职务犯罪预防机制初探

随着经济社会的不断发展，在部分国家工作人员有职务犯罪的现象，呈现出六种特点：权钱交易突出；职务犯罪案件上升，大案重案增多；犯罪手段狡猾隐蔽；数罪交织，案中有案；发案部位增多，涉及面广；顶风作案和持续作案突出。为预防、遏制和减少职务犯罪的发生，调动一切积极因素，正确有效地处理预防职务犯罪工作中的各种矛盾和问题，必须寻求新的途径。     

国企人员职务犯罪的原因及对策

体制改革尚未形成具有预防职务犯罪的有效机制，从而不能更好地服从和服务于经济建设这个大局，认识国企人员职务犯罪的原因和危害，是开展预防国企人员职务犯罪的前提；其对策，应从健全机制、加强权力的监督和制约入手，改进和加强检察机关对职务犯罪的预防工作，通过政治、法律的手段实现预防。     

论职务犯罪的制度预防

要预防职务犯罪，首先要完善领导干部用人制度，堵塞用人制度上的漏洞，大力推行党政主要负责人追究制度，彻底铲除职务犯罪的土壤和温床；其次，要进一步完善法律制度，强化法律的制约和警示功能，充分发挥法律在预防和减少职务犯罪方面的作用；再次，要积极推进行政制度改革，逐步减少政府审批项目，大幅度压缩公共权力，强化审批的监督和制约功能。     

企业领导干部职务犯罪的成因和预防

在社会主义市场经济体制逐步建立完善和发展的过程中，由于社会原因、个人原因等多方面因素的影响，企业领导干部职务犯罪呈易发、多发的态势，职务犯罪的手段和方式日趋多样化、隐蔽化．社会危害性和破坏力日益严重。鉴于此，建立有效完备的权力运行制约机制，是预防职务犯罪的根本保证；加强监督和举报工作是打击职务犯罪的关键；打击职务犯罪还必须依靠新的工作方法和策略。     

预防职务犯罪问题研究

本文从什么是职务犯罪、为什么要预防职务犯罪、怎样预防职务犯罪的逻辑出发，概要分析了职务犯罪的犯罪构成，我国职务犯罪的现状、特点、危害，以及职务犯罪产生的多方面原因。指出了坚持打防结合，以防为主，从源头上预防职务犯罪的具体措施。     

职务犯罪社会化预防机制探究

职务犯罪的预防是一项世界性课题，中国应努力创建适合本国国情的、有生命力的预防职务犯罪工作机制，并不断加以完善和发展。本文就我国预防职务犯罪的理论和实践问题进行了积极的探索，认为建立和完善具有中国特色的职务犯罪社会化预防机制是根治职务犯罪的有效之途。     

论职务犯罪及其刑法对策

当前职务犯罪日益严重与刑法打击不力有很大关系。职务犯罪具有渎职性、隐蔽性、危害严重性、连带性等特点。惩治职务犯罪需采取以下对策：提高职务犯罪在刑法分则中的地位；提高职务犯罪的法定刑，降低职务犯罪的起刑点；完善资格刑的规定，重视罚金刑和财产刑的作用；协调平衡职务犯罪与其他犯罪的法定刑以及职务犯罪之间的法定刑。     

职务犯罪预防问题研究

在我国司法实践中，职务犯罪作为刑事犯罪的一类，在整个犯罪中占有相当大的比例，其社会危害性极其严重。因此，如何有效地预防职务犯罪的发生，是我国司法界、法学界仍至全社会普遍关注的一个问题。本文揭示了我国职务犯罪的现实状况，剖析了职务犯罪之成因，并有针对性地提出了预防对策。     

论预防和打击司法职务犯罪

预防和打击司法职务犯罪是当前司法理论和实践热点问题。分析了当前存在的种种司法职务犯罪的现象及其产生的原因，提出了要有效预防和打击司法职务犯罪，必须以加强检察机关的工作入手，充分发挥检察职能，完善检察制度。     

