企业报典型报道的策划与创新——从“寻找最美班组长”谈起

典型报道,也称经验消息,是对某一具体部门或单位的典型经验或成功做法,所做的比较全面或系统的新闻报道。这类报道需要围绕企业某一时期的重点和亮点工作,推陈出新,策划组织对重大主题、重要事件的典型宣传、深度报道和案例分析,从而展现企业的发展成就。2012年夏天起,《济南铁道报》策划推出了"讲身边事、赞身边人,寻找最美班组长"的活动,旨在推动全局班组建设健康发展,抓基层、强基础,凝聚全局职工力量,深化安全风险管理,推进多元化经营。联系此次活动,笔者认为,策划与创新是典型报道的左膀右     

浅谈图书馆管理创新

探讨了图书馆管理观念的更新和管理制度、管理模式、管理方法、队伍建设等几个方面的创新问题.     

用“约束”实现“人本”——电视节目主持人诱致性制度变迁管理创新模式探析

我国电视节目主持人队伍的急速膨胀,使得传统的管理观念和管理方式难以控驭。特别是作为电视媒体特殊符号的明星节目主持人,队伍管理失衡,制度空白现象严重。本文从管理的一般模式入手,以电视产业领域的特性为基础,探讨了有利于实现经济利益和社会利益,人本管理和制度管理双重目的的有效管理模式,并对模式的特点和结构进行全方位分析,旨在解决电视业主持型人才培育开发实践中遇到的现实问题。     

创新管理 情系员工——鹤煤救护大队创先争优活动的几点做法

为了适应知识创新工程的需要,创建高标准、高素质、准军事化救援队伍,提高指战员实战应变能力,矿山救护队的管理创新主要从以下方面着手：     

创新传媒集团官网 强化媒体资产管理——南方报业传媒集团官方网站建设新模式

自上世纪90年代以来,全国各传媒集团的信息化建设已完成了各种业务系统和平台的基础建设,实现了信息化生产和管理的基本目标。随着互联网和移动终端的发展,传媒集团的竞争更是从内容的竞争转向品牌及综合实力的竞争,     

铸造精品赢市场——阜阳建工集团有限公司合肥分公司优质管理侧记

完善的制度是现代企业成功的前提。阜阳建工集团在企业实行股份制改革以后,首先从加强企业制度建设入手,修订和整合现行的各项规章制度,理顺制度落实途径,坚持有制度必依,执行制度必严,违反制度必究,真正做到“以制度治企”。企业先后通过质量管理体系、职业健康安全管理体系及环境管理体系三个体系的认证工作,全面贯彻质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系,并以三个体系认证的整合为核心,提高企业的各项管理水平。 阜阳建工集团合肥分公司,自2002年进入合肥建筑市场以来,以集团公司的各项优越资源为后盾,得到建设主管部门和建设单位的一致好评,依靠“干一项工程,树一座丰碑,交一方朋友,育一批人才”的项目管理理念,顺利将各个优良工程展示给社会各个领域。截至目前,该公司在建和已完成工程已达50多个,覆盖合肥市每一个城区。公司所建工程先后获得省级质量奖“黄山杯”、市级质量奖项“琥珀杯”和省级“安全文明示范工地”奖、市级“安全文明示范工地”奖等荣誉。     

创新管理是根本——行业报十大关系概述

现在,大家都在谈改革,谈发展.行业报在改革发展中要处理好的问题很多,归纳起来有十个方面,也可以说是十大关系.     

管理创新：实现报业集团效益裂变——对当前报业集团管理现状的思考

近几年国内相继成立了几十家报业集团.成立报业集团的目的,就宏观层面而言,是便于对泛滥的报刊实行管理,同时以应对加入WTO后可能出现的国外传媒业的竞争;就具体的报业集团而言,人们期待的无非是通过成立报业集团,在报业经济上起到"1 1＞2"的裂变效应.然而,现实的情况是,很多报业集团成立后,非但没能"1 1＞2",相反,因为摊子的扩大,机构的增多,倒使得报业集团运营成本增加了不少,效率和效益都出现下滑.导致这种情况的一个重要原因,就是报业集团的牌子虽然挂了,但却没能针对报业集团的特点,在管理上迅速有效地实现创新.从众多报业集团目前的运作情况看,一提到管理,自然便列举出竞争上岗、全员聘用、绩效挂钩、严格考核等等,但这只是机制创新而并非是管理模式和管理方式的创新.机制创新固然能够带来一定的发展动力,然而,当大部分竞争者都处在愈来愈趋同的机制下,机制创新能够带来的作用就很小了.此时,只有管理创新,才有可能有效地推动报业经济裂变式发展.     

