美国引进高层次海外留学人才政策调整动向解析——基于“多源流”理论的分析视角

基于多源流理论分析框架,开启"政策过程黑箱",对美国引进高层次海外留学人才政策的问题源流、政策源流与政治源流等方面进行综合分析,研究表明受金融危机冲击美国宏观经济发展出现衰退景象,失业人数的上升对劳动力市场产生了巨大压力而形成了问题源流;企业、高校、民间组织、研究机构等不同群体的政策主张汇聚为政策源流;经济衰退引发的国民负性情绪、利益集团的压力运动、奥巴马政府全面恢复美国经济的复兴计划形成了政治源流。三大源流汇聚一起,恰逢美国亟待促进经济复苏、合理平衡国内矛盾,有效利用高层次海外人力资源的关键节点,"政策之窗"即被开启,从而实现了美国引进高层次海外留学人才政策的调整与变化。     

国际贸易专业课程设置分析

在对"珠三角"地区国际贸易人才的需求状况进行分析的基础上,探讨了国际贸易人才所需具备的基本素质,并结合新的经济形势对国际贸易人才提出的新要求,对国际贸易专业需要开设的课程进行了分析。     

延庆县培养中、高层次紧缺人才初见成效

延庆县培养中、高层次紧缺人才初见成效在社会主义市场经济建立并运行的今天，延庆县领导充分认识到人才在经济发展和社会进步中的重要作用，加紧培养紧缺的中、高层次人才。１９９４年，县委、县政府委托延庆县职业中专学校与北京工业大学联合开办了国际贸易专业本科班。...     

江苏高层次人才结构与经济发展研究

高层次人才具有高智能性和强专业性,对区域经济发展的贡献数倍于普通专业技术人员,为国内外各行业所急需。江苏是我国的经济大省和人才大省,在构建富民强省和"人才高峰"的过程中,依然需要相当数量高层次人才的智力支持,这样才能使江苏经济社会均衡、健康发展。     

以创新制度建立高层次人才招引机制——以泰州-中国医药城人才工作创新实践为例

集聚高层次人才,首先要建立人才畅通流入的招引机制。从集聚人才的长效目标来看,科学规范的招引制度是人才集聚基本保证。根据中国医药城的发展经验,集聚高层次人才,首先要建立高层次人才高端"猎聘"制度、高层次人才特殊流入制度和高层次人才载体接纳制度。中国医药城之所以产生高端人才的集聚效应,就是因为其在推进人才国际化战略的基础上,推进制度创新,建立了较为科学的高层次人才招引机制,破除了人才政策壁垒,打通了高层次人才集聚的"绿色通道"。     

浙江高校海外高层次人才引进机制的构建

随着经济全球化的发展,人才的国际化日益普遍,"人才强校"战略成为诸多高校的共识。引进海外高层次人才,则是实施该战略以及高等教育国际化至关重要的一个组成部分。在加快建设创新型省份,实施"人才强省"战略的背景下,本文结合浙江高校海外高层次人才引进与管理的现状,提出了人才引进机制构建的建议。     

江苏在美设海外人才联络处

去年底,江苏省人事厅在南京和美国华盛顿两地,同时通过远程视频系统,举办了“江苏省人事厅海外高层次人才美国联络处揭牌和江苏省首届海外高层次人才网上交流大会开通”仪式。由南京财经大学两名校长参加的考核组还通过首次开通的远程视频系统对应聘该校某学院院长的海外高层次人才进行了远程面试。在首届江苏省海外高层次人才网上交流大会期间,共有60余家海外华人社团、留学生组织的网站和省人事厅的江苏人事人才公共服务网(www.jsrsrc.gov.cn)实行了连接。参会的海外高层次人才和留学生还可在网上进行信息登记,并自动转入江苏省海外高层次…     

商务活动中的英汉翻译及其文化差异分析

我国经济实力的不断增强,在世界范围的经济活动中的影响力日益突出,国际贸易活动越来越频繁,同时参与国际贸易的人员也越来越多。而国际贸易活动确实国家的经济建设必不可少的重要支柱。我国的经济发展被称为"世界经济的发动机"。在如此大的经济权重驱动下,需要更多的国际商务交流的人才,特别是英语翻译人才的需求量则是逐年成倍数递增。但是,由于中英文化差异以及专业局限性,造成了英汉翻译在国际贸易中出现了很多不准确、不完整的问题。     

关于国际贸易专业课程体系构建的新思路

高等职业教育的目标是培养高素质、高层次应用型的技术和管理人才。高职院校国际贸易专业的 课程设置体系必须在总结不足的基础上进行调整,突出实践能力的培养,丰富课程的执行手段,形成专业特 色。提出了高职院校国际贸易专业课程体系的构建新思路,以期对国际贸易专业教学改革有所贡献。     

