民办高等学校教师队伍建设任重道远--广东省民办高等学校调查

本针对广东目前民办高校教师队伍建设、师资培训状况等方面存在的问题进行调研,旨在了解民办高校教师队伍结构、教师继续教育现状及培训需求,为建立一支稳定的高水平的民办高校专职教师队伍,促进民办高等教育的发展提供一些思路。     

试析民办高等学校产权

现有法律尚未彻底解决民办高校产权问题,存在诸多缺陷,在理论上进一步认识、明晰民办高校产权问题,对民办高等教育健康发展具有重要意义。     

民办高等学校发展的意义及规范

从拓宽投资渠道，形成竞争机制，促进改革，增加教育供给方式等方面阐述了发展民办高等学校的意义；对政府行为，办学层次、专业和命名，资金运作，内部管理体制，办学方向和目的，评估机构等方面，提供了规范意见。     

我国民办高等学校内部管理问题探讨及对策

改革开放以来,随着市场经济的建立,我国民办高等教育得到了较大的发展。然而,我国民办高等教育仍然“方兴未艾”,民办高等教育的发展受到内外各种因素的制约。本文主要对影响民办高等教育发展的内部管理问题做一个简单的探讨并提出相应的对策。     

论民办高等学校办学特色的战略选择

民办高等学校要在激烈的竞争中求得生存和发展 ,必须在各自的层次和类型上办出特色。民办高等学校办学特色的主要体现在办学过程中的教育理念、办学定位、人才培养模式、学科专业建设、社会服务等方面。民办高等学校必须根据自身的历史、现实条件和未来需求 ,结合实际做出战略性选择     

论民办高等学校办学质量的诉求

中国的民办高等教育重新起步于20世纪80年代,经过20多年的发展和建设,已经成为高等教育事业的重要组成部分,并且步入了规范化和法制化的发展道路,在中国高等教育迈向大众化、市场化和国际化方面起着举足轻重的作用。但是,由于存在诸多制约因素,目前总体上仍处于发展的初级阶段。民办高等学校要想在日益激烈的市场竞争中占有一席之地,获得健康、协调、可持续发展,关键是要面向市场,准确定位,强化特色,提高质量,依法自主办学,以质量求生存,以质量求发展。     

民办高等学校评估指标体系的构建

本文在认真调查我国民办高等学校教育评估现状的基础上,首先明确指出了我国民办高等学校评估指标体系构建的原则,进而构建了一套民办高等学校教育评估指标体系,在构建过程中充分考虑了指标体系的科学性、针对性和可操作性。同时,对评估指标体系的实施也进行了讨论。     

我国民办高等学校竞争力水平评价指标体系研究

民办高等教育是我国高等教育人才培养的重要部分。通过对民办高等学校竞争力的特征分析,构建民办高等学校竞争力评价指标体系。由核心竞争力、基础竞争力、环境竞争力3个二级指标和23个三级指标构成,并将构建的指标体系应用于实际评价,从理论和实践相结合上,验证了指标体系的科学性和有效性。     

关于加强民办高等学校管理工作的几点思考

文章论述了入世后我国民办高等学校的管理工作 ,要树立科学管理理念 ,要加强研究、改进和改革 ,力图向管理要质量、要规模、要效益、要发展 ,并就民办高等学校管理工作中的思想理念、队伍建设、改革实践等有关问题阐述了看法、表明了观点     

论民办高校图书馆的文化建设

民办高校图书馆文化建设是高校文化建设的重要组成部分.以图书馆已有的文化为基础,以全新理念推进图书馆精神文化和物质文化建设,不仅可以不断提高其服务水平和服务质量,而且可以更好地服务学校的各项工作.     

论民办高校的思想政治工作

世界高校面临前所未有的发展机遇和严峻挑战，为了坚持社会主义办学方向，培养“四有”新人，要坚持以质量求生存，以特色求发展，坚持艰苦奋斗，勤俭办学，实现自我积累，滚动发展，就必须比普通高校更要加强和改进思想政治工作。     

我国民办高校德育建设的紧迫性——兼论民办高校社会主义核心价值体系建设

我国民办高校要想走出一条可持续发展的道路,就必须认识到以社会主义核心价值体系为重点的国家伦理建设的重要性,同时把这一正确的价值体系与自身特点相结合,从制度建设、校园文化培育、主人翁意识培养、优良校风学风养成等多个角度开展工作.     

