要性特点入手分析档案利用率的不合理性,并通过分析档案利用率受关注的原因进一步质疑档案利用率存在的合理性。     

高校毕业生档案代理问题初探

近些年来国家陆续制定了大学生灵活就业的政策,越来越多的高校毕业生和就业单位选择社会档案代理机构作为人事管理的中介,但在档案代理工作中,档案管理不规范、弃档现象严重、代理机构职能相对单一等问题凸显。由此,本文将结合当前我国高校毕业生档案代理服务中存在的问题,从档案代理服务主体入手,提出高校毕业生档案代理服务的创新机制及保障此机制运行的保障措施。     

提高学生档案意识改进毕业生档案管理

本文就高等学校毕业生档案留校保管问题,结合高校学生的档案意识淡薄,对学籍档案与人事档案的本质区别认识不足的现状与原因进行分析,联系现实状况,探讨如何改进毕业生档案管理工作.     

浅谈高校毕业生档案转递及查询工作

高校毕业生档案是大学生在校期间学习、生活及社会实践的真实历史记录,是国家人事档案的重要组成部分,也是干部人事档案的基础。高校毕业生档案不仅是毕业生踏人工作岗位的“准入证”,也是毕业生今后工作流动、转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明的重要凭证,档案对毕业生有着极其重要的作用。本人根据从事毕业生档案工作多年的实践,就如何搞好高校毕业生档案转递与查询工作谈谈自己的粗浅看法。     

增强毕业生档案意识之我见

文章认为,高校在对毕业生进行毕业教育时有必要安排一定的时间,由学校档案管理部门对毕业生档案的重要性、内容及档案的去向,针对不同出路的毕业生个人如何合理选择档案的去处进行专门的教育和指导。     

关注高校毕业生档案的归属问题

本文对高校毕业生档案的归属现状和类别进行了论述,并对造成高校毕业生档案归属不明确的原因进行了分析,进而提出了解决高校毕业生档案归属问题的措施。     

科学发展档案馆事业的思考

档案馆是档案事业的主体。过去,档案馆在社会公众的心目中,只是机要重地。档案馆政治性、机密性被强调和突出,以致其文化性渐渐被忽略。随着信息社会的来临和国家档案开放政策的深化,     

浅谈高校毕业生档案转递及查询工作

高校毕业生档案是大学生在校期间学习、生活及社会实践的真实历史记录,是国家人事档案的重要组成部分,也是干部人事档案的基础.高校毕业生档案不仅是毕业生踏入工作岗位的"准入证",也是毕业生今后工作流动、转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明的重要凭证,档案对毕业生有着极其重要的作用.     

高校毕业生档案的作用探析

高校毕业生档案成为用人单位在招聘毕业生过程中越来越依赖的重要资料,而当前高校档案管理部门和毕业生本人对档案的重要性还没有引起足够的重视,因此加强改进毕业生档案建设,对于促进毕业生成功就业有着重要意义。     

高效毕业生档案的作用探析

高校毕业生档案成为用人单位在招聘毕业生过程中越来越依赖的重要资料,而当前高校档案管理部门和毕业生本人对档案的重要性还没有引起足够的重视,因此加强改进毕业生档案建设,对于促进毕业生成功就业有着重要意义.     

加强企业流动人员人事档案转递工作的思考

所谓干部人事档案的转递工作,是指干部人事档案管理部门之间、干部人事档案管理部门与形成干部人事档案材料的部门及借用干部人事档案部门之间,通过机要交通或直接派人送取的途径,转出和接收干部人事档案、干部人事档案材料的工作.在干部人事档案转移投递制度健全的单位,人事档案转递整个工作程序是完整和严密的.但是由于现招聘单位在招聘员工时,看重的多是员工的能力和表现,单位与员工的互相制约靠的是劳动合同,而此时的人事档案已经失去了原有的制约的身份证明的作用.     

浅谈档案职业人才的按需培养——从档案毕业生的从业困境谈起

档案高等教育,旨在培养和输出一批适于行业需求的档案学高层次专门人才.但由于高等教育本身存在的先天培养缺陷和档案职业环境的众多失利因素,档案毕业生并没有预期中炙手可热,反而面临对口入职难和竞争优势弱的艰难职业发展困境.文章从档案毕业生的角度出发,陈述了原应有效联动的档案高等教育与档案职业环境间存在的衔接问题,提出了一些改进建议,以期有助于新进档案学专业人才的适用性培养.     

高校档案工作的新特点和新问题

面对新的形势,高校档案的利用出现了许多新变化和新特点:一是利用率成倍增长。各种类档案的利用率比前几年均有不同程度的增加,增加最明显的要数教学类和财会类档案。教学类档案在毕业生出国留学、电子注册、学历认证等方面发挥了重要作用;财会类档案随着法律制度的不断完善,它的凭证的作用越来越大,利用率也越来越高。二是社会利用人员增加。一方面毕业生就业、考研、补办学业证明、用人单位核实学历真伪等人数逐年增多;另一方面,利用文书档案解决历史遗留问题情况增多,使得社会利用人员大量增加。三是服务内容有新的变化。以教学档案为例,…     

清代河南巡抚衙门档案的特点

本文讨论了清代河南巡抚衙门公文档案的类型、版本以及档案中的浮签、眉批和公文投递方式.这些档案不仅对研究清代的河工和捻军起义具有重要的史料价值,而且对研究清代巡抚衙门的文书制度和行政运行机制也极具史料价值.     

清代河南巡抚衙门档案的特点

本文讨论了清代河南巡抚衙门公文档案的类型、版本以及档案中的浮签、眉批和公文投递方式。这些档案不仅对研究清代的河工和捻军起义具有重要的史料价值,而且对研究清代巡抚衙门的文书制度和行政运行机制也极具史料价值。