铁腕整治 创新管理——新化县煤炭工业实现安全与发展双赢

是什么力量,把众人的目光吸引到了这个国家级贫困县？是什么高招,使它在全国的煤炭工业工作中崭露头角？带着这些疑问,我们走进了新化城乡,同县领导、同煤炭局领导、同煤矿经营者进行了一次“亲密接触”。     

经营与发展思维下的质量管理路径探索——以广西师范大学出版社集团有限公司质量总监岗位创新为例

出版企业发展节奏的加快、边界的拓展、经营压力的增大、队伍的年轻化,对质量管理工作提出了更高的要求,为此,广西师范大学出版社集团有限公司创新性地设立质量总监一职,适应集团不断发展壮大的现实需要。本文以工作实践为基础,从行政关系、岗位职责、工作思路、基本素质和考核标准等方面对质量总监进行全方位解读,以期推动从质量管理到质量发展的提升,为出版高质量发展助力。     

“城市家书——社会管理创新中的媒体使命研讨会” 嘉宾发言摘要

正"家书"应当续写新媒体时代,报纸不再是最快速、最丰富的信息提供者,人与人之间也不再是简单的人际沟通,而是通过微博、微信、社区、博客等媒介达到的平台式沟通、分享式传播。在这种情况下,报纸就应该由原来的静态运行转为动态运行,即通过组织活动、制造话题等使自身成为一个新的传播中心,以一己之力,推动社会泛起波澜,这就是新媒体时代,传统媒体在推动社会沟通中需要被赋予新的使命和新的方法。报纸是信息的载体,也是思想、观点的载体。报纸要在当今社会发挥作用,不仅是报道传播者,更应该是发现者,是社会活动的新型组织者和推动者。从这个意义上来说,"城市家书"使《新商报》凸显了这样一种特质,彰显了一个媒体的见识和眼光,也体现了一个媒体的社会责任。我建议"城市家书"活动继续做下去,成为常态化,使之成为《新商报》的一张深入人心的名片。     

推进社会管理创新的有益尝试——“贵州新闻热线96677”功能探索

以协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定等为基本任务的社会管理,事关全面建设小康社会、国家长治久安。而能否高效地获得真实的社情民意,能否积极参与、影响并引导公众民意,并与之形成一种良性互动,直接关系到＂社会管理＂的科学实施。     

“网格化管理、组团式服务”——舟山市档案管理与服务的创新实践

在浙江舟山群岛新区,曾入选第一届全国基层党建创新最佳案例二十佳和"2010中国全面小康十大民生决策"的"网格化管理、组团式服务"这一基层党建和社会管理的创新实践,早已深入民心,并结出累累硕果。如今,在推进浙江舟山群岛新区建设的新形势下,舟山市档案部门在"网格化管理、组团式服务"中发展档案事业的创新实践也迈出了坚实的脚步。积极融入党委政府的战略格局2012年是浙江舟山群岛新区建设全面启动之年。从年初开始,舟山市档案局在市级层面全面推行档案工作"网格化管理、组团式服务",开创了     

做社会管理创新的参与者——以《苏州日报》“代表委员社区行”活动为例

正当下,创新社会管理、构建和谐社会已成中国的热词之一。按照中央提出的建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局的要求,地方党报如何勇于担当,找准定位、发挥作用,成为这一新型社会管理格局中的重要参与者,这不仅是党报舆论引导能力建设的题中应有之义,更是地方党报在日益激烈的媒体竞争中扩大影响力、提升竞争力的重要课题。