高校集群期刊编辑绩效考核机制的创新与完善

根据教育部、国家新闻出版广电总局提出的高校出版要“努力实现社会效益和经济效益、社会价值和市场价值相统一”的要求,指出创新高校集群期刊编辑绩效考核机制的必要性.阐述新型编辑绩效考核机制的构建原则、指标构成及其需要在实践中逐步完善.认为高校集群期刊编辑绩效考核机制的创新与完善,不仅是提高编辑积极性、创造性的保障,更是实现期刊双效益、双价值的必要举措.     

高校期刊编辑队伍建设的影响因素分析

编辑队伍建设是制约高校期刊高质量发展的关键环节,受多重因素影响,分析这些因素对建设高校期刊编辑队伍至关重要.文章将影响高校期刊编辑队伍建设的因素总结为高校制度、部门经费、编辑队伍结构、编辑职业生涯规划、编辑部培训、编辑和期刊激励政策等,提出高校期刊管理部门和编辑部应采取增加经费支持、促进人员流动、开展有效激励和提升编辑...     

期刊编辑防范学术不端能力培养的必要性与策略

期刊编辑的初审工作是阻止学术不端稿件传播极为重要的环节,培养和加强编辑的防范意识与能力,有利于维护科研诚信和出版秩序.从学术不端行为不会消失、学术不端检测系统不是万能、学术不端行为日益隐蔽和期刊编辑囿于日常工作4个角度,分析培养和加强编辑防范意识与能力的必要性,提出了入职培训、定期宣传、积累传承经验和制订问责机制4条策略.     

地方高校期刊编辑的困惑与出路

文章分析了地方高校期刊编辑面临的困惑、困惑出现的原因和表现方式,并结合地方高校实际提出了相应的对策。     

略谈优秀期刊的品质特点及编辑策略

质量平庸甚至低俗的期刊千篇一律,无非是制作粗糙,内容庸俗低劣,可读性差,编校错误多,难登大雅之堂等。优秀的期刊则各有千秋,特色突出,制作精良,就如一个血肉丰满、风格鲜明、有温度有深度有风骨的人一样,无论外表内在,都和谐融通、品位高洁,让读者爱不释手。而要创编这样一本内容丰盛、设计精美的优秀期刊,亦有规律可循。     

新媒体时代期刊编辑的转型策略

新媒体时代期刊编辑转型需要具备的素质是加强对信息素材的甄别能力,改变传统编辑模式、提升编辑专业力,结合新媒体特色,掌握新技术,成为全媒体编辑,明确用户定位,形成媒体品牌,提升期刊经营力和灵活运用创新思维等.     

新媒体时代高校期刊编辑能力的创新性培养

信息技术影响了现代媒体系统,传统化媒体时代已经结束,新媒体时代到来,信息传播的载体发生了变化,在电视、广播以及报刊等传统媒体的基础上,移动技术、网络技术以及数字技术可为人们更加便捷地传递信息。负责高校期刊编辑工作的编辑人员应当结合现有媒体时代的特点,掌握全新的编辑技能,使高校期刊可以在现有的媒体系统中继续生存。本文就编辑培养工作展开研究。     

期刊编辑职业倦怠问题及建议

在如今的商业社会中,人们更多的是追求利益,为了满足大众的消费需求,各种刊物更倾向于娱乐化。相对来说,期刊的受众面积比较小,读者群较为固定,而期刊编辑由于长期面对同类质的稿件,很少与外界交流,因而长时期的工作后可能会出现职业倦怠问题。但是尽量做好自己的本职工作是每一名期刊编辑的责任。基于此,就期刊编辑职业倦怠的相关问题及对策进行探讨,以期提高期刊编辑的工作积极性和工作效率。     

网络环境下期刊编辑流程新特点及应对策略研究

本文基于对网络环境下期刊编辑流程新特点的阐述,指出新时期,新形势对期刊编辑出版工作提出的挑战与要求,探索网络环境下期刊编辑的应对策略.     

