古代的退休制度

我国古代的退休制度,主要对象是政府官员,那时叫“致仕”。春秋战国时期,建立了致仕制度。唐代,官员退休以后,五品以上官吏可得一半俸禄,有功之臣,由皇帝批准也可得全禄;京官六品以下、外官五品以下赐予田地,可以养老。     

中国近代稿酬制度的产生

稿酬制度是出版系统中的一个重要环节.稿酬联接着作者与出版者,是出版业的第一条生命线.如果一种稿酬体制出现问题,势必影响出版业的运转.只有在合理的稿酬制度下,作者的创作热情才能激发出来,才可能有健康的出版、发达的出版.国内外出版业的发展证明,当实行合理的稿酬体制的时候,出版业就繁荣;当稿酬体制不合理甚至遭到破坏的时候,出版业的发展就停滞.     

基于新时期退休人员档案管理问题探究

退休人员这一群体具有一定的特殊性,他们在工作期间多为企业与国家的发展做出了重要贡献,其较强的工作能力,深厚的知识底蕴以及丰富的工作经验,均是一笔宝贵的财富.不断深化的社会主义市场经济改革,日益增多的退休人员数量,让我国社会工作开始更多地注重退休人员的档案管理.目前,我国退休人员的档案管理中还有诸多问题存在,包括档案管理缺乏良好的设备设施,档案管理人员不熟悉业务等,这些均对退休人员的档案管理工作效率造成了严重影响.对此,本文简要介绍了强化退休人员档案管理工作的实际意义,并对其存在的问题展开了论述,提出了具体的解决措施,以供参考.     

构建公平、可持续的退休养老制度

退休-养老问题近来日益引起全社会的关注．根据一些专家的分析,我国的养老“不是双轨制而是五轨制”,公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农民都有不同规则,例如同样的大学毕业在机关工作和在企业工作退休后养老金差距达到三四倍,而且这个差距越来越大,     

探讨出版社改革过程中的制度保障

转企改制是出版业的一次改革,国家和所有出版社都在期待改革的成功.事业体制在出版业持续存在了几十年,其制度、理念、做法等已经形成强大的惯性思维和固定的行为模式,彻底摆脱这些束缚绝非易事.     

转企改制后出版企业财会制度的改进途径

随着我国市场经济体制改革的逐步深化,我国出版业以公司、企业的组织形式得到了飞速发展。这种以企业组织形式的经营方式在优化资源配置、调整产业结构、促进出版业稳定发展等方面都起到了至关重要的作用。但不可忽视的是,当前出版业在制度执行方面还不够全面,尤其是在财务制度方面依然存在诸多问题。文章文通过对当前出版业的财会制度现状分析,探讨如何在市场经济背景下优化我国出版业的财务制度,以期促进我国出版业财会制度的完善。     

韩国出版业最新动态与走势

进入2000年以来,韩国出版业持续"动荡不安",在这一大背景后面,却是一连串的新变化-- 一、网上书店减价售书冲击再销售制度,出版行业期待新的体制诞生 韩国的再销售制度(图书定价制度)正在发生着巨大变化.由于网上书店减价幅度达到30%-50%的过度减价销售,再销售制度在事实上已经崩溃,大街小巷的书店纷纷关、停、并、转,出版业一时风声鹤唳.不过,有识之士认为,这是韩国出版业向新时代迈进必然出现的阵痛.     

对体制转换与出版强国建设的宏观思考

体制改革是牵引我国出版业发展的"火车头".改革开放30多年来,尤其是步入21世纪以来,作为计划经济的一大堡垒,我国出版业体制机制加速转换,与社会主义市场经济体制改革的目标日趋逼近.文章在总结和梳理出版业体制实现战略性转型的基础上,分析了发展现状,提出了推动出版业大发展,建设出版强国的具体思路.     

当前中国出版业制度创新的路径选择

当前,需求诱致性制度创新已经成为影响中国出版业发展的显著力量,因此,需要让供给强制性制度创新与需求诱致性制度创新相互借力、有机配合,从非正式制度创新和正式制度创新两个层面推动中国出版业制度创新取得突破.     

养老困局与老龄化无关

中国并未存在未富先老。目前的养老困局和人口的老龄化没有关系。现在的养老困局是过去的制度安排不合理,而真正的挑战可能来自10年之后,退休会形成一个大潮,那个时候劳动力对这些人的养老支撑可能会     

培育和提高出版业核心竞争力的八个途径

培育和提高我国出版业核心竞争力,着力点是要提高每个出版企业的核心竞争力。核心竞争力的提高,应该是每个企业自身的追求,因而其道路和途径是千差万别的。但是,就当前我国出版业的情况来说,由于体制上的障碍,我国大小出版单位都不同程度地缺乏提高核心竞争力的内在动力和外部压力。因此,培育和提高我国出版业核心竞争力,首先是要解决我国出版业的体制性障碍,通过八个途径为出版企业营造一个良好的外部环境和内在的体制通道。     

"黄金股"助推出版业产权改革

中国出版业改革已进入制度攻坚的新阶段,产权改革是必须通过的关口,出版业进行产权改革具有三大功能.出版业的产权改革,可以借鉴国内外成功采用过的"黄金股"制度.出版业制度创新及资本运作可从产权多元化、产权流动化等方面逐步推进.     

