镜意进取的山西建筑职业技术学院

山西建筑职业技术学院是山西省办学历史最长、规模最大的高职学院之一,办学55年来,已为国家培养了3万多名高中级专业技术人才。毕业生遍布全国各地,一大批毕业生担任了大中型建筑施工、建筑装饰、勘察设计、城乡规划、房地产开发等企业事业单位主要负责人和省、市、县建设行政主管部门领导职务。     

锐意进取的山西建筑职业技术学院

山西建筑职业技术学院是山西省办学历史最长、规模最大的高职学院之一,办学55年来,已为国家培养了3万多名高中级专业技术人才。毕业生遍布全国各地,一大批毕业生担任了大中型建筑施工、建筑装饰、勘察设计、城乡规划、房地产开发等企业事业单位主要负责人和省、市、县建设行政主管部门领导职务。     

锐意进取的山西建筑职业技术学院

山西建筑职业技术学院是山西省办学历史最长、规模最大的高职学院之一,办学55年来,已为国家培养了3万多名高中级专业技术人才。毕业生遍布全国各地,一大批毕业生担任了大中型建筑施工、建筑装饰、勘察设计、城乡规划、房地产开发等企业事业单位主要负责人和省、市、县建设行政主管部门领导职务。     

“双证书”在手“零距离”上岗

据有关统计显示,2003年全国高职毕业生就业率为55.72%;而上海第二工业大学毕业生就业率已连续3年保持在95%以上,今年毕业生一次就业率也已超过90%。高的就业率从何而来?该校的经验是:以服务社会为导向、以产业需求为中心,"定单式"培养技术应用型人才。该校各学院都聘请行业专家参与教学,将行业标准导入教学内容,职业技能鉴定纳入实训计划,做到与企业人才规格接轨,与劳动就业接轨。比如,电类专业的学生踊跃参加国家职业技能"维修电工"等级工培训和考试,去年该校280多名学生参加中级工考试,合格率达到97.5%,40多名学生参加高级工考试,合格率为…     

面向建设市场 改革教学模式

湖南省建筑职工中等专业学校是一所以培养建没类中级技术人员为主的职业技术骨干学校，隶属于省建总公司。学校创办10余年夹一坚持以中专教育为骨干．以劳务培。11为基础，中专和电大、函大并举，成人中专和普通中告并举，走出了一条发挥自身优势，面向建设市场．改革教学溪人．培养实用人才的新路子。一、实事求是，改革教学内容湖南是一个建筑业大省．共有3800多家建筑企业，从业人员达122万，但绝大部分中小型建筑企业里的中高级技术人才严重短缺、现在的建筑大军大多是刚从水田里抹干泥腿走上脚手架的，急需进行大规模的正规培训。因此…     

顶住压力,抓好劳动技术教育

地处浙北水网地带的湖州市郊区重兆乡初级中学,1982年根据原教育部颁发的《关于普通中学开设劳动技术教育课的试行意见》,把劳动技术课列入教学计划。几年来,针对本乡农村对人才需求的实际和学校师资、设备的实际,分年段开设了劳动技术课。为农村培养了一批急需的人才。据对近几年毕业生的调查了解,全乡23个乡办企业中,有18个厂长、副厂长,97名车间主任以上企业骨干中,有78名,是该校的毕业生;全乡有影响的31户专业户中,有22户是该校的毕业生。他们有知识、懂技术,正在为农村经济建设贡献力量。     

莱州技校96届毕业生全部获‘双证’

莱州技校９６届毕业生全部获‘双证’本刊讯：山东省莱州技校９６届４３４名毕业生，经过烟台地区技工系统严格的应知应会统考，全部获得毕业证书和技术等级．证书。该校自去年全省技工系统开展口再Ｍ技工教学质量年」活动以来，进一步突出提高教学质量，培养合格人才的工...     

