精细化管理应用于高校辅导员工作的几点思考

辅导员是高校学生工作队伍的中坚力量,在大学生日常管理工作和思想教育工作中起着主导作用。但近年来,随着高校招生规模的扩大,青年社会化过程的延长,以及大学生生活背景、思想状况的多样化和复杂化,高校辅导员工作面临着更大的挑战。中央【16号】文件旗帜鲜明地提出加强大学生思政教育工作的重要性,强调高校学生工作队伍的专业化、职业化建设。本文认为,辅导员专职化是顺应时代要求,响应号召的产物,辅导员工作的精细化管理则是实现学生工作科学、有效开展的一条有效途经。     

浅谈新形势下对高校辅导员队伍提出的新要求

辅导员一直是高校学生思想工作队伍的重要组成部分,是高校从事德育工作、开展大学生思想教育的骨干力量.文章分析了在新形势下对高校辅导员队伍提出的新要求.     

关于加强高校学生思想政治工作队伍建设的新思考

近年来,各高校忙于学科发展、申博申硕等工作,重视师资队伍建设,忽略了学生思想政治工作队伍的建设。要想加强和改进大学生的思想政治工作,必须重视高校学生思想政治工作队伍的建设。一、高校学生思想政治工作队伍的地位和作用思想政治工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证,是开展大学生思想政治教育的主要力量和骨干力量,是大学生成长成材的领路人。     

新时期如何做好高校辅导员工作

高校辅导员是高校学生管理工作队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育工作的中坚力量,也是和大学生接触交流最频繁的教师群体。那么如何当好一名高校辅导员,从而成为大学生健康成长的引路人,是我们每一名学生工作者应该深思的问题。     

新时期如何做好高校辅导员工作

高校辅导员是高校学生管理工作队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育工作的中坚力量,也是和大学生接触交流最频繁的教师群体。那么如何当好一名高校辅导员,从而成为大学生健康成长的引路人,是我们每一名学生工作者应该深思的问题。     

高校辅导员谈心教育浅议

在高校学生工作中,辅导员与大学生开展谈心教育是实现师生沟通交流、开展思想政治工作的重要方式,也是落实"以人为本"教育观念、实施个体教育的有效途径,应当引起高校和学生工作队伍的重视,并积极运用到实际工作中去,以获得良好的工作效果.     

以科学发展观统领高校辅导员思想政治教育工作

辅导员是高校学生思想政治工作队伍的骨干力量,是大学生学会如何更好地做人、做事的引路人,大学生健康成长的知心朋友。以科学发展观统领辅导员思想政治教育工作,就要求思想政治工作要“以人为本”、“和谐发展”、“可持续发展”的理念,开创大学生思想政治教育的新局面。     

高校辅导员谈心教育浅议

在高校学生工作中,辅导员与大学生开展谈心教育是实现师生沟通交流、开展思想政治工作的重要方式,也是落实＂以人为本＂教育观念、实施个体教育的有效途径,应当引起高校和学生工作队伍的重视,并积极运用到实际工作中去,以获得良好的工作效果。     

高校辅导员队伍职业化、专业化建设初探

高校学生辅导员是大学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,他们是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友,是保证高等教育事业持续健康发展的重要力量。因此,建设一支职业化、专业化的高校辅导员队伍是十分必要的。本文针对我国目前辅导员队伍建设中存在的相关问题,从提高认识,强化职业定位;加强学习和培训,建立学习型、研究型团体;明确辅导员工作职责,完善保障机制等方面对我国高校辅导员队伍职业化、专业化建设进行了探讨。     

浅析辅导员在思政教育工作中的三个角色

思想政治工作是高等学校教育的一个重要组成部分。高校辅导员直接负责学生的思想政治教育工作和各项管理工作,既是大学生思想政治教育工作第一线的指挥员,又是学生思想政治教育的教师和学生管理工作的领导者。辅导员是高校思想政治工作队伍的重要组成部分,在大学生思想政治教育过程中扮演着重要角色,在大学生的培养中起着重要作用。     

