浅谈高职院校如何做好学生职业指导工作

高等职业教育具有强烈的职业性、岗位性、针对性和实用性,培养应用型人才是高职院校办学的根本,分析做好学生职业指导工作的必要性和重要意义,从建立正确的职业价值观,建立符合社会需要的培养机制,强化就业指导和创业培训等三个方面探讨了在高职院校如何做好学生职业指导工作。     

新时期高职院校职业指导工作的现状与对策探究

本文针对高职院校职业指导存在的问题以及解决的对策作了探讨,旨在提高高职院校职业指导的工作水平和大学毕业生的就业能力,帮助毕业生顺利就业。     

浅析高校职业指导工作

高校职业指导工作有利于学生开展职业生涯设计,树立良好的就业观和择业观,并培养毕业生的健康心态。目前,日益壮大的毕业生队伍急需我们高校建立一支专业化、职业化的就业指导工作队伍,一方面培养和提高毕业生的就业、创业能力,另一方面积极推动高校学生的职业良性发展。     

试论学校职业指导工作的开展

随着扩招和社会对毕业生提出要求的提高,毕业生就业难已成为社会普遍关注的问题。做好学校的职业指导工作,对于提高毕业生就业率,促进学校的发展都具有十分重要意义。     

浅议职业院校职业指导工作的开展

职业院校的职业指导工作关系着学生的成长与就业,影响着学校的可持续发展,正逐渐引起各方面关注,但目前职业院校在职业指导工作开展中存在的一些问题影响了职业指导的效果。本文分析了当前职业院校职业指导工作中存在的问题．并在此基础上提出了相应的对策建议。     

关于开展高校职业指导工作的建议

本文分析了目前开展高校职业指导工作中存在的问题,针对问题,提出了开展预防性的职业指导、实施两个“联结”的职业指导、实施系统、持久、有针对性的个性化支持和加强职业指导工作队伍建设等建议,以期更好开展毕业生职业指导工作,提高毕业生就业率。     

浅析民族院校就业指导工作

民族院校作为为民族地区培养和输送各级各类人才的主要基地为推动少数民族经济政治和文化发展做出了巨大的贡献.就业是衡量学校生存和发展的重要指标,民族院校要想在将来赢得更大的发展空间就必须把毕业生的就业指导工作当作重中之重的工作来抓.     

浅析民族院校就业指导工作

民族院校作为为民族地区培养和输送各级各类人才的主要基地为推动少数民族经济政治和文化发展做出了巨大的贡献。就业是衡量学校生存和发展的重要指标，民族院校要想在将来赢得更大的发展空间就必须把毕业生的就业指导工作当作重中之重的工作来抓。     

浅析如何更好地进行广西高职院校就业指导工作

在我国高等教育体系中,高等职业学院是重要的组成部分之一,每年为我国经济发展培养了大量实用型人才,高职毕业生都是我国重要的人力资源,对我国经济发展发挥了巨大的作用.但是,随着高职院校规模的不断扩大、办学质量不高以及社会经济发展放缓等原因,目前高职毕业生遇到了很多就业问题,面临的就业形势十分严峻.广西高职院校由于办学实力比较薄弱,就业指导工作起步较晚,学生就业指导工作面临很多问题.本文结合广西高职院校就业指导工作的实际情况,针对就业指导工作存在的问题,提出了几点改善措施,为经济欠发达地区高职院校就业指导工作的改进,提供借鉴     

浅析高职院校青年教师职业能力培养

随着高职教育的深入发展和办学规模的迅速扩大,大量青年教师的职业能力培养问题关系着高职教育的质量和高职院校的未来发展。本文在对高职院校青年教师职业能力构成的分析基础之上,阐释了青年教师普遍存在的对高职教育了解甚微、对教学方式和教学方法了解不足、对高职学生的特点模糊不清、对实践技能等方面能力不足等问题,论述了提高高职院校青年教师职业能力的重要性和途径,是对高等职业院校教师人力资源规划和开发的初步探究。     

高职院校开展职业素质集训的实践探索

高职院校毕业生职业素质水平与市场要求差距甚大,且高职院校目前采用的职业素质教育方式教学效果欠佳。围绕＂敬业精神、责任意识、诚信品质、团队合作、开拓创新＂等主题,以＂体验式＂项目为载体对新生开展为期2天1夜的职业素质集训,可以创设情境,为学生创造主动建构知识的环境与平台,以一种崭新的教学方式,培养学生的学习动机,调动学生的学生积极性,取得较好的职业素质教育效果。     

高职院校开展职业实用性体育教学的研究

随着高职院校不断受社会各方面因素的影响,为了适应社会对人才的需求,从而学校对关于学生的素质以及服务性能的培养也是越来越注重。要确保能满足社会对相关素质以及能力以及素质的要求,高职院校必须以实用性为中心指导展开体育教学。高职院校的体育教育要建立在学生规划的职业生涯以及可持续发展性的基础之上,并且要为学生对能力的要求以及职业素质等相关要求提供服务,故而,对于高职院校开展实用性体育教学有对学生的职业能力发展以及身心素质的巩固有着不可磨灭的重要影响。     

高职院校毕业生就业指导工作探讨

随着高等教育的改革与发展,高职毕业生的就业形势日渐突出。从高职毕业生就业现状入手,分析造成高职学生就业困境的主要因素,并对以市场为导向,开展全方位、全程化的就业指导工作作了一些探讨。     

浅析高职院校学生职业纪律的养成

指出当代大学生职业纪律意识缺失问题,并分析其成因,作者认为职业院校可根据自己的专业特点通过课堂教学阵地、管理途径和学生实践及校园文化建设中提高大学生的职业纪律意识,使大学生成为社会需要的复合型人才。     

高校辅导员开展职业指导工作途径探析

面对严峻的就业形势,有效地开展高校职业指导工作是增加大学生就业竞争力的途径之一。本文在论述高校辅导员开展大学生职业指导工作的优势条件和制约因素的基础上,积极探索高校辅导员开展职业指导工作的有效途径,对于促进大学生就业具有重要意义。     

浅析高校辅导员就业指导工作的开展

高校辅导员是大学生思想政治教育工作者,和大学生的关系是最为紧密的,是大学生思想政治工作的组织者和管理工作的实施者,所以,辅导员在引导大学生就业方面也同样扮演着极其重要的角色。针对日趋激烈的就业形势,辅导员应充分发挥好自己的作用,为学生的就业提供帮助、指导和支持。     

浅谈如何做好高职院校就业指导工作

学生就业问题直接关系到学校的生存和发展。为规范学生就业指导及管理工作,提高学生就业能力,促进毕业生充分就业和满意就业．切实有效地提高就业指导工作的工作效率．本文针对各院校开展的就业指导工作面临的一系列问题,制定了就业指导工作的实施方案,以保证就业指导工作得以顺利、有序的开展。     

谈职校如何更好地开展职业指导工作

毕业生的就业问题是当今学校与社会共同划的制问题。要大力发展取业教育,就必须要关注、重视职校生的出口——就业问题。可以说,切合实际的开展好职业指导工作,是促进职业院校健康发展和学生更好就业的重要途径。职业指导工作的关键是要明确职业指导教育的目标任务,把握好职业指导教育士作的方法。本文就职业院校怎样更好的开展职业指导工作进行了探讨。     

论新时期高职院校就业指导工作的方法

新的时期高职院校学生就业指导工作面临更复杂的形势。为保证高职院校自身的各工作环节的良性循环,保证高职院校的健康发展,搞好就业指导工作迫在眉睫。