对新时期高校高层次人才引进工作的思考

人才引进工作是高校实现"人才强校"战略的重要保障。在国家"双一流"建设和陕西省政府"四个一流"建设的大背景下,建设好高校高层次人才队伍,对于增强高校核心竞争力具有举足轻重的作用。本文通过阐述普通高校引进高层次人才涉及的层次,分析高校在高层次人才引进中出现的各类问题,有针对性地提出了相关对策和解决方案,以期对提升高层次人才引进工作的效率和质量起到积极作用。     

“3+2”秘书本科专业建设思路探讨

随着社会经济的飞速发展,社会需要大量的高层次的秘书人才。我校于2014年开办了首届文秘专业"3+2"分段培养本科班。为更好地办好这个班,我们提出以"厚基础、重技能、攻专精"三位一体培养模式为指导,培养具有高级技能的秘书高层次应用型人才。     

美国国际贸易人才培养模式初探

随着我国加入世界贸易组织，对人才的培养提出了新的要求，尤其是对国际贸易方面的人才，美国对国际商业人才的培养较为成熟。本文试图就美国的国际贸易人才培养模式进行分析，从而启发我国的国际贸易专业建设。     

关于构建高职国际贸易专业实践性教学体系的探讨

高职教育的目标是培养高素质、高层次的应用型人才。高职院校国际贸易专业的课程设置体系必须突出实践能力的培养,形成自己的专业特色。本文针对高职院校国际贸易专业实践教学普遍相对薄弱的现状,对国际贸易专业的实践教学体系的构建进行探索,初步形成一套适合国际贸易专业教育的课程实践教学模式。     

“双一流”建设中高层次人才的引进与管理

国家"双一流"建设政策极大调动了各高校发展建设的积极性,各级政府不断加大对高等教育的投入,尤其在高层次人才引进及其相应的团队支持方面,实施过高的增速。然而,高层次人才引进后,更为重要的管理机制没有跟上,不够完善,拖累和延缓着高层次人才强校模式的实施和转型。为建成真正的"双一流",必须不断优化和创新高层次人才引进的模式和管理机制,构建学校、学院、高层次人才三者之间的新型关系。     

资讯

动态"少数民族高层次骨干人才"明年扩招日前,教育部下达了2008年"少数民族高层次骨干人才"研究生招生计划。"少数民族高层次骨干人才"研究生培养项目2008年计划招生4200人,比2007年     

研究称中印人才大量归国美国遭遇逆向人才流失

最新研究显示，美国目前正面临人才流失。研究认为，“不当的”移民政策对移民中的高层次人才获得在美永久居留权形成障碍，是造成美国人才逆向流失的主要原因。中国和印度成为现在美国逆向人才流失的受益国，因为这两个国家的经济快速发展，逐渐开始赢回那些此前出国的本国人才。     

高层次科技创业人才内涵探析与对策机制研究

随着社会和经济的高速发展,促使了社会对高层次科技创业型人才的需求。文章深入分析了高层次科技创业人才相关联的文献,探讨了高层次科技创业人才的特征及外延,我国高科技创业型人才存在的问题,提出了高层次科技创业人才建设的对策。     

多样化课堂教学方法研究

目前国际贸易专业课程的教学质量相对薄弱,国际贸易专业课程的教授仍然是以传统方式为主.国际贸易专业课程的特点以及教学对象的特点就决定了国际贸易专业课程的讲授须采取多样化课的教学模式.在教学中,采用课堂理论与案例分析相结合的教学,充分利用网络教学和实践教学,使学生将所学理论和实践更好的结合,以培养高层次的复合型经贸类专业人才.     

大学高层次人才队伍建设中应处理好的几个问题

本文论述了在建设高层次人才队伍的过程中,要处理好师资队伍的学缘结构、"本校人才"与"引进人才"的关系、高层次人才的考核评价、高层次人才的安全与稳定等问题,才能建设一支富有创新能力的高层次人才队伍.     

回国发展信息

北京今年计划面向海内外引进千余名高层次人才据"新华网"消息,日前,2012年度北京市引进海内外高层次人才新闻通报会召开,2012年北京市将面向海内外引进高层次人才,高校、科研院所、企业等单位,共计1085个岗位虚席以待。其中,将从海外引进高层次人才686名,从国内引进399名。据介绍,此次引进海内外高层次人才专项计划主要着眼于北京市重点产业、重点领域、重大项目对高层次人才的需求,突出创新引领和创新驱动。需求岗位集中于新兴产业,