实现高校辅导员职业化的途径思考

辅导员作为高校思想政治工作队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量。其职业化关系到大学生思想政治工作的实效性。高校在发展过程中要不断更新观念、重视辅导员队伍建设,努力提高辅导员素质、鼓励辅导员进行相应的学习培训,设立科学管理评价体系以及合理有效的激励机制,使辅导员的职业化逐步由抽象变为具体,从理念走向现实。     

高校思想政治工作队伍的现状分析与研究

高校学生思想政治工作者是高校教师队伍的重要组成部分,在大学生思想政治教育和日常管理中起着举足轻重的作用。本文从当前我国高校学生思想政治工作队伍的现状及提高此队伍的必要性的角度,提出了加强高校思想政治工作队伍的建设与管理的相关举措,以提高高校学生思想政治工作者的素质,保证思想政治工作的质量。     

积极视域下高校朋辈辅导员“执业”现状分析——以安徽农业大学为例

朋辈辅导员作为高校学生干部队伍的重要组成部分,在大学思想政治教育工作中发挥着重要的作用.以安徽农业大学为例,通过问卷调查的形式对高校朋辈辅导员的工作现状进行分析,并引入积极心理学的理念,为高校心理健康教育学生工作队伍的培养提供新的视角.     

对高校辅导员工作方法的辨证思考

高校辅导员是大学生思想政治教育工作队伍的主体，是大学生思想政治教育的骨干力量。而辅导员的认识倾向、思维方式及工作方法如何．从某种意义上决定着教育的效果和辅导员工作的质量。因此．高校辅导员在工作过程中应该学会辨证思维，正确处理各种矛盾的关系，对症下药，辨证施治，才能取得满意的教育效果。     

高校辅导员心理问题的成因及对策

高校辅导员是从事大学生思想政治教育的基层和主要力量,对大学生综合素质的提高起着重要的作用,本文从当前形势和辅导员的工作特点出发,分析了高校辅导员心理问题产生的原因并提出解决问题的办法,以期对提高学生工作队伍的整体素质,做好大学生思想政治教育工作有积极的意义。     

高校辅导员角色组合变化及角色调适

辅导员是高校学生教育与管理工作队伍的重要组成部分,新时期的高校辅导员角色是一个动态的角色组合.辅导员在领悟和扮演其角色过程中常会出现角色障碍现象,具体表现为角色模糊、角色冲突和角色紧张.做好辅导员角色障碍的调适工作,可以有效消除角色差距,使辅导员较好地进入工作状态.     

加强和改进高校辅导员工作的方法和途径

辅导员是高校学生工作队伍的重要成员,组织、实施、指导学生思想政治教育、管理、学风、党建、奖贷资等多种工作。辅导员应该成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。然而由于体制等方面的原因,高校辅导员队伍建设有待进一步提高。     

刍议高校辅导员开展思想政治教育工作的困境和对策

加强和改进大学生的思想政治教育工作是当前全社会共同关心的一个问题。高校辅导员在大学生的思想政治工作是一个"排头兵"的角色,本文尝试通过分析目前大学生思想政治工作中存在的一些问题和辅导员工作队伍的现状,发现大学生思想政治教育工作的困境,从而提出解决对策。     

独立学院辅导员工作的思考

辅导员是独立学院学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。作为新生事物的独立学院,如何组建辅导员工作队伍、建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,如何从根本上提高辅导员工作的整体水平,是当前独立学院辅导员队伍建设面临的最迫切问题。     

对当前高校辅导员队伍建设的几点思考

当前高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作队伍的主体,建设一支具有凝聚力、创新力、专业素质强的队伍直接影响到高校大学生的健康成长与全面发展.文章分析了当前高校辅导员队伍建设的现状,指出了辅导员研究团队的建设的必要性,从相关培训、队伍文化建设、考核与激励机制等方面来推进高校辅导员队伍的建设.