浅谈高校后勤网络文化建设

一、高校后勤网络文化发展的现状 高校后勤社会化使高校后勤集团形成其自身的核心竞争力,而作为企业要长远发展,企业文化的建设问题也就随之提上日程.高校后勤网络文化是高校后勤企业文化的主要内容,它是一种具有特殊内容和表现手段的文化形态.高校后勤利用互联网,宣传后勤系统的信息以及工作经验,充分反映了后勤改革与发展的新动态,有效地发挥了信息资源在高校后勤工作中的积极作用,扩大了高校后勤工作的社会影响. 然而高校后勤网络文化建设还存在一些问题:一是后勤网络文化建设的质量和水平较低,没有发挥应有的作用和效益,总体运作效果并不好.二是高校后勤网络内容不丰富,没有足够的信息量来吸引学生和客户,网站建设较为单一,缺乏双向互动.可以说高校后勤改革工作仍然面临着各种各样的困难,如何加强高校后勤企业文化建设已经成为深化高校后勤改革的体制性障碍,改革的任务依然十分艰巨.     

中国烟草企业文化建设浅析

企业发展,文化先行。蕴含强大凝聚力和时代精神的企业文化是烟草企业战略的指引、制度创新的基石、企业活力的源泉。论文阐述了烟草企业文化的作用,给出了烟草企业文化定位,对烟草企业文化建设提出了自己的新理念,旨在推动烟草企业科学发展、持续发展、和谐发展。     

青岛啤酒股份有限公司基业常青的基因、根基与成长机制探析

以青岛啤酒股份有限公司为例探寻了中国名牌企业基业常青的基因、根基与成长机制:百年不变的核心理念是其文化基因;品牌和品牌的客户忠诚度是其根基;核心竞争力是其动力源;优秀公司文化是其土壤;以建立现代企业制度为核心的改革是其生命之路;市场化、资本化、国际化的创新之路是其发展路径。。     

基于服务价值链的新昌烟草企业服务品牌建设研究

烟草企业服务品牌建设是一向艰巨而且曲折的长期任务,从服务价值链视角研究新昌烟草企业服务品牌的建设,针对新昌烟草品牌建设中的问题建立服务价值链品牌升级平台并分析服务价值链的关系,最后为新昌烟草企业服务品牌建设提出一些建议和策略.     

基于企业文化的烟草公司核心竞争力研究

面对国内烟草市场的不断开放和国内烟草企业竞争的不断加剧,烟草企业的核心竞争力开始出现全新的特征。品牌、人才、专利技术逐渐成为企业竞争的核心竞争力,也成为烟草企业竞相争夺的核心资源。企业文化作为企业的“灵魂”,其为烟草企业提升品牌、人才,专利技术等核心竞争力,提供了强大的文化力和动力。本文立足烟草行业,试图分析企业文化与企业核心竞争力的内在关系,并对于企业文化的建设提出了几点建设性建议。     

论思想政治工作在中小企业品牌文化建设中的作用

通过对中小企业思想政治工作在品牌文化建设中存在问题的分析,认为中小企业对思想政治工作在品牌文化建设中的作用认识不足,缺乏与企业品牌建设配套的完整科学的思想政治工作体系。针对存在的问题,提出构建思想政治工作在企业品牌文化建设的创新机制,有效推动和完善企业品牌文化建设,其主要实施途径包括：加强对企业员工品牌文化理念认识的培养,完善企业品牌文化建设措施,创新企业思想政治工作机制,改善企业品牌文化建设环境,推动我国中小企业在品牌文化建设科学、合理、稳健的发展。     

电子商务环境下的网络品牌的建立

在阐述网络品牌的概念及特点的基础土,结合当前我国企业网络品牌建设的现状,深入分析了电子商务环境下网络品牌建设存在的问题与障碍因素,进一步提出电子商务环境下网络品牌建设及推广的策略建议.旨在通过网络品牌的不断发展与完善,提高企业知名度,吸引更多新客户,充分发挥电子商务的优势,为企业带来最大的经济效益.     

电力企业如何加强员工培训的几点建议

电力行业作为国家的重要支柱产业,在国民经济发展中起着不可估量的作用.电力企业文化建设是通过文化力量和精神作用为企业的改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证.以调动员工的积极性和创造性.企业文化建设同员工的培训、职业道德行为教育结合起来,通过对员工潜移默化的思想教育和企业文化品牌的薰陶感染,提高企业整体素质,推动电力企业文化的不断创新进步.     

西安城墙国际马拉松市场化运作现状与发展对策分析

对西安城墙国际马拉松市场化的运作现状与发展进行分析和研究,并提出发展对策:推进赛事管理体制和运行机制改革;探索市场化商业模式,推进西安城墙国际马拉松赛的市场化运作;加强品牌建设,提升赛事影响力.     

