浅论如何开展信访工作

信访是宪法赋予人民群众的一种民主权利,作为应对这种权利的工区信访部门和信访干部,在整个社会管理中需要扮演什么样的角色?面对信访工作的新形式,应树立什么样的观念?胜任一名信访干部应该具备什么样的素质呢是我们应认真面对的问题.     

浅谈纪检信访监督及其实施

纪检信访监督是党纪监督的有机组成部分,具有防范作用和处置作用.纪检信访监督具有权力监督和非权力监督两种性质,但它的权力监督性质是主要的.纪检信访监督建立在群众监督基础之上,处于主导和支配的地位.纪检信访监督是党纪监督的基础和第一环节,主要以做思想工作的方式解决问题.要有效实行纪检信访监督,必须认真整理、研究和开发监督信息;提供动态信息进行宏观监督,提供案源信息进行重点监督,提供一般信息进行一般监督.     

“以人为本”与农村信访

近年来,信访量高居不下,信访矛盾大多源于农村,为了更好的把新的信访条例落到实处,解决农村信访问题,只有坚持“以人为本”。尊重农民权利,做好农村工作,才能从源头上减少矛盾量,做到事前预防;只有坚持“以人为本”,司法人员公正司法、信访干部认真负责,才能做到事后救济,及时解决问题。     

关于如何化解执行难与信访难的一点思考

减少执行信访,解决信访难必须解决执行难.只有执行难问题真正得到有效解决,权益人的合法权益得到切实有效保护与实现,法院执行信访才能真正减少.执行难问题的形成,是思想意识、道德水准、文化传统以及体制、机制等各种因素综合作用的结果.解决执行难,必须找准突破口,从解决体制、制度、机制等阻碍执行工作顺利进行的根本性问题入手,依法积极、稳妥地进行改革.     

高校学生干部培养工作中存在的问题与培养途径浅探

高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容之一,对于和谐校园文化建设具有重要的意义.然而当前学生干部培养工作中仍存在着选拔制度不完善、缺乏系统培养、监督和考核不够到位等问题.本文结合当前高校学生干部的实际情况,通过深入调查研究,提出通过完善学生干部的选拔工作、系统培训学生干部、建立规范学生干部制度等途径来解决学生干部培养工作中存在的问题.     

关于出具《信访事项答复意见书》的法律探讨

国务院2005年颁布并实施的《信访条例》,为做好新形势下信访工作提供了有利的法律依据和法律保障。在接待信访实践中,不少信访干部不会出具《信访事项答复意见书》,影响了信访工作的正常进行。本文就新的《信访条例》对信访人提出并已受理的信访事项答复意见的内涵及法律特性、把握的法律环节、应注意的问题进行论述。     

浅谈纪检信访监督及其实施

纪检信访监督是党纪监督的有机组成部分,具有防范作用和处置作用。纪检信访监督具有权力监督和非权力监督两种性质,但它的权力监督性质是主要的。纪检信访监督建立在群众监督基础之上,处于主导和支配的地位。纪检信访监督是党纪监督的基础和第一环节,主要以做思想工作的方式解决问题。要有效实行纪检信访监督,必须认真整理、研究和开发监督信息;提供动态信息进行宏观监督,提供案源信息进行重点监督,提供一般信息进行一般监督。     

论信访程序的完善

信访作为中国所特有的一项制度,无论是建国初期还是现在都发挥着十分重要的作用.然而由于不断涌现的社会矛盾和信访程序的诸多缺陷,使信访制度陷入了困境,需要我们理性寻求信访问题的解决之道.如何发挥信访工作在化解社会矛盾中的重要作用,为构建和谐社会服务,核心问题应该放在信访程序的完善上.程序正义是实体正义的保证.因而,保证信访人信访权利的实现首先就要完善信访程序,最终实现信访的法治化.     

探索解决信访问题的新机制

随着中国改革开放的进一步深入,经济发展的同时出现了一些亟待解决的矛盾,这些矛盾如果不能通过有效的途径加以疏导,势必会影响到人们的生活,影响到百姓的利益,影响社会的安定与团结。实践中,人民群众迫切关心的大量问题通过信访得到了有效的解决。但仍然存在一些信访案件长期积压,得不到及时有效解决的状况。因此,探索解决信访问题的新机制势在必行。本文探讨建立阳光信访制度、改革涉诉信访工作机制及健全疑难信访机制等路径试图构建有效解决信访问题的新机制。     

抓好农村信访是构建和谐乡村的关键

农村信访问题日益突出,影响到农村的稳定与发展,甚至也影响到整个社会的稳定与和谐。解决好农村信访问题,不仅是建设社会主义新农村的需要,也是构建和谐社会的需要。文章对农村信访的新特点,农村信访问题产生的原因等进行了分析,并探讨了解决农村信访问题的方法与途径。     

