努力建设高素质的辅导员队伍

大学生日常思想政治教育工作是否有效,关键在于辅导员队伍。多年来,上海市委、市政府始终把辅导员队伍建设摆到巩固党的执政基础的高度来认识, 明确辅导员工作的主要任务,就是引导大学生“树理想信念之魂,立民族精神之根”。中央16号文件颁布以来,上海针对辅导员队伍建设中角色定位不清、职     

论高校高素质的辅导员队伍建设

高校辅导员在大学生教育管理中担负着重要作用。本文分析了高校辅导员建设的现状,论述了职业化发展趋势是加强高校辅导员队伍建设的必然选择,指出了职业化对辅导员队伍建设的素质要求,提出了推动辅导员队伍建设的途径。     

建设高素质的高校辅导员队伍论略

高等学校的根本任务是培养德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,这是非常光荣而又艰巨的任务。为了完成这个任务,必须有一支政治坚定、品德高尚、能力强、业务精的高素质学生辅导员队伍。如何切实加强这支队伍的建设,是高等学校的一个重要课题。一、学校党政...     

构建和谐校园必须建设高素质辅导员队伍

高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是大学生健康成长的指导者、引路人和良师益友,是高校贯彻党的教育方针、培养创新型人才和建设和谐校园的重要力量。在构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的新形势下,高校必须把建设高素质的辅导员队伍作为一项战略任务切实抓紧抓好。     

精心打造高素质的辅导员队伍——河南农业职业学院辅导员队伍建设纪实

河南农业职业学院建校50多年来为国家培养了大批高素质农业人才,新时期如何更好地贯彻党的教育方针,确保正确的办学方向,对加强大学生思想政治教育工作提出了新的更高要求,而辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的主力军。近年来,河南农业职业学院在辅导员队伍建设中坚持“优化队伍结构、强化培训培养、完善工作机制、保障激励并举”的工作思路,采取有力举措,     

高校如何建设一支高素质的辅导员队伍

众所周知，知识经济对高校思想政治工作提出了严峻的挑战，也赋予了难得的机遇。如何科学、客观地分析和应对高校学生工作的发展趋势，高效地培养高素质的辅导员队伍。成为高校改革和发展中的重要课题。     

努力建设一支高素质的少先队辅导员队伍

我校于1993年4月被评为广东省首批一级学校,并于去年11月经复评保持这一称号。值得强调的是,在我校上水平、创特色的办学过程中,少先队一直扮演着重要的角色,作出了积极的贡献。近几年来,我校少先队大队先后被评为全国少先队红旗大队,全国学赖宁活动先进集体,全国读书读报先进集体,全国队报金奖学校,全国“手拉手读书交友活动”优秀集体,省、地、市先进集体。实践使我们深刻体会到,少先队是学校实施全面发展的素质教育的得力助手,加强少先队建设,是实现办学目标的重要一环。而在这一环节中,少先队辅导员起着不可估量的作用。因此,建设一支高素质的少先队辅导员队伍,是落实素质教育、促进学校上水平的关键。以下是我们在这方面的探索。     

以考核促建设 打造高素质的辅导员队伍

对辅导员进行绩效考核具有重要意义。北京邮电大学本着"以考核促建设"的思想,制定了360度考核法和关键绩效指标(KPI)考核法相结合的绩效考评办法,采用网上考核打分的新形式,并将考核结果与津贴发放挂钩,建立了一整套行之有效的辅导员队伍考核体系,在实践中取得了良好效果。     

河南农业职业学院辅导员队伍建设系列之一 精心打造高素质的辅导员队伍——河南农业职业学院辅导员队伍建设纪实

河南农业职业学院建校50多年来为国家培养了大批高素质农业人才,新时期如何更好地贯彻党的教育方针,确保正确的办学方向,对加强大学生思想政治教育工作提出了新的更高要求,而辅导员队伍是大学生思想政     

发扬“双肩挑”制度优势 建设高素质辅导员队伍

随着实践的丰富和认识的深化,我们对加强高校辅导员队伍建设的紧迫感、责任感和使命感在不断增长。最近在上海,由教育部召开的全国高校辅导员队伍建设工作会议,对今后做好高校辅导员工作进行了全面部署。会议认为,加强辅导员队伍建设,是坚持育人为本、德育为先的必然要求,是统筹学校改革、发展和稳定的必然要求,也是锻炼和造就高素质人才的必然要求。多年来,特别是贯彻落实中央16号文件以来,各地各高校努力从实践与理论结合上积极探索辅导员工作,积累了许多好经验,为开创新形势下辅导员工作新局面打下了好的基础。本刊选登的这组文章,对如何做好辅导员工作有实践、有思考、有展望,相信是能给关心此项工作的人以启迪的。     