辽宁省普通高校领导班子建设情况调查报告

根据中共辽宁省委关于开展党的建设调查研究的决定 ,中共辽宁省委高等学校工作委员会干部组织处 ,利用 2个多月的时间 ,结合全省普通高校开展“三讲”集中教育的工作契机 ,对全省 34所省属高校领导班子建设情况进行了广泛深入的考核了解 ,对全省高校领导班子建设情况进行了综合分析 ,并对进一步加强高校领导班子建设提出了若干建议。     

民办高校要把握开发教育产业的主动权

教育是特殊产业,应叫做知识产业,它既有公共性产品,又有私人性产品,还有准公共性产品和准私人性产品,把民办高等教育作为一个产业来开发是一个新的观念,谁能把握教育产业开发的主动权,谁就能取得生存发展的主动权。     

辽宁省普通高校教师队伍建设比较研究

一、问题的提出1.面临时代挑战的需要随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善 ,我国经济体制和经济增长方式已初步实现由计划为主向以市场调节为主的转变 ,市场机制对资源配置的基础性作用体现在社会的各个领域 ,在人力资源配置上 ,人才市场机制也亦形成。经济结构的调整 ,更加促进人才跨行业之间的流动、竞争 ;国际上 ,伴随着知识经济时代的来临 ,由于知识作为重要的生产要素的作用增大 ,经济的竞争和综合国力的竞争日益聚焦在人才的竞争 ,特别是高级专门人才的竞争。高校教师作为培养、造就人才的人才 ,其战略资源的重要地位兀显。研究…     

辽宁省高校党建工作调查报告

一、我省高校党建工作的基本情况和主要特点 :我省共有普通高校 58所 ,都设置了党委。 58所高校共有党总支 (含分党委 ) 639个 ,共有党支部32 78个。全省普通高校共有教职工 67175名 ,其中党员占 4 4 .7% ;共有专任教师 2 6776名 ,其中党员占 50 .13% ;共有 35岁以下青年教师 11649名 ,其中党员占 4 3.38% ;共有在校生大约 30万人 ,其中党员占 8.56%。近年来 ,在中央、省委的领导下 ,高校各级党组织和广大党员干部坚持一手抓高校改革发展 ,一手抓党建思想政治工作 ,以扎实有效的党建工作凝聚广大师生员工 ,经过共同努力 ,我省高校党建和思想…     

辽宁省普通高校网球选项课有关问题调查与研究

运用文献资料法、逻辑分析法等研究方法对辽宁省普通高校网球选项课有关问题进行了统计分析,从而提出完善网球选项课教学的有效对策。调查结果表明：辽宁省普通高校网球师资方面还不能完全满足学生学习需要,教师学历相对较低;网球课程的整体规划不够严谨,教学内容与教学方法还不够完善;部分高校网球场地器材缺乏,配备不够合理;学生学习动机不够明确,认识网球运动的途径较为稀缺。     

辽宁高校普通话培训存在的问题及对策研究

普通话测前培训是大力宣传推普方针、推普政策的重要渠道。可以激发应试人认真学习和努力说好普通话的热情,从而掌握测试内容、了解应试技巧、熟悉测试系统的操作及流程,大大提高过级率。现今普通话测试全部采用口试,重点进行语音检测。其培训主要向学生介绍测试标准、测试等级要求及测试的内容与形式。在培训过程中存在考生应试色彩明显、忽视学生个别差异、培训教师素质参差不齐、宣传工作不到位等诸多问题。所以,加强培训员队伍建设、搞好应试人员考前培训的宣传工作、做好培训后的再训练工作及改善培训方式、注重培训细节、提高培训效率就显得尤为重要。     

辽宁省普通高校体育场馆管理现状及对策研究

运用文献资料、调查研究、访谈等方法,对辽宁省普通高校体育场馆的管理现状进行分析研究,认为现行的体育场馆管理滞后于学校体育教育的新需要;并在此基础上提出了新的学校体育场馆管理操作思路.