谈新时期企业档案工作

信息技术及信息产业的高速发展,深刻地影响着档案管理的理论、原则、模式和方法,给档案工作带来挑战和机遇.档案工作要适应新时期整个社会和企业发展的需要,并服务经济建设,服务企业发展,档案工作者就必须作为创新主体、主动迎接挑战.     

浅谈企业档案保护与档案管理创新的重要性

随着企业经营规模的不断扩大,企业档案工作对企业愈来愈发挥着重要作用.要推进企业档案工作的不断发展,必须在档案保护与档案管理中不断创新,本文就企业档案保护与管理工作创新的认识及创新的途经进行了探讨.     

浅谈企业档案信息服务的创新

企业档案信息是重要的经济资源,具有价值性、时效性和可传输性的特征.加强企业档案信息服务必须从观念、工作制度和工作方式三方面进行创新.     

企业档案管理工作存在的问题及对策

企业档案工作是企业管理的一项基础性工作,是企业从事生产、经营和管理等各项活动的重要依据,是企业的重要资产和信息资源,管理着企业的无形资产和商业技术机密,其发展水平的高低直接影响着企业的经济效益和改革进程。建立和开展企业档案工作是发展的必然要求,也是积极推进企业档案工作为经济建设服务的内在需要。因此,企业档案工作者和档案界有必要深入企业研究企业档案工作目前所面临的问题和发展机遇,采取有效对策,促使企业档案工作获得创新发展。     

浅谈企业档案管理工作的创新

企业档案工作要想在企业管理中体现出自身价值,适应社会主义市场体制的需要,跟上当今和未来世界的步伐,就必须创新档案管理体系建设.本文就企业档案管理工作的创新途径进行初步探讨.     

企业档案管理信息化发展策略研究

企业档案管理工作贯穿于企业的各个部门、各个层次.企业档案管理者应该不断提高自己的能力,不断探索科学的、有效的、创新的管理方法来做好档案管理工作,使企业的档案更加的信息化.企业档案管理朝着信息化的方向发展,能使企业档案的内在价值最大化,从而促进企业的发展.     

如何搞好企业档案工作

搞好企业档案工作, 必须从领导做起 企业档案工作不仅涉及面广,而且量大,仅靠少数档案工作人员是很难搞好,各级领导必须高度重视、大力支持,必须树立依法治档的意识,按照《档案法》的规定,把档案工作列入企业工作的议事日程,实实在在地在人、财,物等方面帮助解决档案工作中存在的困难和问题。在改革开放的新形势下,企业领导要善于利用档案信息指导企业的生产与科研工作,支持档     

新经济时代企业组织制度运行机制创新研究

新经济时代对传统的企业组织制度运行机制提出了挑战，传统的企业组织制度运行机制必须进行创新。我国传统的国有企业要正视传统、抓住机遇、勇于创新。     

构建网络信息平台为企业创新服务

当前,计算机管理广泛应用于企业生产管理活动的方方面面,为适应新形势的发展,档案工作部门必须首先从所肩负的社会使命出发,认识档案信息服务与企业发展的关系,与社会发展的关系,通过计算机网络开发和利用档案信息资源,合理构建网络信息平台为企业创新服务.     

构建适应现代企业制度的技术创新机制

在企业的发展过程中，要始终坚持机制创新，充分发挥技术中心在企业技术创新中的主体作用，加强组织体系和运行机制建设，推动企业技术创新工作，培育企业核心竞争力。     

新时期企业人事信用档案建设的创新路径

以社会信用体系建设为背景,分析企业人事信用档案的内涵,提出新时期企业人事信用档案建设的创新路径:制定人事信用档案工作发展战略,完善人事信用档案建设相关政策法规,完善人事信用档案工作机制,加强人事信用信息及共享建设,加强人事信用档案工作人才队伍建设。     

档案工作管理体制和运行机制的改革与创新

很多人对于档案工作都是陌生的,以为档案工作是无关紧要的.但是随着我国改革开放不断的深化,特别是入世以来,后现代制度的建立,使得档案管理工作越来越不能在当前经济水平以及制度上更好的服务于社会.由于单位的运行机制的改变,档案管理工作的管理体制和运行机制也需要紧紧跟上时代的步伐建立现代企业档案工作管理体制和运行机制,从而为促进单位的发展做出更多的贡献.档案工作人员应创新思路,开拓档案管理的各项功能,并积极探索和体现观念、机制、管理的创新.本文就对档案管理工作管理体制和运行机制以及对其进行改革的方法进行介绍.     

