中越两国公司董事会制度比较研究

公司法对董事会的制度安排是整个公司组织机构的核心内容，董事会处于公司权力结构的中枢，具有十分重要的地位。中国和越南同属社会主义国家，都根据各自的国情颁布相关法律建立了公司制度，对董事会制度做出了规定。并且具有很多相似的地方，但也存在着不同。通过比较分析两国公司董事会制度，希望对中国公司董事会制度的完善有所借鉴。     

董事会与公司治理

董事会作为公司治理的重要组成部分,其治理机制的正常发挥是公司制度得以较好发挥作用的中心课题和重要保障。董事会是公司治理结构的核心,是关系到公司长远发展与广大股东利益的关键所在。因此应加强董事会的治理。     

董事会特征与公司绩效的相关性分析

董事会是公司治理的核心,是公司重要的决策和治理机构.董事会的特征影响着董事会作用的发挥,进而影响公司经营绩效,本文从董事会规模、独立董事比例、“两职分离”状况、董事激励、董事会会议次数等五个方面分析了董事会特征和公司绩效的关系.     

论公司治理视阈下我国公办高校董事会制度的建立

建立具有中国特色的高校董事会制度,是公立高校完善大学治理结构的重要内容,厘清公立高校董事会构建的重点和难点是建立现代公司治理模式下我国公立高校董事会的前提,而探索董事会主体的构成模式和构建外部利益相关者对代理人的监督机制等是公立高校建立董事会制度的必由之路.     

董事会治理与公司绩效关系的研究综述

20世纪90年代之后,随着公司治理研究的深入,公司董事会治理日益成为人们关注的重点领域。国内外学者、中介机构、大型公司分别从不同的角度纷纷对此进行研究,形成了许多理论和应用成果。本文全面分析国内外学术界关于公司董事会治理的研究成果,以期对提高董事会治理效率具有借鉴意义。     

上市公司董事会特征与公司成长性关系的实证研究

将公司按成长性不同分为两组,提出假设,建立模型,得出结论.两职合一、独董比例与公司成长性显著正相关;董事会专业委员会的设置、持股比例与公司成长性均显著负相关;董事会规模与会议次数分别与公司成长性表现为不显著的正相关和负相关关系.针对实证结果和我国国情,提出政策和建议,以期为进一步优化董事会治理结构,促进公司成长尽点绵薄之力.     

广西上市公司董事会规模与公司绩效实证研究

董事会由所有者的受托代理人——董事组成,是股东大会的常设机构,行使决策职能,处于公司内部治理结构的核心。规范和经验分析共同表明,董事会的专有特征会对其职能的行使发挥作用,进而对公司绩效产生影响。通过分析证实了广西上市公司董事会规模与公司绩效指标之间都存在着倒U型的曲线关系,并且最优配置分别为11人。     

股份公司董事会法律制度研究

我国《公司法》应顺势确立“董事会中心主义”；基于“公司相关利益者论”而形成了“相关利益者”参与董事会的问题；“董事会中心主义”的确立导致了董事法律地位的强化；为从内部建立制衡机制而需明确董事的义务，完善董事民事责任制度；为从外部加强对懂事会的监督需要完善股份公司股东大会和监事会对董事会的监督机制；提出了完善股东大会和对董事会的监督措施。     

美、德、日公司董事会模式的比较与启示

目前国际上较为典型的公司董事会模式有美国的一元单层制、德国的一元双层制和日本的二元单层制三种,都有各自的特点.本文通过对三种模式的框架、特点及其治理机能的梳理和比较,揭示出三种公司董事会模式的不同之处,并在此基础上讨论我国应如何借鉴外国经验建立自己的公司董事会模式.     

董事会治理、产品市场竞争与公司绩效

董事会治理机制、产品市场竞争是影响公司内外部治理的两个极其重要的因素,提升公司绩效是公司进行内外部治理的根本目的,因而研究董事会治理机制、产品市场竞争与公司绩效的关系有着重要的意义.本文选取了2017—2021年在上交所上市的A股国有公司相关数据,采用多元回归分析方法,对董事会治理机制、产品市场竞争与公司绩效之间的关系进行了分析,并采用二阶段回归分析法进行了内生性检验.结果显示：第一,随着董事会规模不断扩大,独立董事人数持续增加,公司效益会显著下降;第二,公司所在产品市场的竞争强度增大时,公司绩效会显著提升;第三,产品市场竞争对董事会治理与公司绩效的关系存在正向调节作用.     