职务犯罪的趋势与预防

在社会主义市场经济体制的建立过程中，职务犯罪也出现了许多新的趋势。该文试图分析职务犯罪的新趋势，从而找到预防职务犯罪的新举措。     

新时期职务犯罪的特点及其控制

在比较分析职务犯罪的基础上，对新时期职务犯罪的特点进行了归纳和剖析，并从法制建设这一角度对如何预防和控制新时期职务犯罪进行了探讨。     

浅谈新时期职务犯罪产生原因及预防措施

职务犯罪是指国家工作人员利用职务的便利进行的贪污、贿赂、渎职、侵权等犯罪活动,是一种严重的极端的腐败现象,它严重危害国家利益。目前职务犯罪预防方法比较单一,主要依赖于法制宣传、预防讲座、检察建议,威慑力有限,职务犯罪预防具有阶段性而缺乏长效机制,基本上靠职务犯罪预防部门独立承担,且缺失法律支持,预防实效不高。据此,应当创新职务犯罪预防理论。现就新形势下的职务犯罪预防工作与大家做以探讨。     

论制度因素在预防计算机职务犯罪中的重要作用

目前，计算机职务犯罪因其巨大的社会危害而引起全社会的关注。文章首先介绍了计算机职务犯罪的特点和我国相关工作中存在的不足，然后针对这些特点和不足进一步论证了制度建设应当是预防工作的重中之重，并提出了关于预防计算机职务犯罪制度建设方面的若干建议。     

职务犯罪立体化预防的理性分析和实践探索

职务犯罪是当前腐败现象的最严重表现。如何有效开展预防、遏制职务犯罪的滋生蔓延,维护政府的清廉和社会的稳定,成为摆在检察机关面前的一道难题。进一步完善职务犯罪预防机制有着重要的现实意义,具有实施的有利条件。青州市人民检察院本着"预防理念要有新突破、预防工作要有新举措、预防效果要有新提高"的工作思路,提出了开展立体化预防职务犯罪工作的新模式,带来预防职务犯罪工作新的变化,取得了预防职务犯罪工作新的成效。立体化预防职务犯罪工作机制以个案预防、系统预防和社会预防为框架,具有针对性、有效性和全面性三个特点。它的运作需要党委的领导,政府的支持,需要职能部门主力军作用的发挥,更需要各个部门及全社会的积极参与。     

农村职务犯罪预防之径路探讨

农村职务犯罪现象随新农村改革的深入呈现出新的趋势:一方面,涉嫌职务犯罪行为日益猖獗,涉及范围越来越广泛;另一方面,存在着农村职务犯罪预防工作过于简单,预防体系结构不合理.这种现象损害了农村职务犯罪预防的权威性和预见性,也给农村社会关系增加了不稳定的因素.提出对农村职务犯罪预防机制作进一步探讨.对推进农村职务犯罪预防法治化建设有着积极的意义.     

中外刑法惩治职务犯罪立法之比较

职务犯罪的日益严重，已成为困扰世界各国的一个共同难题，为了惩治和预防该类犯罪，各国刑法都相继建立了一系列相关的法律制度和措施，通过中外刑法在职务犯罪主体、职务犯罪的种类和职务犯罪的惩罚措施等一系列问题上的立法比较，可以取长补短，进一步完善我国刑事立法。     

女会计职务犯罪探析

女性职务犯罪多发生在会计、出纳等财会人员或财务管理人员中，绝大部分是涉嫌贪污和挪用公款犯罪。女会计职务犯罪与男性相比具有某些特有的个性特征。研究女会计职务犯罪的特征、成因及预防对策，对加强女会计职务犯罪的防控有着重大意义。     

论职务犯罪

当前职务犯罪的案件大都发生于国家重点机构、行政执法部门、新经济领域、资金密集领域、垄断性行业、国家基本建设的关键环节和关键人员身上。原因就是一些地方和单位党组织和领导治党不严，一些领导干部放松思想改造，党纪国法观念淡薄，对职务犯罪惩治和打击力度不够，对权力的监督制约不到位。预防职务犯罪，重在加强教育，开展系统预防，加大打击力度，严刑峻法。     

高校后勤社会化进程中职务犯罪预防探析

当下高校已成为职务犯罪的新的高发区,后勤部门更是高校职务犯罪的“重灾区”。从案例分析看,后勤职务犯罪呈现出许多新特点和新趋势,通过对职务犯罪原因的分析,提出预防后勤职务犯罪的对策,为高校做好相关领域内的职务犯罪的预防工作提供决策参考。     

国家工作人员职务犯罪的情景预防策略研究

20世纪90年代以来,国家工作人员职务犯罪对我国的政治体制产生了巨大的冲击和影响,而传统犯罪预防体制下的社会治安综合治理对职务犯罪的预防显然存在着一定的缺陷,故将情景预防机制引入到职务犯罪预防之中,对职务犯罪预防体系的完善具有重要意义.