关于高校图书馆核心竞争力的几点思考

本文通过对高校图书馆核心竞争力的理论简述,分析了高校图书馆核心竞争力的特点及构成要素,最后提出了提升高校图书馆核心竞争力的途径,即：加强人力资源建设,进行特色资源建设,努力提高整体服务水平和营造良好的高校图书馆文化。     

基于核心竞争力的高校数字图书馆的建设和发展

文章阐述了核心竞争力的概念与特征,给出了文献信息资源建设、个性化信息服务、专业人力资源管理是高校图书馆核心竞争力主要的有机组成部分的结论。然后介绍了高校数字图书馆的作用、特点和发展中存在的一些问题。最后以桂林电子科技大学数字图书馆为例,基于核心竞争力的观点,从文献信息资源建设、个性化信息服务、专业人力资源管理三个方面总结了高校数字图书馆资源的建设和发展。     

如何提高高校图书馆的核心竞争力

高校图书馆要想在激烈的社会竞争中生存和发展,必然要打造核心竞争力。核心竞争力的培育是长期而艰巨的过程,高校图书馆核心竞争力的构筑需要从文献资源建设、开发人力资源、开展特色服务、实施管理创新等方面来实现,以提升图书馆的综合实力。     

高校图书馆核心竞争力的调查分析与研究

为解读高校图书馆核心竞争优势,文章围绕高校图书馆经费、核心技术、人员结构等基本状况,针对高校图书馆信息服务、资源建设、文化管理及其核心竞争力建设等调查结果进行了分析,从图书馆联盟管理体制下的资源共享、人力资源管理、核心技术建设等方面提出建设性意见。     

浅谈民族地区高校图书馆的特色建设

通过对民族地区高校图书馆核心竞争力与特色建设的论述,阐明了特色建设是民族地区高校图书馆核心竞争力的主要来源。在此基础上．进一步论述了民族地区高校图书馆特色建设的基本原则与路径。以提高民族地区高校图书馆的核心竞争力。     

试论高校图书馆核心竞争力的提升

分析了图书馆核心竞争力的内涵,从有特色的文献信息资源、高素质的专业人力资源、高水平的知识服务和完善的管理体系等方面,论述了高校图书馆核心竞争力的构成要素,探索性地提出了高校图书馆核心竞争力的构建途径。     

浅谈知识经济时代专业图书馆核心竞争力的构建

文章阐述了专业图书馆核心竞争力的概念,提出核心竞争力的构成主要有信息资源和服务创新两方面,并从文献信息资源建设,信息服务水平和专业队伍建设三方面论述了如何构建图书馆核心竞争力。     

试论高校图书馆核心竞争力的构成要素及其关系

文章先对我国图书馆界关于图书馆核心竞争力的研究做了简要回顾,然后提出了高校图书馆核心竞争力的三个主要构成要素：环境竞争力、管理竞争力和服务竞争力,并对这三个构成要素的内在关系进行了分析,进而构建了高校图书馆核心竞争力的简要模型。     

试论高校图书馆核心竞争力

文章论述了高校图书馆核心竞争力的构成要素、构建高校图书馆核心竞争力的原则、高校图书馆核心竞争力的特征,并阐述了如何提高高校图书馆的核心竞争力。     

高校图书馆核心竞争力评价研究

高校图书馆在辅助教学与科研方面起着重要的支撑作用，这正是高校图书馆核心竞争力的体现。本文从核心竞争力的资源与能力观点出发，构建了高校图书馆核心竞争力的评价指标体系，提出了一种三维评价模型并进一步分析了其投影操作。本文还给出了适用于评价多个研究对象的最优点法。应用此方法，本文对国内10所著名大学的图书馆进行了实证研究，发现制约高校图书馆核心竞争力充分发挥的主要因素在于馆员素质方面。对此，本文提出了相应的措施与建议。     

论西部新建综合性本科院校图书馆核心竞争力体系构建

从图书馆核心竞争力的概念、内涵入手,提出西部新建综合性本科院校图书馆核心竞争力构成要素;分析提升西部新建综合性本科院校图书馆核心竞争力的制约因素;提出构建西部新建综合性本科院校图书馆核心竞争力体系的有效途径和方法。     

数字化环境下如何打造高校图书馆的核心竞争力

在分析图书馆事业经历两次危机的基础上,从核心竞争力的概念出发分析图书馆的核心竞争力构成要素,提出打造图书馆核心竞争力的一些方法和途径,目的在于提升高校图书馆的核心竞争力,迎接未来的挑战.     

知识经济时代的图书馆知识管理研究

本文分析了在知识经济时代图书馆实施知识管理的必要性,图书馆知识管理的原则、内容,及怎样通过知识管理提高图书馆竞争力。     

基于核心价值的服务创新型图书馆组织管理模式

本文首先重点探讨了图书馆核心价值问题。通过对图书馆核心价值的认识,提出了知识管理、知识教育和知识服务是图书馆核心价值的新观点。并阐释了知识管理与知识教育、知识服务的概念、内涵和关系以及如何构建基于核心价值提升核心能力的服务创新型图书馆组织管理模式。     

核心技术与核心竞争力--探讨企业为核心的产学研结合

本文深入地探讨了我国科技界高度重视的“核心技术”与经济界所强调的“核心竞争力”两者的共通点及存在的巨大差异,分析了产学研脱节的根本原因,提出了加强以企业为核心产学研结合的相关对策建议。     

关于企业核心能力与企业发展战略

企业核心能力内涵要准确理解,应区分“资源”与“能力”,“基本能力”与“核心能力”以及基于动态的观点,由此,对企业核心能力进行了界定。企业核心能力的逻辑结构应考虑到企业／行业的技术经济特征,生命周期以及不能理解为几项关键技能的简单组合。最后指出中国企业核心能力地培养过程应注意的一些相关问题。     

知识管理对企业核心竞争力的作用机理研究

首先,对企业核心竞争力以及知识管理的相关概念进行了梳理,在此基础上从企业核心竞争力及知识管理的特有属性为切入点探究了知识管理对核心竞争力的作用机制,研究发现：知识管理有助于提升企业的核心竞争力,知识管理的有效实施有利于确保企业核心竞争力的难以模仿性和持续性,也有助于提升企业对于外部环境的适应性,同时,知识管理的有效开展有助于提升企业资源的利用效率以及企业经营活动的系统性。在此基础上,从知识管理理念树立、知识管理平台搭建以及知识导向型企业文化的营造几个方面提出了以知识管理促进企业核心竞争力提升的相应对策。