现代企业档案管理信息化创新研究

随着现代科技在档案管理工作中的广泛应用,推进档案管理信息化建设创新,已成为档案工作发展的必然选择和迫切要求。只有创新,才能适应时代要求,实现档案服务经济效益和社会责任的目标。针对现代企业档案管理的研究背景和现存问题,着重从管理理念、管理技术、管理机制和管理服务四个方面来探讨档案管理工作的信息化创新,为经济建设与社会和谐发展提供优质服务。     

企业档案管理工作之我见

档案管理工作在企业发展中的作用愈来愈凸显,然而目前部分企业对档案工作还不够重视,档案意识不强,档案利用率低,甚至给企业发展造成了一定的影响。鉴于此,本文从企业档案管理工作的重要性、企业档案工作的现状和企业档案工作的建议及发展趋势等方面提出了个人看法,希望对档案工作和企业管理等有所借鉴。     

新时期企业人事信用档案建设的创新路径

以社会信用体系建设为背景，分析企业人事信用档案的内涵，提出新时期企业人事信用档案建设的创新路径：制定人事信用档案工作发展战略，完善人事信用档案建设相关政策法规，完善人事信用档案工作机制，加强人事信用信息及共享建设，加强人事信用档案工作人才队伍建设。     

加强企业档案的开发利用，适应市场经济建设的需要

企业档案工作如何适应社会主义市场经济体制建设的需要 ,这个问题是当前企业档案部门所面临的主要课题 ,本文试图就如何在当前形势下 ,加强企业档案工作的开发利用 ,谈谈个人看法。一、正确认识企业档案的服务方向企业档案工作要适应市场经济体制的需要 ,为企业的经济建设服务 ,这是企业档案工作的性质决定的 ,也是企业市场竞争机制的需要。企业在参与市场竞争中 ,既要考虑生产经营的需要 ,实现企业档案的价值 ,又要考虑企业的长远发展 ,实现企业档案的社会、历史、文化、价值功能 ,使之成为企业经济建设的精神动力。企业档案部门 ,必须明确…     

我国现代企业档案管理工作制度改革

档案是企业的一种重要信息资源。在现代化背景下,企业为有效管理档案,必须对管理工作制度实行一定改革和创新,并把握一定的原则和方法。     

加强企业档案编研工作的研究

利用是档案工作的根本目的和生命所在,档案编研则是档案信息资源开发利用的一种重要形式。对企业而言,追求效益最大化的本质决定了档案工作要想被重视、有发展,仅靠行政力量不行,档案必须能创造效益、体现价值。所以,加强企业档案编研工作应成为企业档案管理的重中之重。一、企业档案编研工作存在的问题及原因(一)无机制、无规划长期以来,企业档案部门工作重心都放在硬件建设和收集、整理上,强调的是档案收集齐全、分类合理、组卷规范,而对档     

探究新时期企业档案管理新模式

企业档案工作是企业管理的重要组成部分,为适应企业在新时期的持续发展,就需要努力建立和创新严格、规范的档案管理制度,掌握和探求新的档案管理方法,提高档案从业人员的素质,提高档案的利用率和服务率。     

论企业核心竞争力的构建

随着中国入世和全球经济一体化进程的不断发展，中国企业面临更加激烈的市场竞争。未来企业的市场竞争主要表现为核心竞争力的竞争。受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响，中国企业的核心竞争力状况不容乐观，因而企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争，而创新机制、企业文化、学习型企业的建立则是构建企业核心竞争力的三条基本途径。