关于新形势下高职院校办公室工作的思考

通过阐述了高职院校办公室在学校管理系统中的作用以及办公室工作的五大职能,探讨了当前高职院校办公室开展工作所面临的各类问题及如何加强高职院校办公室的管理,提出一些有关加强办公室工作管理的措施和建设性意见。     

对新形势下高职院校就业工作的思考

把握当前社会对高职院校毕业生需求的形势,加强高职生的就业指导是保证高职学生顺利就业的需要。高职院校要针对不同专业,不同地域的实际情况,有针对性的对学生进行就业指导。此外,就业指导教师队伍建设,是保证就业指导工作效果的重要方面。     

拓新视野作新思考见新愿景--创建学习型高职院校的几点思考

把学习型组织理论引入高职院校，从建立共同愿景、改善心智模式、强化团队学习、改革教学模式及变革学校组织结构体系等方面为促进高职院校变革、创新与发展提供了新的思路。     

浅议新时期高职院校办公室工作水平的提升

高等职业教育蓬勃发展,新的形势对高职院校的发展提出了新的要求,赋予了新的使命。高职院校办公室作为学校管理的关键部门,面对新形势和新挑战,应不断地加强队伍建设、健全工作制度、拓展工作职能、提升服务质量,积极地创新工作方式方法,使办公室工作更加高效、优质,更好地发挥其辅助参谋、管理枢纽的作用,为高职院校提高人才培养质量、加快和谐校园建设提供有力保障。     

提升高职院校办公室工作水平的建议探讨

高职院校在我国的高等教育中扮演着不可或缺的重要角色。推进高职院校的发展,对促进我国的教育起到极为重要的作用。而高职院校办公室,在高职院校中起到枢纽般的关键作用。高职院校办公室的职能涉及到学校的决策、监督等多个方面,起到承上启下、协调四方的作用。目前,高职院校管理体制改革逐渐深入,每一所高职院校的办学权利逐步扩大,高职院校办公室的职权增加、地位提高、作用加大。同时,高职院校办公室的任务也更加繁重,如何处理新形势下繁重的任务量,做到高效快捷办公,提高高职院校办公室的工作水平,是摆在每一位高职院校办公室成员的新问题。     

新形势下高职院校加强科研工作的思考

在新的形势下,高职院校科研工作应及时厘清新的工作重点,即职业技术院校科研工作的重点是,深化拓展和适应地方经济、社会建设发展需要的专业技术研究;要拓宽工作渠道和方法,挖掘和释放科研人员潜力,加强工作力度,真正实现新形势下的以科研促教学,以科研服务地区经济社会建设发展,以科研为高职教育事业做贡献。     

新形势下高职院校班主任工作探索与思考

在中国现代化教育系统中,高职院校教育在整个系统占比非常重要,其目标是直接面对现代化的市场需求,重点培养学生的实践能力和专业技术能力。随着我国经济转型战略的实施,本文探讨在新形势下我国高职院校教育存在一些问题以及应该采取怎样的相应的措施,希望能帮助高职院校班主任的工作提供一定借鉴。     

新形势下高职院校班主任工作思考

目前我国高职教育发展迅速,部分院校新生入学率高、在校生成几何倍增长,给学生管理带来相应的问题,文章作者根据自身的经历,总结了几点常见问题,并提出了一些建议.     

新形势下高职院校辅导员工作的新思路

高职院校辅导员是保证高职院校学生健康成长成才的重要力量,他们只有根据新形势的发展需要,不断调整工作思路,做到整体教育与个体教育的融合、课堂教育与社会实践教育的融合、科学教育与科学管理的融合、团队教育与目标教育的融合、网络教育与自我教育的融合,才能充分发挥好辅导员的教育功能和作用。     

切实做好新形势下高职院校大学生党建工作

时代在发展,形势在变化。如何在新形势下加强大学生党建工作是一个常做常新的课题。要切实做好大学生党建工作,就必须认清形势,理清思路,结合高职院校自身实际情况,从而在我们的党建工作中体现时代性,把握规律性,富于创造性。文章通过对新形势下高职院校大学生党建工作呈现的新主题、新要求和新特点的分析,论述了如何在新形势下做好高职院校大学生的党建工作。     

新形势下高职院校班主任工作探讨

新形势下的高职教育对班主任工作提出了新的要求,只有与时俱进,了解和研究学生的特点和变化,针对性地开展工作,才能提高班主任工作的实效性。     

新形势下加强高职文化素质教育的思考

文化素质教育是当前我国建设现代职业教育体系的薄弱环节,加强文化素质教育是高职教育适应现代生产方式的变化和社会进步的需要。应进一步树立文化素质教育理念,将文化素质教育纳入高职教育教学实践体系,探索具有我国高职教育特色的文化素质教育模式,以此作为重要切入点和突破口,推动现代职业教育体系的建设。     

新形势下高职院校党风廉政建设的思考

当前党风廉政建设工作任务艰巨,高职院校要站在讲政治的高度,深刻认识加强党风廉政建设的重要性、紧迫性,以贯彻落实《教育规划纲要》与全国教育工作会议精神为根本任务,以开展创先争优活动和推进学习型党组织建设为实践载体,以全面总结建党90年来反腐经验和向党的十八大献礼为重要抓手,以构建和谐校园和争创一流为奋斗目标,扎扎实实地推进党风廉政建设,为高职院校改革、发展和稳定提供强有力的政治保证.     

新形势下高职院校就业指导工作存在的问题及对策思考

随着社会经济的快速发展和市场竞争的不断加剧,对人才的综合素质要求越来越高,高职院校毕业生就业难的问题日益凸显,成为当前社会的热点问题.面对新形势、新挑战,大力加强和改进高职院校的就业指导工作,切实增强高职生的就业竞争力,帮助高职生顺利实现就业,对推进高职教育可持续发展、促进社会和谐稳定具有重要意义.     

新形势下高职院校辅导员工作方法探究

高职院校辅导员是高职院校学生健康成长和发展的导师.只有适应新形势的发展,不断改进工作方法,通过团体教育与个别教育相结合、政治理论教育和社会实践教育相结合、面谈教育和网络教育相结合、规范教育与情感教育相结合、思想引导教育和科学规划教育相结合等教育方法,才能充分发挥好辅导员的重要功能和作用.     

高职院校办公室提升服务质量的思考

高职教育体制改革冲击着固有的管理模式。高职院校办公室存在“宣传少、调研少、参谋少、创新少”现象,难以适应高职教育改革和发展的要求,是当前亟待解决的一个现实问题,须在参谋决策、调查研究、工作创新、舆论宣传、团队建设五个方面加强和提高,以切实提升服务质量。     

新形势下高职院校办公室行政管理工作探析

高职院校办公室作为一个综合的行政管理部门,对应于不同的工作职责,它具有以下四大职能:参谋咨询职能、沟通协调职能、服务管理职能、协查督办职能。教育深化改革对办公室行政管理工作提出了更高的要求,本文阐述了改善行政管理工作成效的五大措施。     

新形势下高职院校党建工作实效性的探讨

党的十八大报告向全党提出建设"学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党",确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。作为高等职业院校的基层党组织,如何围绕学校的中心工作,不断增强基层党建工作的实效性,更好地服务师生、服务社会,是当前高职院校基层组织建设过程中需要解决的一个重要问题。