天津科技大学辅导员队伍建设工作简介

天津科技大学始终把建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,作为加强和改进大学生思想政治教育的根本性措施常抓不懈,收到了积极的效果。学校坚持健全保障机制,在落实政策到位上下功夫;坚持建立准入机制,在确保优秀人才上下功夫;坚持强化培训机制,在提高能力素质上下功夫;坚持完善稳定机制,在实现事业留     

明确目标 改善结构 健全体制 努力建设高素质辅导员队伍

辅导员队伍建设是高校德育工作的关键,本文就当前辅导员队伍建设普遍存在的辅导员定位不明确、数量结构不尽合理、队伍不稳定三个问题提出了自己的看法,认为高校在贯彻党中央政策精神的具体体实践中,要明确辅导员的职责定位,要以专职为主、专兼结合,要完善评价和激励体制,这样才能充分调动辅导员的积极性,建立一支有凝聚力和战斗力的队伍.     

辅导员队伍建设探析

辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,在教育体制改革不断深化的新形势下,辅导员工作的重要性越来越突出。大力加强辅导员队伍建设,培养建设好一支高素质的辅导员队伍,是加强学生工作、提升教育管理水平的关键。     

浅谈辅导员队伍建设

高校辅导员是学校思想政治工作队伍的重要组成部分,笔者从我院辅导员队伍的现状入手,分析存在的主要问题,提出了加强辅导员队伍建设的途径和方法。     

辅导员队伍建设探索

教育部不久前颁布有关高校辅导员教育的规定<普通高等学校辅导员队伍建设规定>,根据规定,高校应深入贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见精神,切实加强高等学校辅导员队伍建设.加强我院辅导员队伍建设,是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制,对全面贯彻党的教育方针,把大学生思想政治教育的各项任务落到实处,具有十分重要的意义.     

高校辅导员队伍建设

辅导员队伍建设具有重要的意义,但是,长期以来,辅导员队伍建设没有得到足够的重视,导致辅导员队伍工作成就感不强、高校地位较低、发展机会较少、整体素质不高等问题,建议通过落实政策、提高待遇、提高辅导员队伍专业化和职业化水平、健全辅导员工作考评和激励机制、保持辅导员队伍的动态平衡等途径来促进高校辅导员队伍的发展。     

上海海事大学辅导员队伍建设

上海海事大学始终坚持“高进、明责、严管、优出”的原则,积极引导辅导员职业化、专业化发展,使辅导员工作有条件、干事有平台、发展有空间、待遇有保障,努力打造一支热爱学生工作、具有较强责任心和奉献精神、较高政治素质和管理育人能力的辅导员队伍。经过不断尝试,逐渐走出一条富有学校特色的辅导员队伍建设之路。     

浅谈辅导员队伍建设

当代高校辅导员,位置立于高校教育工作、思想工作的第一线,他是学生健康成长的指导者,更是高校学子的引路人。他不仅承担着高校培养学子、教育学子的重角色,更为当代大学生在学习上带去先进的思想及科学的理念,在生活上带去积极健康向上的思想态度,以及引导高校学子如何在面对缤纷复杂的社会中选择正确的前进方向,以此为中心帮助当代高校学予解决生活、学习、思想上等诸多困难。     

辅导员队伍建设研究

高校辅导员是对学生进行人格培养的骨干力量。按照职业化、专业化方向建设辅导员队伍是实现学校人才培养目标,提高该队伍的工作能力、学术水平和职业素养及提高战斗力和凝聚力的内在需要,是建设和完善学生人格培育体系的必然要求。辅导员不仅仅是学生日常政治教育的组织者,学生学习、生活的指导者,也是为学生传递人生之道、确立人生之业的人生导师。     

浅谈辅导员队伍建设

高校学生辅导员是开展学生思想政治教育工作、实施全面素质教育、确保学校稳定的一支重要力量。建设一支高素质的辅导员队伍,是切实加强和改进大学生思想政治工作的关键环节。但是由于多种原因,目前辅导员队伍建设还存在着许多问题,不能适应新时期大学生思想政治建设的需要,所以必须有针对性地采取有效措施,加强辅导员队伍建设,提高辅导员队伍的整体素质。