高职院校德育课教学的几点思考

高职院校近年来发展迅速,但由于生源问题,学生有着自卑心理强,对社会认同度低,更为关注个人问题的迷茫徘徊期特点,给德育课教学带来了一定压力.因此,在教学过程中应把心理学引入德育课,改变传统的教学模式,采用多种教学方式进行素质教学.     

高职院校德育课体验式教学组织的探究

成功的体验式德育教学要求教师有序组织学生课堂教学、精心设计教学内容、恰当安排教学过程和合理评价学生成绩,以提高高职院校德育课的教学质量.     

关于高职院校德育课案例教学法的探讨

阐述高职院校德育课教学中实施案例教学法的必要性及具体应用，目的在于增强高职院校德育课教学的针对性、实效性，提高德育课教学质量，探讨具有高职特色的德育课教学模式。     

高职院校德育课教学模式新探索及其实践

在这个终身学习的时代，我们已清醒地认识到：对知识的学习已不再是目的，而是手段，教学生“会学”比教学生“学会”更重要。因此，教师要树立全新的教育观念，采取自主互动型教学模式，在教学中，确立学生的主体地位，让学生主动参与教学，引导学生学会学习，从而促进学生主体性的发展。     

高职德育课教学的困境与对策

德育课是大学生思想政治教育的主渠道,高职院校的任务是为社会培养具有一定专业技术的从业人员,学生毕业后直接走向社会,他们的思想道德状况直接影响着我国未来社会的道德状况。然而,德育课却不被学生所重视。这就需要政治课教师在调查研究的基础上发现问题,找出对策。     

关于德育课教师角色转换的思考

随着教育改革的深入，德育课的教学理念正在发生变化，教师从知识的传授者转向学习的引导者，从机械地教教材转向辨证地用教材，从注重以学生的学习为主转向以学生自身的积极参与为主，从重视知识转向重视态度，从强调看答案转向看思维方式，从解决问题转向生成问题……在这样的背景下教师的传统角色转换就势在必行了。能否成功转换德育课教师的传统角色就成为德育课改革的关键问题。     

高职院校德育课活动教学法模式初探

在高职德育课活动教学法改革的实践探索基础上，阐述了高职院校德育课活动教学法的含义、特点及其具体应用。探讨了活动教学法模式，其目的在于增强高职院校德育课教学的针对性、实效性，提高德育课教学质量。研究和探索有高职特色的德育课活动教学法模式，有助于德育课程的教学效果。     

高职院校德育课教学模式改革研究

活动化教学所体现的是“以学生为主,以活动为形式,以活动促发展”的理念,它能有效地提高学生学习的主动性和积极性,培养学生的学习兴趣,改善学生的学习方式,培养和发展学生的综合能力。本文分析了德育课实施活动化教学的必要性和作用,提出了实施德育课活动化教学的基本模式和策略,以期提高德育课教学实效性。     

高职院校德育课教学方法改革研究

德育课是提高高职生思想道德素质和法律素质的重要途径,其教学目标的实现主要取决于教师的教学方法。为了提高德育课的实效性,充分发挥德育的育人作用,文章对高职院校德育课教学方法改革进行了探讨,试图建立较为科学的教学方法体系。     

关于德育课教学的几点思考

在高等学校中开设思想品德课即德育课,是党的十一届三中全会以来教育改革不断深化的结果,是我国高校德育教育的重要保证。实践表明：思想品德课的开设在培养学生的思想道德素质、树立大学生的理想和信念、加强大学生的世界观、人生观和价值观的教育方面,都有着十分重要的作用。但同时我们也应当看到：今天的德育课教学同形势的发展和中央的要求相比较还有相当的距离,     

关于职业学校德育课教学的思考

本文围绕当前职业学校教学和学生特点的分析,阐述了现阶段职业学校德育教学方面存在的一些问题,并针对这些问题提出了相关的对策。     

关于高职院校高等数学教学的思考

从教学理念、教学方式、考评方式等角度对高职院校的高等数学教学改革进行了探讨.高职院校的高等数学教学必须坚持以"必须、够用"为度和因材施教的原则,可采用分层教学、多样化开放式考评等措施提高学生的学习兴趣,提高教学质量.     

德育课案例教学探究

围绕"如何培养高素质劳动者"的课题,职业教育工作者努力探索。本文就德育课、德育课教学、案例教学的认识与笔者的实践经历,提出了案例教学中关于案例编写、案例选择要遵循的原则。     

高职德育课活动化教学过程中存在的问题及对策

活动化教学因其独特的魅力，越来越受到德育课教师的青睐。在具体的实践过程中，取得一定成效的同时，也出现一些不合理现象：教师引导不力、活动过多、形式单一、对象局限等．与开展活动化教学的初衷背道而驰。要改变这一局面，教师就必须努力提升自己的理论修养，潜心备好课。     

五年制高职基础阶段德育课教学实效性初探

职业学校是培养各种技能型人才的专业学校。当前用人单位对职业人才的要求不仅是具备"一技之长",同时还要具有良好的道德品质和高尚的职业情操。德育课作为职业学校德育工作的主要形式,是对学生开展素质教育的重要方式。德育课教学在五年制高职基础阶段占有十分重要的地位。本文主要结合教学实践,分析探索了五年制高职基础阶段德育课教学的实效性问题,以期更好地发挥德育课的素质教育功能。     

德育课研究性教学的思考

德育课研究性教学的认识需要重新讨论,德育课的实际状况表明了德育课研究性教学的稳态建构的特征。教师要转变角色,改变以往重视教而忽略学的状况,营造和维护互相尊重、民主、合作、有利于参与群体的学习氛围。     

关于高职院校劳动课教学问题的思考

开设劳动课对于培养学生的劳动意识和吃苦精神,促进其身心全面发展有着十分重要的意义。高职院校中劳动课教学虽取得了一定的成效,但多数学校基本上还处于起步阶段,仍存在有教学单一、有劳无教等问题,阻碍其达到预期教学目标。本文在调查基础上分析了当前高职院校劳动课教学中存在的问题,并提出了针对性改进措施。     

德育课教学创新的尝试

没有尝试就没有创新，没有创新就没有发展。尝试通过创新德育课的课堂教学心理空间、课堂教学内容空间、灵活多样的教法及拓展课堂教学实践空间，可使德育课教学能充满活力，富有生机。     

浅谈高职院校德育课渗透礼仪教育之课堂设计

德育课与礼仪教育相互渗透,德育作为培养人礼仪的一种实践活动,本文通过对德育教育与礼仪的关系进行分析,得出德育教育与礼仪相辅相成,相互渗透,两者不可分割,对学生素质低下的原因进行分析,暴露出学校教育流于形式,只为了追求学生的成绩提高,不注重学生的德育教育;学生也不重视德育教育课,自暴自弃的问题;针对这些问题,对德育课渗透礼仪教育的课堂提出了新要求,强化老师的言行举止,老师的一举一动,深深的影响着学生,老师日常的行为比在课堂上讲道德更有影响力,逐步培养学生的礼仪;对学生也要有一定的约束,强化学生的言行举止,逐步养成一种习惯;增加实践课程环节,能够有效的调用学生的学习积极性和主观能动性,能够更好地培养学生运用德育课所学的知识解决生活中实际问题的能力。     

关于五年制高职德育课程设置的思考

德育课程设置由德育目标内容决定。参考中职和高校的课程设置。依据高职生成长和认识的规律进行安排。