以昭义军墓志为中心考察唐代藩镇军将退休制度

新出唐昭义军墓志及其他史料可见,唐代藩镇军将存在一定的退休制度,这一退休制度包括退伍、退休两个阶段、允许请退、退休年龄因军官级别的高低而不同、退休还有一定待遇规定等内容。     

阻碍出版业转制的四大落后意识

我国的出版业正处在一个发展的关键时期.其重要标志,就是各地出版集团的相继建立,出版单位正在由传统的事业单位向现代的企业转制.这说明,讲了多年的出版业要建立适应社会主义市场经济体制要求的、符合社会主义精神文明建设原则的、体现出版业自身发展规律的体制,如今,真正到了必须实施的时候了.这是一个历史性的跨越,是出版业现代化的重大举措,也是整个社会主义现代化建设的必然趋势.没有出版业的现代转制,便不可能实现由传统型出版业向现代型出版业的转变,也就不可能有出版业新的大繁荣、大发展,其结果,也必将在一定程度上影响与制约整个社会主义现代化建设的前进步伐.所以,出版业的现代转制,也可以说是我国社会主义现代化建设的重要方面,是我国社会转型的重要组成部分.     

热情服务 排忧解难——永仁县档案局便民查档受赞扬

<正>为解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题,省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发了《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施办法》。根据实施办法规定,凡按集体企业退休人员参加基本养老保障实     

论作者版税制度

欧洲近代图书出版业的快速发展是版税制度产生的前提条件,职业作者阶层的出现以及作者版权观念的强化是版税制度产生的根本原因,欧洲新式出版商为了避免损失而向作者转嫁出版风险是版税制度产生的直接原因.版税制度与我国长期实行的基本稿酬制度在计算方式、支付方式以及市场关联度等方面存在不同,版税制度更符合版权保护和利用的原则,也更能刺激畅销图书的生产.     

出版业出资人制度与主管主办制度衔接的创新性策略探讨

出版业出资人制度与主管主办制度的衔接是一个难题,文章对此进行了系统解析,同时立足于新的发展和要求,建议建立"政府导向、法规管理、技术监测、行业自律和全员监督"为手段的导向管理体系,并以此为基础,实现出资人制度与主管主办制度的融合和和衔接,即融和衔接.基于融和发展平台,既可以汇聚各方力量,实现统一监督和管理,及时有效解决发展中出现的各种问题,又可以充分发挥两种制度的优势,形成合力,为出版业营造良好的发展空间.     

创新是引领出版业发展的动力——基于版权视角

版权是出版业的资源性资产,也是其创新发展的关键.版权保护为出版业营造良好的创新发展氛围,版权运用促进出版业实现创新发展目标,成为出版业创新发展的两个重要着眼点.法律制度、资本、技术共同作用于版权保护与运用,是出版业创新发展的驱动因素.然而,法律的滞后性、资本的趋利性以及技术的两面性也制约我国出版业的创新发展.因此,应从版权保护和运用层面考虑,利用三大驱动因素进一步助力我国出版业创新发展.     

20世纪30年代北平的养老救济实践

20世纪30年代,由于养老金和退休制度尚未普遍建立、战争及灾害频繁,北平市老年贫民的流离失所、孤苦无依逐渐成为一个社会问题。如果说以往对于老年贫民的社会救济带着浓厚的“施惠”“怜民”色彩,那么20世纪30年代的养老救济则开始具备一定的政府责任意识。北平市社会局救济院与民间力量发起的各种养老院所相辅相成,成为由传统社会向现代福利社会转型过程中社会养老救济实践不可或缺的参与主体。尽管由于受到社会历史条件的局限,这一时期的养老救济事业还存在着种种缺陷,但其对维持社会秩序、保障战乱时的民生还是有一定的促进作用。     

把握先机夯实基础以改革促进出版事业发展

改革开放以来,我国出版业不断繁荣发展,图书出版规模不断扩大,实力大为增强.特别是近年来开始的包括出版发行体制改革在内的文化体制改革,为出版业的发展注入新的生机和活力,出版业面临全面创新体制机制的极好机遇,出版业蓬勃发展,整个出版格局发生了深刻变化.