高校研究生就业指导工作现状及问题研究

改革开放以来,我国研究生教育取得了前所未有的成绩,随着高等教育改革的深化,研究生招生规模也日益扩大。研究生扩招虽然在一定程度上缓解了本科生的就业压力,但同时使得研究生就业竞争加剧。研究生就业问题,不仅应该引起高校管理和培养工作的注意,从招生、培养环节做一定调整,在     

华南师范大学研究生就业现状研究

大学生就业难已成为全社会关注的重大问题,但前几年,人们不约而同地将研究生就业问题排除在外,认为危机还波及不到这个高端人才群,但实际上,这个群体正经受着前所未有的严峻考验。为更好地做好毕业研究生的人生规划和就业指导,我校长期以来一直积极寻找新思路,开发新方法,工作得以顺利开展。     

研究生就业核心竞争力提升策略研究

剖析就业核心竞争力的概念及内涵,探讨研究生就业核心竞争力存在的不足及问题,并以理论结合实例的方式,从高校层面提出研究生就业核心竞争力提升的方法及策略。     

澳大利亚高校如何培养学术型研究生的就业能力 ——以昆士兰大学为例

为应对学术型研究生就业多元化趋向,在政府的引导下,澳大利亚高校普遍重视培养学术型研究生的就业能力。作为世界一流大学和澳大利亚著名高校,昆士兰大学建立了全面的就业能力培养体系。该培养体系以职业发展框架为核心,以课程和活动为两翼,以职业发展奖学金为支撑,始于学术型研究生入学,贯穿整个学习阶段,升华于毕业阶段,培养学术型研究生的就业能力并使其成为行业领袖与社会精英。     

研究生就业焦虑及其调试策略

随着高校的扩招和就业形势的严峻,研究生也开始出现了就业焦虑的心理问题。这些问题主要表现为心理上的焦躁不安、差异的显著性和状态焦虑等。通过内部自我调试和外部调试等策略可以缓解研究生的就业焦虑症状。     

构建三大体系促进研究生就业工作

介绍了兰州交通大学机电技术研究所针对日趋严峻的研究生就业形势,构建了个性职业规划指导、市场主导教学实践、满意就业目标服务三大体系,将研究生各阶段的培养和就业紧密结合,有效地促进了研究生的就业工作.     

探析研究生就业现状及对策

研究生招生规模的不断扩大给社会造成了很大的就业压力,本文分析了研究生就业现状,并在此基础上提出了促进就业的对策。     

农业院校农学类研究生辅导员促进毕业生就业的对策研究

研究生教育规模不断扩大,引起毕业研究生数量的不断增加,研究生就业难的问题日益凸显。本文从研究生就业趋势入手,分析探讨了农学类研究生辅导员促进就业的对策。以期为研究生、农业院校管理部门提供参考。     

财经类硕士研究生就业促进与职业生涯规划教育

当前,当前财经类硕士研究生就业状况不容乐观,其原因既有观念的落后也有国家宏观环境等。促进财经类硕士研究生就业,要实现从计划体制思想影响下的就业指导向市场体制下的职业生涯规划教育的积极转变,并切实实施职业生涯规划教育。     

H大学硕士研究生就业质量与促进机制问题研究

在对相关文献进行整理和分析的基础上,从工作单位、工作条件、工作保障、工作前景和工作满意度五个方面设计就业质量调查问卷,选取H大学2013届初次签约的388名硕士毕业生为研究样本,利用SPSS19.0软件对数据进行分析。研究结果表明H大学硕士研究生就业求稳现象明显、专业不对口现象显著、所在单位的保障体制不完善、培训和晋升机制不够健全、工作满意度普遍不高。通过进一步分析该现象的原因,提出建立健全H大学研究生就业促进机制的具体举措。     

研究生的就业现状及其对策探讨

随着研究生的招生规模的不断扩大,目前研究生就业市场已成为买方市场。专业设置与就业市场脱节、扩招后师生比例失调、研究生自身存在不足等成为硕士研究生就业难的主要原因。高校要加强对研究生的就业指导、改善专业设置、完善导师负责制,研究生要努力打造个人核心竞争力。     

澳大利亚的手语传译及其对中国的启示

手语传译员在澳大利亚聋人的日常生活中发挥着不可或缺的作用。本文以澳大利亚为背景,简要回顾手语传译的职业化道路,讨论手语传译职业五个方面的问题,介绍手语传译培训,概述手语传译研究成果,最后探讨澳大利亚的手语传译对中国的启示。     

新加坡高校毕业生就业状况评估及启示

本文介绍和分析了新加坡高校在解决大学生就业方面的现状及高等学校毕业生就业状况评估的模式和统计方法,以期为解决我国目前面临的大学生就业难问题提供一定的参考与借鉴.     

发达国家高校毕业生就业机制及启示

随着高等教育大众化的继续推进和我国高校的连年扩招，大学生就业问题已经成为全社会关注的热点。对国外发达国家大学生就业机制进行深入分析并得出结论：高校毕业生就业需要全社会的共同努力——政府的管理机制、就业政策、人事制度改革要进一步深化；高校要不断改变传统的教育、培养模式，毕业生要转变择业观念；用人单位和中介组织要提供方便。借鉴发达国家的有益经验，建立适于我国高等教育发展和社会需要的高校毕业生就业新机制。     

澳大利亚创业型大学的建立及对我国的启示

澳大利亚创业型大学是世界创业型大学建设案例中比较成功的典范,不但体系成熟而且在行政管理、校园文化、科研转化等方面都颇具特色。澳大利亚创业型大学在发展过程中呈现出政府主导、产学合作、效益优先等特点,其经验可以为我国创业型大学的发展提供借鉴。首先,营造有利于企业型大学发展的外部环境,其次,建设创业型大学组织机构;再次,完善创业型大学的创业教育。     

毕业研究生就业改派的分析与研究

作者针对近年来高校毕业研究生就业工作中日趋增多的违约改派现象,从政策层面、社会层面和研究生个体层面对其产生的原因进行了分析,并对违约改派现象的利弊进行了实事求是的研究,从操作层面提出了减少以至取消违约改派的对策与措施.     

文科院校研究生就业问题探讨

随着经济结构供给侧改革的调整及社会发展趋势的影响,就业问题逐渐成为高校学生的突出问题。学校在面临双一流学科建设的挑战时,工科专业的比重逐渐增大,而文科专业则有削弱的趋势,文科专业学生的就业形势更加严峻,而文科研究生便成为就业中的难点。     

研究生就业困境及改进原则

在当前特殊的就业形势下,在提高研究生教育质量的同时,还应对研究生就业的稳定性和就业质量进行深入研究,更好地促进研究生就业工作的开展。研究生就业工作是一项系统工程,其内外诸多要素之间是相互影响、相互制约的,须要统筹规划、形成合力。文中针对目前研究生就业工作中出现的困境,提出了一些对策和思考,以期有利于研究生就业质量的提高。     

Employment Outcomes of Science Graduates in Australia: Implications for Choice and Diversity in the Curriculum

In this paper, we compare employment outcomes of science graduates in Australia with information about survey respondents' courses of study to determine the nature and extent of employment-curriculum match (or mismatch). Outcomes of student preferences are also explored to see which course structures – specifically generalist or specialist – are more successful than others. Six different measures of employment-curriculum matching are used to argue that mismatching is likely to be minimal. The paper suggests implications for the structure of undergraduate science degrees.     

安全专业研究生就业现状分析及策略

通过对目前安全专业研究生就业现状的分析,研究安全专业研究生就业问题产生的原因,并提出缓解安全专业研究生就业压力,提高其就业率的策略和对策。