股东利益冲突、董事会结构与公司治理的探析

公司治理结构是一种据以对公司进行管理和控制的体系,是以董事会为核心的一种结构或制度的安排,目的是在公司所有权和管理权分离的情况下,通过对管理层行为的监督来维护股东及其他利益相关者的权益。作为公司治理的核心———董事会却由于安排的不合理,缺少必要的监督和控制,在很大程度上导致上市公司股东利益冲突的发生。由此,要有一个高层次的决策集体,即应该适当地包括了股东董事、经理董事和外部董事;最重要的是使企业的董事和企业的股东参与决策,在上市股份公司中建立治理型公司董事会安排。     

民办高校董事会制度重构研究

20世纪80年代以降,董事会制度在我国民办高校陆续重建。由于具体国情的调适和法律的不完备,民办高校董事会制度在运行中存在诸多缺失。因此,着力优化董事会结构、规范董事会与校长关系、设置监事会机构、厘定董事会与党委的关系就成为重构董事会制度的主要策略。     

民办(私立)高校董事会制度的中美比较研究

应《民办教育促进法》之要求,民办高校大都声称已推行了董事会制度,但事实上该制度运行失败。其原因在于,中国民办高校董事会制度运行主体不支持,同时该制度并无优越性。美国早期的私立高校举办者是教会,其办学目的不是为了营利,并且目前美国多数私立高校举办者仍坚持非营利方向,加之美国私立高校董事会制度具有优越性,故能成功运行至今且发展趋势良好。建设我国民办高校董事会制度的关键在于允许民办高校举办者自主选择内部领导管理体制,同时加强国家对民办高校教育质量与财务的监管,把中国民办高等教育的发展方向引到非营利上来。     

董事会结构、公司绩效与高管薪酬关系研究

通过对影响高级管理人员年度薪金报酬水平的两大要素——公司绩效和董事会结构的分析,探讨董事会结构以及公司绩效对高管薪酬的影响。基于2010-2014年上证A股上市公司数据,建立静态面板模型。实证分析发现:净资产收益率与高管薪酬存在显著的正相关关系;董事会结构的衡量中,独立董事占比与高管薪酬没有显著的相关关系,董事会规模跟其成反比,在两职分离的公司,高管层对自身薪酬的影响力较两职合一的公司较小。     

董事会会议程序瑕疵对董事会决议效力的影响

董事会会议程序瑕疵对董事会决议效力影响的问题，无论在理论界，还是在实践中，都值得普通关注和探讨。文章从董事会会议程序设置的价值；违反董事会会议程序规范与董事会决议效力的判断；程序瑕疵与董事会决议效力判断的相关考量三个方面探讨了董事会会议程序瑕疵对董事会决议效力的影响问题。     

浅析我国高校董事会制度

为了完善我国高校管理,教育改革和发展规划纲要提出探索建立高校董事会。本文梳理了我国高校董事会发展脉络,分析了美、英、法等教育高度发达国家的高校董(理)事会制度,试图归纳出具有普遍意义的经验启示,完善我国高校董事会的发展。     

美国高校董事会制度及其启示

董事会是美国高校内部的领导机构,其特点是：历史悠久,法律地位明确;职责重要,权力较大;成员构成多样化,任期具有弹性;内部结构清晰,运行机制稳定;与校长之间分工明确,协作关系良好;不断进行发展和改革。通过对美国高校董事会制度的研究,并结合我国高校现行内部管理制度所面临的尴尬困境,得出我国政府必须赋予高校办学自主权,改革现行领导制度并实行董事会领导下的职业校长负责制,以及以法律形式确立董事会地位的相关启示。     

美国大学董事会的制度特点

美国大学董事会在数百年的发展与变革中,形成了鲜明的制度特色。制度特色主要体现在民主参与,借鉴与创新,社会知名人士为主,校外与校内结合,分工协调,以及完备的法规。美国大学董事会的制度特点,对我国大学董事会制度的创建有重要的借鉴意义。     

试论上市公司董事会制度

董事会的有效运作是上市公司法人治理结构正常运行的关键。目前我国上市公司的董事会存在着严重的空壳化问题,控股股东操纵董事会,直接导致了公司法人治理结构的失灵。因此有必要完善我国上市公司的董事会,建立分类董事会,完善独立董事和董事责任制度。     

河南省上市公司董事会特征与问题研究

董事会在公司内部治理结构中居于承上启下的地位,如何建立一个独立、有效的董事会对公司治理至关重要。文章对河南省38家境内A股上市公司的董事会进行定性与定量分析,发现董事会普遍缺乏独立性,独立董事没有发挥出应有的作用。提出应实行董事长与总经理两职完全分离;完善董事会的选举制度,防止大股东控制董事会;完善董事会议事机制,规范董事会议事制度;充分发挥独立董事的作用;强化董事的义务与责任。