基于NS-2的无线自组织网络仿真实验设计

随着通信技术的快速发展,以移动通信与互联网为代表的无线自组织网络成为信息技术发展的重要方向之一,而该方向在实验环节中通常涉及到复杂的网络硬件设备和抽象的网络协议,移动通信的实验环境也难以在实验室解决,将NS-2仿真技术应用于自组织无线网络实验环节,通过模拟无线网络配置、仿真实验环境能取得较好的实验效果,可以加深学生对网络原理的理解。     

关系嵌入性、组织间学习能力与技术创新绩效关系研究

针对中小企业技术创新难题,从技术联盟网络嵌入性的视角出发,构建不同网络关系嵌入主体对中小企业技术创新绩效影响的概念模型,探讨了不同关系嵌入主体、组织间学习能力和技术创新绩效的内在关系和影响机理,并利用239份中小企业有效样本数据进行实证分析。结果表明:商业网络关系嵌入、技术网络关系嵌入和政府网络关系嵌入均对技术创新绩效产生了显著的正向影响;组织间学习能力在商业网络关系嵌入、政府网络关系嵌入与技术创新绩效间起到完全中介的作用,而在技术网络关系嵌入与技术创新绩效间起到部分中介的作用。     

组织间网络与创新关系研究述评

从理论基础、结果变量及相关实证结果、情境因素、中介机制、具体变量等方面,对13本管理学顶级期刊近18年来（1996—2013年）发表的组织间网络与创新的文献进行了分析,提出了一个整合研究框架,力图展示该领域的研究全貌,并对未来研究方向展开讨论.     

无线传感器网络的节点自定位技术

无线传感器网络在众多领域有着重大的应用价值,而网络的节点自定位技术是这些应用的基本支撑技术。文章介绍了无线传感器网络自身定位的有关概念与技术,分析了常用的无线传感器网络的定位技术,并讨论了定位算法的评价标准,最后对节点定位技术的发展方向进行了展望。     

企业战略转型能力的自组织研究

环境识别力维度、资源整合力维度、管理控制力维度和持续创新力维度构成企业战略转型能力的四力维度结构。企业战略转型能力具有自组织特征,企业战略转型能力现状、四力维度结构和外部环境的随机涨落因素,从总体上决定了企业战略转型能力跃迁的方向、速度和水平。企业战略转型能力是企业发展的序参量,其演化表现为势函数和非平衡相变。中国企业必须重视战略转型能力的培育,以便能成功实施战略转型和实现企业可持续成长。     

网络嵌入与组织学习协同对战略柔性影响研究

如何利用全球制造网络当中的资源,并强化自身组织学习能力,进而有效地构建应对复杂动态环境的战略柔性?针对这一问题,本文整合社会网络理论与组织学习理论,采用长三角地区276家全球制造企业问卷调查数据,运用结构方程建模方法,发现企业网络嵌入是资源柔性的主要来源,而内部组织学习能力是协调柔性的主要来源。本文研究深化了网络和学习视角下的战略柔性前因理论研究,并为本土业如何利用全球制造网络有效地构建应对复杂动态环境的战略柔性提供了一定实践参考。     

企业网络与组织间学习的关系链模型

提出了企业网络与组织间学习的关系链模型,该模型包括两个方面：企业网络形成的组织间学习观和企业网络的组织间学习功能。前者包括企业竞争优势的知识驱动、企业缄默知识的高转移障碍以及企业网络转移缄默知识的有效性和高效性。后者包括企业网络的知识平台效应、学习途径关系及其提供的学习保障机制。     

组织学习能力与嵌入能力耦合关系研究

从组织学习能力与网络嵌入能力这两个技术创新能力子系统的关系出发,分析了技术创新网络中企业组织学习能力与网络嵌入能力的交互耦合关系,构建其耦合关系模型,并对以D企业为核心的技术创新网络中企业组织学习能力和网络嵌入能力的耦合度与耦合协调度进行了分析评价,结果表明,以D企业为核心的技术创新网络中企业的组织学习能力与网络嵌入能力处于中度耦合、中度协调耦合状态,仍有进一步改善的空间。     

网络教学资源自组织建设研究

教学资源的建设是目前影响网络教学发展的瓶颈之一,运用自组织理论能够解决传统教学资源建设中资源形式单一、更新速度慢、针对性不强等问题。本文将自组织理论引入教学资源建设过程中,提出了一种网络教学资源的自组织建设模型及其系统的实施方案,并给出了相应的评价指标体系。网络教学资源的自组织建设能够有效促进教学资源的自增长,从而解决教学资源匮乏的问题。     