企业文化视域下职业院校品牌文化建设探究

随着职业院校跑马圈地式的发展,品牌文化建设的缺失已成为制约其发展的首要因素。职业院校在发展中极易忽视品牌文化的作用,因此构建特色品牌文化是提高院校发展的重要途径。本文从企业内涵对比职业院校品牌文化发展,强调企业与学校品牌文化发展之间的差异,结合星巴克企业优势对职业院校品牌文化建设提出了建议。     

企业文化视域下的企业家精神

企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的行为准则。企业家精神在企业文化中具有无法替代的核心作用。企业家精神的核心是创新精神。企业家精神和企业文化之间存在着一种积极的互动关系。企业家精神是企业家在长期经营管理活动中形成的思想、品格、作风、价值观、文化修养等个人素质的综合结晶,体现了企业家对本企业发展的理想和抱负。企业家精神决定着企业文化建设的个性和方向。     

农业企业家成长培育分析

农业企业家是农业企业的经营者与管理者,对农业企业的兴衰成败具有决定性作用.发展农业企业,必须有一大批农业企业家的成长与壮大.分析了我国农业企业家发展中存在的问题,提出了培育壮大农业企业家队伍的对策.     

用科学发展观重塑“新华”精神，推进企业文化建设

用科学发展观统领企业文化建设,对构成新华书店企业文化的诸要素进行系统分析,突出第一要义,重塑"新华"精神,打造新华书店的品牌文化;坚持统筹兼顾,系统推进企业文化建设:坚持以人为本,打造具有特色的客户服务文化,加强人力资源开发:坚持改革创新,推动企业文化创新建设,为企业发展营造良好的文化氛围以增强企业的向心力和凝聚力,为企业又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持.     

充满活力 个性鲜明 不断创新——大连烟草企业文化浅析

随着市场的变化和企业的发展，大连烟草形成了具有鲜明特色的企业文化。企业文化对加快现代企业建设．实现大连烟草的新发展，起着越来越重要的作用。     

略论国有企业的企业文化建设与创新

企业文化是企业竞争力的重要组成部分,是企业生存和发展的关键因素.随着市场经济不断深入,企业文化的作用日趋显著.为此,加强企业文化建设与创新对促进企业改革与发展十分重要,本文对此进行了一定的探索.     

国有企业服务文化建设之管见——兼谈福建中烟龙岩烟草工业有限责任公司服务文化建设

服务经济时代,国企提升企业核心竞争力,服务文化建设已成为新亮点.以福建中烟龙岩烟草工业公司为例,分析国企服务文化建设的现状及存在问题,烟草企业在新一轮行业竞争中,应树立服务意识,积极推进企业文化落地,提升企业核心竞争力,建设具有自身特色的服务文化.     

温州民营企业文化建设现状及路径探究——以奥康集团为例

温州民营企业文化建设处于摸索和模仿阶段,存在建设水平低、系统性缺乏、社会责任文化缺失及企业文化作用不显著等问题。基于奥康集团企业文化建设的实践,提出民营企业的企业文化建设从初创时期到成熟阶段,须经由“企业家文化一零散、模仿的企业文化一系统科学的企业文化”的建设路径。只有这样,民营企业文化才能“落地生根”。     

新课程改革视野下的学校文化建设

新课程改革在本质上是文化的变革,改革的深化需要进行文化方面的思考,新课程改革文化与当前的学校文化间存在的冲突,在某种程度上影响了课程改革的深化和学校的内涵与特色发展.明晰学校文化内涵,理解学校文化与新课程改革的关系,把握新课程背景下学校文化的意义,探究学校文化建设的策略,对深化课程改革、促进学校全面发展有着重要的意义与价值.学校文化建设应明确基本理念;重视不同文化对学校文化建设的影响;充分发挥校长、教师、学生、课堂学习研究在学校文化建设中的引领、主体、动力和优化作用.     

烟草行业物流现状与改革措施

提高物流运作效率、降低烟草流通成本,提高客户服务水平是提高烟草行业竞争力的核心。目前我国烟草行业存在物流设备陈旧、流转效率低、物流信息化程度低、物流专业人才缺乏等问题。构建面向客户、面向市场的现代物流模式,是烟草行业积极推进内部改革和企业结构调整的重要内容。提高我国烟草行业物流水平的主要有效措施是：加强烟草物流配送基础设施建设,提高物流资源利用率;应用3G系统,提高烟草物流配送的信息化水平;重视智力投资,搞好人才培养等。     

QC小组活动促进企业文化的“落地” 企业文化促进QC小组活动的“生根”

烟草商业企业是一个服务型企业,当前,对企业文化建设和QC小组活动存在一些不正确的认识和做法:企业文化建设是战略问题,领导层对企业文化高度重视,认为QC小组是群众性的一般活动,搞几个应付一下,对QC小组活动的开展不够重视;企业文化与Qc小组活动没有多大的关系,企业文化的建设和QC小组活动各搞一套,等等。笔者认为,以人为本是企业文化和QC小组活动共同的基础,良好的企业文化是开展QC小组活动的前提条件,以