细微之处显本色

求职,既是对求职者的一次严峻的考验,也是显示求职者能力、学识、品格的一次重要机会.在求职中,往往有些细节被人们所忽视,而恰恰是这些细节才体现了求职者的个性或本色.有的人成功了,有的人失败了,有的人眼看就要成功,最终却因细微处露出破绽而在不知不觉中被涮掉,令人扼腕叹息.以下有几个活生生的例子,可供求职者思索.     

出奇制胜的求职实用手册

用人单位是以貌取人的,这个貌就是求职者的简历。说实话,很多的求职简历,不会被用人单位认真阅读,有的只是被草草地看了一遍,有的甚至没有被看完就在第一轮中被淘汰了。然而一提到写简历,很多人不屑一顾——简历谁不会写呢?但要写出一份适合自己风格并能反映自己能力的求职简历又不是易事。简历是求职路上的第一关。撰写简历其实是一门实用的技能。只要求职者的要点、方法得当,求职者完全可以在短时间内掌握这门技能。当我们拿着精心设计,充满生机的简历去求职时,更多的机会将会出现。作为一名资深人事经理,王福庆先生推出了《求职过三关》…     

细微之处见本色

求职既是对求职者的一次严峻考验,又是求职者显露能力、学识、品格的一次重要机会。然而,在求职中有些细节往往被人们所忽视,可正是这些细节才更容易体现人的个性和本色。以下几个活生生的实例,可供读者思索。站好最后一班岗米云大专毕业后,前往南方某市求职。经过一番力争,她和另外两位女孩被一家公司初步录用,根据试用期表现再正式录用其中两个。试用期内,米云和另两位女孩都很努力。到了第29天时,公司根据她们的业务能力一项项打分。结果,米云比另两位女孩分别低3分、5分。公司王经理托部下通知米云:“明天你是最后一天上班,后天即可结账…     

中职生成功求职七要素

求职是每一个人都要经历的,成功求职是每一个求职者所企盼的.中等职业学校毕业生,在人才济济的求职大军中要想脱颖而出、成功就业必须掌握以下七大要素:     

求职 屡败屡战——失败，为了更好地开始

转眼已是春三月，经过校园招聘会、寒假招聘会，一些同学已找到工怍，与用人单位签了约；而另一些同学则由于种种原因而错失良机，与心仪的工作擦肩而过。往年这个时间，我们总要“聚焦首批签约者”，总结、交流求职成功同学的经验，供求职者“择其善音而从之”。而求职中不幸被撞了一下腰的人却不在少数，作为“不成功的经验”，同样可以使人明白“其不善者而改之”。由此看来，失败的教训对于我们正在求职者，同样是一笔宝贵的财富。因为在求职中，任何细小的差错，都将使我们付出沉重的代价。     

求职屡败屡战

转眼已是春三月,经过校园招聘会、寒假招聘会,一些同学已找到工作,与用人单位签了约;而另一些同学则由于种种原因而错失良机,与心仪的工作擦肩而过。往年这个时间,我们总要“聚焦首批签约者”,总结、交流求职成功同学的经验,供求职者“择其善者而从之”。而求职中不幸被撞了一下腰的人却不在少数,作为“不成功的经验”,同样可以使人明白“其不善者而改之”。由此看来,失败的教训对于我们正在求职者,同样是一笔宝贵的财富。因为在求职中,任何细小的差错,都将使我们付出沉重的代价。尽管“吃一堑,长一智”已成千古名句,而天下盼望“长智”者又…     

大学生择业着装、仪表备忘录

在大学生的求职择业中,着装、仪表发挥着越来越重要的作用.得体的着装,端庄的仪表能体现一个人的审美观,也能反映出一个人的内在素质和修养.在双向选择中,求职者同招聘人员第一次见面时,个人的着装、仪表、风度、气质等,会给对方留下一种最初的印象.第一印象如何将决定求职者最终是否被录用.     

求职男生的仪容

求职者外部形象的好坏,在一定程度上会影响到能否被录取。外部形象主要指人的气质、情感和精神状态,同时也指人的着装、发型、体态等人体“硬件”。求职男生应十分注重自己的仪容。自信而大方这是求职男生成功的最根本条件。你既然选择这     

论高校大学生就业面试的策略与技巧

求职是供求双方相互了解的过程,但在就业市场供过于求的情况下,主要还是求职者接受用人单位的考察。求职者为了获得所求取的工作,就需要做好充分的准备,适时而得体地展示自己的知识、能力、性格和特长,以便使自己成为面试方所满意的人,因此,为了使求职能够成功,求职的策略和技巧显得十分重要。     

先整容，再求职?