新时期农民信访存在的问题及对策分析

我国现存权利救济体系薄弱导致农民上访无序,信访机构权责错位现象严重,农民信访消耗成本高且效率低等种种问题的存在使得农民在维权的道路上步履维艰。本文阐述了农民信讨中存在问题的原因,即农民传统维权思想根深蒂固、农民信访制度体系存在缺陷、农民寻求司法救济成本压力重。为解决农民信访问题应当构建科学且规范的农民信访体系作为制度保障,建立统一的信访管理机构来提高解决问题的效率,发展与完善信访代理制度来有效保障农民的信访权利,同时对农民进行理性信访的宣传教育等多种措施来解决农民信访存在的问题,使得农民信访制度体系更加完善。     

违反信访工作纪律的16种行为

1.决策违反法律法规和政策,严重损害群众利益,引发信访突出问题或群体性事件的。 2.主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时研究解决信访突出问题,导致矛盾激化,造成严重后果的。     

解决信访问题的有效性对策——基于对H市信访问题特点的分析

信访问题能够反映不同时期、不同治理状态下的政府行为对相对人的影响,信访问题呈现的新特点能凸显公民的利益诉求方向,解决信访问题的有效性对策正是要解决根源性问题,加强源头治理,规范政府行为,强化各级政府社会管理的主体意识、担当意识和责任意识;健全信访制度体系,推进建立信访预警研判机制。     

贯彻执行《信访条例》加强企业信访工作

本文重点论述了国务院新颁布实施的《信访条例》的重要意义、信访工作重点及基本内容;阐述了贯彻执行《信访条例》,切实加强和改进新形势下信访工作的基本思路和工作目标;提出了贯彻执行《信访条例》,维护企业稳定推动企业经济工作健康发展过程中应着重解决的问题.     

把握职工思想脉搏 做好新常态下油田信访工作

新时期油田信访工作存在着劳动退养家属、协解职工等群体要求增加福利待遇的信访问题不断增多,认为政策不合理或执行政策不公、不能适应新政策、新变化的信访问题比较突出,涉法、涉诉信访问题增多,突发群体性上访事件时有发生,究其原因在于信访体制的欠缺与不足及信访干部、队伍法制观念淡薄、工作方式简单,企业与政府还没有完全形成一盘棋等。应正确认识信访工作的重要性,提升处置办事效率,建立预警机制,把握信访工作的预见性和主动性,坚持以人为本,化解矛盾,共建和谐。     

理性认识涉法涉诉信访问题

社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提。信访问题,特别是涉法涉诉信访问题,不仅是信访者的难解之痛,也是党和政府、司法机关挥之不去的心病。造成涉法涉诉信访“洪峰”的原因是多方面的,目前对涉法涉诉信访问题的认识不一,实践中解决涉法涉诉信访问题的做法也各异,要想解决这一被称为“天下第一难”、“天下第一烦”的问题,...     

完善考核与监督机制 建设高素质干部队伍

选贤任能，关乎全局，影响长远。加强干部选拔、聘任和使用上的监督，防止和纠正用人上的不正之风，保证党的干部路线全面正确的贯彻执行，是组织部门的核心任务之一。新形势下如何进一步扩大民主、完善考核、加强监督，是干部工作中亟待探索解决的一个重大课题。结合我校的实践，我们认为做好干部管理、考核和监督工作，应该从以下几个方面入手： 一、严把入口关，强化对干部选拔聘任过程中的监督 实践表明，加强干部监督工作，关键是把监督的关口往前移，强化对拟提拔人选的推荐、考察等环节的监督。 自我校校部机关机构改革启动以来，后…     

大接访已上升为“规定动作”

中央最近要求中央和国家机关要定期组织干部下访,了解社情民意,推动中央决策部署,督导解决信访问题。《瞭望》载文认为,现在中央将接访上升为“规定动作”,提出了“最低标准”,既说明各地矛盾积累己不容忽视,更要看到中央狠抓干部作风、端正执政理念的政治追求。     

重视信访工作,切实为师生办实事

2002年是我校后勤社会化改革的重要一年,在这一年中,后勤的信访工作不断取得新进展。1.各级领导重视、主抓信访工作,使信访问题及时妥善得到解决信访工作是我们党和政府发扬民主、体察民情、密切联系群众、接收群众监督的重要渠道。在我校创建世界一流大学的新形势下,如何按照“三个代表”的要求,创造性地做好后勤工作,一直是后勤各级领导研究和思考的问题。后勤各级领导重视信访工     

当前农村谋利型上访凸显的原因及对策分析——基于湖北省江华市桥镇的调查研究

学界主流的农民上访研究都在维权话语下展开,学者们也大多认为解决农民上访问题的出路在于畅通信访渠道,健全利益表达机制.这些观点尽管捕捉到了当前信访问题的某些侧面,却未能提供一套有效的解释,从而难以提出有针对性的对策.其实,当前农村信访问题出现一些新特点,其突出表现是谋利型上访的凸显及蔓延,给基层信访治理工作带来不利影响.农民上访问题恶化的重要原因在于乡村社会价值观的混乱与健康政治文化的缺失,为缓解农民上访问题,亟需加强适应现代国家建构目标和要求的政治文化建设.