统一印制管理:提高集群化期刊的印制质量

介绍中华医学会系列杂志实行集群化期刊统一印制管理,加强印制各环节质量的监督与检验,提高系列杂志的整体印制质量,降低生产成本,打造精品期刊群,提升整体竞争能力,以利于期刊可持续发展的经验。     

科技期刊集群化建设路径研究 ——以中国煤炭学会科技期刊集群化发展为例

为打造煤炭精品期刊群,实现50余种煤炭科技期刊协同高质量发展,中煤炭学会自2015年以来,加强期刊发展顶层设计和系统谋划,成立了学术期刊工作委员会,带领刊群在期刊集群化管理探索、办刊模式创新、刊物质量提升、数字出版传播平台建设;促进行业学术交流,密切与学术共同体的关系,吸引优秀人才加入办刊队伍,提升期刊科技服务能力、培养优秀编辑人才等方面开展了大量工作。经过7年的建设,煤炭科技期刊集群化建设已初具成效,在团结科技期刊编辑出版工作者,推动科技期刊事业发展,整体提升刊群学术影响力等方面取得了实效,为做大做强煤炭期刊集群奠定了坚实的基础。     

广播电视编辑素养的培养策略

时代的进步要求我国广播电视编辑人员的综合素质水平也要不断提高,基于这一背景,本文由广播电视编辑素养的内涵入手,简要论述了提升广播电视编辑素养的重要性,并对培养广播电视编辑素养的策略进行了重点分析。     

高校期刊优秀编辑团队建设途径研究

学术期刊对科研成果的发表及转化十分重要,优秀编辑团队是保证期刊质量的重要因素,文章深入探讨优秀编辑团队建设的必要性,并从打造优秀团队带头人促进团队发展;培养团队意识提升团队协作能力;重视编辑人才培养、强化编辑创新能力;建立健全管理制度优化考核机制;认真思考持续改进真正发挥团队的优势等几个方面探讨了优秀编辑团队建设的途径,为其他期刊优秀编辑团队的建设提供参考。     

科技期刊青年编辑的培养策略

当前,培养适应高素质青年编辑人才以保证科技期刊的长久发展,已经成为众多编辑部的核心工作之一.笔者结合20余年来培养、带教青年中西医专兼职编辑人员的体会,试述科技期刊青年编辑的培养策略.     

集群化科技期刊稿件远程管理系统的开发和建设

为实现投稿和审稿工作流程的网络化,全面提高期刊的运作效率,进而提升期刊的社会效益和经济效益,中华医学会杂志社自主研发了基于集群化期刊的稿件远程管理系统。运行结果表明:系统具有较高的可靠性和稳定性,其设计细节对国内集群化科技期刊稿件远程管理系统的开发和建设具有借鉴意义。     

高校学报编辑组稿之策略

高校学报组稿工作是提高学报质量、推动学报发展的一个重要方面。笔者结合自身编辑工作实践,提出了高校学报编辑组稿之策略:调整目标定位,不断扩大组稿范围;根据选题的需要,选择恰当的组稿方式;把握好研究生教育带来的机遇,注重在校研究生的稿源;依托本校强势学科,提高专业稿件的质量;开拓新选题,增加新稿源;发挥学报编辑的主体意识,体现编辑的创造精神。     

期刊的个性与期刊编辑的个性

个性即一个人有别于他人的特殊性。对于期刊而言,个性就是其内容、形式和风格有别于其他期刊的特殊性,这是期刊自身核心竞争力的所在。出色的期刊是编辑精心策划的结果,而选题策划是一个创造性的思维过程,一个提炼、点金的过程,是编辑学养功力的体现,也是编辑个性合理张扬的过程。编辑良好个性的培养与发展需要正视自己的个性特征,并善于发挥自己在编辑工作上所具有的独特优势;同时,要创造宽松、和谐的工作环境和良好的文化氛围,为编辑个性合理彰显、发展提供保障。     

高校学报编辑能力的培养及优化途径

高校学报是反映高校科研成果的集中地,编辑是期刊编辑质量的主体,编辑的素质直接影响着期刊的质量。笔者客观地分析了高校学报编辑应具备的基本素质,并且提出优化编辑素质的途径,不断提高编辑的自身素质,是提高工作效率及学报质量的关键。     

新闻编辑的能力培养策略分析

随着现代信息技术的飞速发展,在人们的生活和工作中,越来越多的事需要依靠网络解决,媒体形态也开始趋向于网络传播,发展趋势呈现多元化状态,对传统的媒体传播形式产生了不小的影响,导致新闻媒体的竞争越来越趋于白热化.如何在新媒体时代促进新闻媒体的可持续发展,就要靠新闻编辑的能力不断提升.     

近现代女性期刊的编辑策略与性别偏向

近现代女性期刊是研究中国近代女性变革的重要资料,虽冠名"女性"但其主编及主要撰稿人均为男性,这体现了近现代女性解放运动中男性的主导启蒙地位。而以综合性期刊的定位与服务女性的宗旨,客观上夯实了女性解放的学识基础,具有奠基作用。