有消息反映,有的毕业生毕业以后的几次应聘都因为容貌问题而不能如愿,于是决定先整容再找工作。那么容貌到底在求职中能起到多大作用呢整容求职者：大有人在案例：小陈平时总是觉得自己的五官不算好看,尤其是自己的塌鼻梁和脸上的青春痘,几次求职失败以后,小陈对自己的相貌更加不满意了。虽然报纸上电视中到处都是整形美容的广告,还是有些顾虑,但后来一想：“既然现在有那么多人做了,     

求职不要上流行观点的当

求职的艰难使得关于求职指导成为一种小小的热门,而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的,如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走,那么可能会在求职中碰壁。 误区一 找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司,试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢? 现实生活中,这些公司可能恰好     

大学生就业:“社会资本“的砝码有多重?

“社会资本“对求职择业的影响 　　一个人在求职择业的过程中,往往要受到来自社会的和自身的多种因素的影响.就求职者自身来讲,笔者以为,影响其就业层次及成功与否的基本因素有两个:其一是“人力资本“因素,其二是“社会资本“因素.……     

就业机遇你把握住了吗

在求职择业过程中,机遇对每个人都是均等的,就看你如何把握了.各种招聘信息每时每刻经过各种渠道在发布、传递,好比流星瞬间即逝,求职者发现了、抓住了,就归你所有;错过了,只能懊悔良机的逝去;有的求职者根本就不曾注意过有流星的存在.要想尽快抓住就业机遇就要主动出击,并以最快的方式向对方做出反应.     

面试礼仪知多少

礼仪体现了一个人的基本素养,不论是人际交往还是各类面试,礼仪都发挥着重要作用,有时甚至是决定性的。我们最终都会步入社会,开启新的职业生活,而求职面试就是一道最重要的门槛,求职面试不仅考察求职者的工作能力,也能快速反映出求职者的礼仪风度。上网搜索面试礼仪,有上百条攻略和培训宝典,即使把这些都烂熟于心,有时也无法应付突发事件和细节问题。或许礼仪本来就不是纸上谈兵,它需要我们在日常生活中细心留意,多加思考。简历能清晰地反映求职者的个人信息和整体条件,面试时递上一份简洁大方的简历能够给     

求职有道

湖北姑娘小张在深圳的求职经历或许能给广大求职者一些启示。在一家企业的招聘面试会L,负责招聘的经理对每一个参加面试的人都追问一句："你为什么来深圳打工2"几位求职者的回答都不能令他满意,轮到小张时,她想了想说："因为深圳可以一年四季穿裙子。"这句话令该经理精神一振,当场拍板：你被录用了。据这位经理事后透露,他们企业并不希望招聘那些功利性强、思维僵化的人,像小张这样单纯、朴实,不局限于眼前求职的回答,非常符合该企业的用人标准。求职成功的关键就在这里,求职前我们应了解企业需要什么样的人,其用人标准是什么,…     

谈谈求职信写作中的几个问题

求职信是现代社会生活中实用性很强的一种文体.被人们誉为是寻找自己心仪工作的一块"敲门砖".本文在教学中就学生撰写的求职信容易出现的几个主要问题,进行分析.指出求职者在职场能否成功求职,起着决定作用的是求职者个人的综合素质.但是,求职信这块"敲门砖",能否打造得好,使它敲开心仪的职业大门,同样是互关重要的.     

求职简历不容忽视九大细节

又是一年毕业时,走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人求职简历的细节不容忽视。     

提升高职院校毕业生就业面试能力的途径

面试是人才招聘中最重要的考核办法之一,用人单位通过面试与求职者沟通信息,经过精心设计的对话与细节,观察其个人素质和职业素养。因此,为使求职成功,就业面试能力对于高职院校毕业生显得尤为重要。     

面试前应该斟酌的细节

在求职犹如针尖上打擂台的今日职场,细节决定着求职的成败。一些不注重细节的求职者,往往在面试前就已经注定了失败的命运。因为实力不济,你会输得心服口服;因为关系不畅,你也不会怨天尤人;而因为忽略了一个小小的细节导致优秀的你名落孙山,这是最让人沮丧的。下面列举的几个输在面试前的案例,希望求职的人们能从中吸取教训,避免重蹈覆辙。     

莫让自己输在面试前

在求职犹如针尖上打擂台的今日职场,细节决定着求职的成败。一些不注重细节的求职者,往往在面试前就已经注定了失败的命运。因为实力不济,你会输得心服口服;因为关系不畅。你也不会怨天尤人;而因为忽略了一个小小的细节导致优秀的你名落孙山,这是最让人沮丧的。下面列举的几个输在面试前的案例,希望求职的人们能从中吸取教训,避免重蹈覆辙。