无线传感器网络协议与研究

传感器网络集成了网络技术、通信技术、传感器技术以及微机电系统技术，可以用于收集和处理信息。本文介绍了无线传感器网络的结构和协议以及目前的研究现状和未来研究方向。     

企业生态位原理与战略网络节点关系管理研究

借鉴生态学中生态位理论,在分析战略网络中节点间生态关系的基础上,提出了战略网络中节点企业生态位概念,并就战略网络节点生态位宽度和重叠度的测度模型进行尝试性探索.研究表明,战略网络中节点不仅要选择适当的生态位,而且要根据战略网络目标和环境变化,及时对生态位作出适当调整和优化,以维持自身在战略网络中的位置,并进一步提升战略网络整体竞争优势.     

基于绩效的战略网络中节点数量的研究

在充分考虑战略网络中节点数量对于战略网络影响的基础下,确定了影响网络绩效的因素与网络节点数量之间的关系.在追求战略网络整体绩效最大化的基础上,试探性地提出战略网络节点数量模型,确定了网络节点的最佳数量,为战略网络的发展提出有效的理论指导.     

基于核心能力的企业战略网络--网络经济时代的企业战略管理模式

本文认为战略网络是网络经济时代新的战略思想，它与传统的战略思想有本质的区别，我们必须将战略网络思想整合于战略管理之中。作者将企业能力理论与战略网络思想想结合定性推导出一个完整的企业战略管理模型，提出了网络经济时代的企业战略管理模式——基于核心能力的企业战略网络管理模式及其理论框架，以指导企业有效地实施网络战略管理。     

企业战略联盟中的知识转移

本文论述了企业联盟从产品联盟到知识联盟的演进，提出知识转移是企业联盟成功的关键。讨论了不同的知识类型和企业联盟形式的关系。通过对知识转移一般过程和影响转移因素的分析，文章提出企业联盟知识转移的关键是建立知识转移的情境，并从战略、组织、文化三个维度分析了知识转移情境的建设。     

邮件关系网络中关键人物识别研究

电子邮件是当前广泛使用的网络通信工具,邮件关系网络反映了人物间的社会关系,因此利用邮件数据识别出关系网络中的关键人物是数据挖掘领域的热点课题。本文以安然公司(Enron)邮件网络数据集为研究对象,通过一种综合评价算法来找出安然公司高管的组织结构及关键人物,主要从通信行为和邮件内容两个方面进行分析并验证该算法的有效性。     

我国制药企业技术创新的战略网络研究

战略网络理论认为企业之间错综复杂的相互合作竞争关系所组成的网络对于企业的行为和绩效有着重要影响。基于我国制药企业技术创新的现状,将技术创新与战略网络联系起来,对企业技术创新的战略网络进行分析,并提出制药企业要建立本企业的战略网络,根据自身情况以适当形式加强与网络各成员的紧密合作,充分利用网络资源进行技术创新,以促进企业技术创新能力的提高。     

基于演化博弈的战略网络形成机理研究

战略网络作为组织间具有战略意义的新型合作关系网络,正日益成为企业获取竞争优势的重要手段.利用演化博弈的复制动态方法.通过对战略网络形成的演化博弈构建和分析,得到企业进入战略网络的演化稳定策略(ESS),揭示了战略网络形成的内在机理.通过研究,对于战略网络的构建以及企业如何选择战略网络具有重要意义.     

链接网络与核心节点评价指标研究综述

在对链接网络结构分析基础上,从链接分析、社会网路分析、Web超链接结构、系统科学分析等多个角度综述链接网络核心节点的评价指标。总体来说,链接分析从链接代表引用的观点出发,运用入链数和网络影响因子两个指标进行核心测度;社会网络分析方法的核心思想是"重要性等价于显著性";系统科学的分析方法的核心思想则是"重要性等价于节点集被删除后对网络的破坏性";Web超链挖掘分析中认为节点的重要性不仅与自身链接度相关联,还与其对应的链入节点的重要性有关。详细论述中心性、PageRank算法、HITS算法及系统科学的节点删除、收缩、孤立法节点核心性评价指标及其应用。     

网络信息服务的多网合作研究

本文分析了网络信息服务多网合作的基础，提出了多网合作的途径，探讨了多网合作的模式。并从多个方面对网络信息服务多网合作的优势进行了分析。     

战略生态与战略网络的经营

在对战略网络与战略生态的理论综述的基础上,分析总结了战略网络与战略生态的区别和联系,指出战略网络的经营可以制衡竞争对手、扩大市场自主权并获取企业的核心专长,最后提出如何在战略网络的经营中融入战略生态的管理理念。