河南机电高等专科学校就业工作受表彰

在日前召开的全国再就业工作表彰大会上,河南机电高等专科学校作为全国唯一一所专科学校,与东北师范大学、上海交通大学、石油大学(华东)一起,作为全国高校毕业生就业先进工作单位受到表彰。截至8月底,该校2991名应届毕业生已有2885人找到了工作岗位,就业率达99%以上。河南机电高等专科学校以培养综合性应用型人才为目标,立足于为河南省工业企业特别是中小型企业服务。自1999年以来,该校毕业生就业率已连续5年居河南省专科学校第一位。河南机电高等专科学校就业工作受表彰     

英国职业教育优势专业建设情况分析——以伦敦南岸大学成人护理专业为例

2012年,伦敦南岸大学(London South Bank University,原名伦敦南岸职业技术学院,1992年改为现名)被《泰晤士大学导刊》评为英国现代大学中毕业生起薪最高的大学。该校的成人护理专业,作为该校的品牌专业,近年来持续被英国《卫报》评为全英第一。伦敦南岸大学致力于在医疗保健、人文与社会科学、工程科学和商科等领域为当地培养社会发展所需的职业技术人才。在专业人才培养上,注重与政府、行业质量监管部门、企业、用人单位密切合作,专业特色鲜明,办学质量较高,基本反映了英国职业教育人才培养的特点——毕业生质量高,就业好。目前,伦敦地区的护士中,平均每4名就有一名毕业于伦敦南岸大学。     

成人学校整体性教学改革的外延和内涵——哈尔滨市工人业余大学机制专业教改分析

<正> 一在黑龙江省内各级各类成人学校里,提倡和实行整体性教学改革,已经历时一年之久。实践证明,它切中时弊,可行有效,符合成人教育规律。哈尔滨市工人业余大学,创办三十余年,为社会培养了1400名大专层次的毕业生,其中大部分已经成为全市各中、小工厂企业的生产技术和企业管理的骨干力量,但是随着社会生产技术的发展,学校原来的教学内容和教学手段,已落后于生产技术的发展水平,学用脱节,学非所用的矛盾日益突出。原教育部1983年2月颁发的《机械制造工艺与设备专业专科四年制(业余)教学计划发》(以下简称《1983年教学计划》),一直沿用到1987年。据1987年9月黑龙江省教育学院工农教研部,对该校1966年至1987年部分毕业生的抽样调查结果表明:大部分目前在各工厂、企业担任工程师、技术员、统计员、经理,厂长等职务的历届毕业生。根据切身体会就学校培养目标、课程设置、课时分配比例、课     

心和梦想一起飞——记全国优秀教育工作者胡茂林

2008年7月的一天,在环县职业中等专业学校里,一场专场人才招聘会正在举行,招聘方是中国500强企业深圳比亚迪电子有限责任公司。在招聘现场,应聘学生个个信心十足,对招聘人员的提问对答如流。就在这场人才招聘会上,该校200多名毕业生被该公司正式签约录用。     

职教园地的一朵奇葩——萍乡市千里马职业技术学校办学纪实

千里马职业技术学校是萍乡市第一家私人办的学校,该校创办三年来,以它独特的办学模式,新颖的教学方法,围绕当地经济发展的需要培养有一技之长的人才的教育机制,而逐渐引起了社会的广泛关注,受到社会各界的支持。1987年,该校二年制的首届毕业生受到社会的欢迎。105名毕业生有53名被各单位录用,有的已成为乡镇企业的技术骨于,有的自谋职业,走上了富裕的大道。该校工艺美术专业的四名毕     

重视培养有“张力”的应用型本科人才

正又到一年毕业季。数据显示,今年高校毕业生规模达727万,比去年的699万又有所增加。为了躲避眼前的就业压力,部分地方本科高校成为了"考研基地"。本科生盲目考研,与一些普通高校教学应用性不够直接相关。同为普通本科大学的湖北省属高校武汉科技大学,在培养应用型人才方面有着独到经验。企业每年向该校本科毕业生提供的岗位数和毕业生数的比例达到6:1,该校也连续10年保持高就业率。那么,该校究竟是如何培养应用型人才的?     

四万毕业生 涌入大市场 全省2005届毕业生就业市场空前火爆

本刊讯11月20日,省内外400余家用人单位与4万多名大学毕业生会聚在安徽建筑工业学院,参加正在这里举行的全省2005届高校毕业生综合类就业市场活动。此次市场由省教育厅主办,省大中专毕业生就业指导中心具体承办,安徽建筑工业学院、合肥市教育人才市场、合肥高新技术开发区人力资源开发管理中心和合肥经济技术开发区人才劳务服务中心协办,是为2005届高校毕业生举办的首场大型综合类就业市场。省委教育工委书记、省教育厅厅长陈贤忠,省教育厅副厅长虞志方赶到现场了解洽谈情况,并就地召开新闻发布会,向各路记者通报有关信息。与往年相比,此次…     

为新农村建设服务

云南实施“一村一名大学生计划” 由云南省委农办、省广播电视大学具体承办的“一村一名大学生计划”将于2008年在全省全面实施,用5年时间,为全省12870个行政村每村培养一名“留得住、用得上”的乡村技术和管理人才。     

安丘市第三职业中专毕业生就业“岗前测试”获双赢

2003年元旦刚过，安丘市第三职业中专分管毕业生安置就业工作的负责同志同前来该校招工用人单位北京市保安公司、青岛市李沧区保安公司的负责人在学校体育场对待业安置的2001级36名保安专业队员逐一进行就业“岗前技能测试”。这是该校自去年以来在毕业生就业工作中所采取的一项新举措，也是落实“11．31”教育管理工程的一项具体内容。     

试金石

日前途经苏、沪,欣闻两条消息：一是上海电机技术高等专科学校１９９５—１９９８年１１００多名高职班毕业生的平均就业率达９６％,高出上海高等专科学校平均水平１１个百分点,Ｉｎｔｅｌ公司聘用该校毕业生后特设了“Ｉｎｔｅｌ奖教金”,以表彰该校教师的教学业绩;...     

建筑施工模拟再现平台教学方法初探

建筑类专业是一门博大精深、涵盖面广、实用性强的学科。作者根据建筑行业的发展需求和我校学生实际情况,结合作为一名土建工程师在建筑行业近二十年的施工组织管理经验,在技工院校一线教学多年及任实训中心主任数年来的教学管理经验,总结得出:建筑技工类院校必须开创一整套全面系统的建筑实训教学模式,重点培养学生的动手操作能力。对实训教学应做到定位准确、方向明确、方法正确,才能真正搞好教学工作。把我校建设成为建筑类品牌院校,为社会培养优秀的一线建筑施工技术人员与建筑施工管理人才。"让学生称心,让家长放心,让用人单位满意,让社会认可"是我们的办学宗旨。     

立足企业发展大力培育技能人才

茂名石化公司把高技能人才队伍的建设作为实施人才强企的一项重要战略任务来抓,在“九五”规划中明确提出要培养100名高级技师和一大批技能人才的目标。多年来,由于我们坚持不懈地抓好技能人才的培养,现在已见成效,整个技能操作队伍素质有了明显提高,培养了一大批高技能人才,并涌现了一批拔尖技能人才,其中:全国技术能手3名,广东省技术状元2名和“南粤炉王”1名,省、部级技术能手35名,市和公司级技术能手183名。同时,公司先后培养技师687名、高级技师116名。我们作为集团公司高级技师培训基地之一,还为集团公司所属企业培养高级技师89名,轮…     

建筑类高职院校绿色建筑人才培养的研究

文章通过分析建筑行业对绿色建筑人才的需求,借助于政府、社会、企业等多方支持,通过校园文化建设、课程体系改革、培养师资队伍、发挥科研引领、借用行业平台等措施,探索建筑类高职院校培养绿色建筑人才的途径,培养适应建筑行业发展需要的高端技术技能型人才。