培训方案设计研究

本文分析了培训及培训方案设计的重要性,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。     

关于培训方案设计的浅见

本文从培训的定义开始，通过对培训需求进行分析，确定培训目标，对培训方案的组成要素进行分析，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，以确定一个初步方案，再对培训方案评估修改，最终制定出一个有效的培训方案。     

高校辅导员培训方案设计

培训是推进辅导员队伍专业化建设的重要途径,加强辅导员培训有着不可替代的作用。本文针对目前培训中存在的主要问题,进行培训需求的分析、确定培训目标,在此基础上,提出高校应为辅导员制定一个有效的培训方案,从而达到以提高思想境界为本的职业价值教育和育人理念教育,为辅导员可持续发展做好后续支持。     

中小企业员工培训方案设计研究

论述了国内外中小企业的培训现状,分析了中小企业培训需求,就培训方案的组成要素、培训方案的评估及完善等提出了建议.     

企业培训效果评估方案设计研究的回顾与展望

企业培训效果评估具有重要的作用,国内外学者对企业培训效果评估进行了大量的研究,出现了多种企业培训效果评估方案设计.本文回顾了企业培训效果评估方案设计类型,在此基础上以更加务实的研究视角,分析了各种企业培训效果评估方案设计的优缺点,指出了已有研究的局限性和未来研究的发展方向.     

确保培训效果落地的系统思考

随着企业对培训认知的加强,越来越多的企业不断加大培训力度。员工逐渐认识到只有通过不断地学习,才能提高自己的综合素质,适应企业发展的需要,因此越来越多的人期望通过不断地学习培训来提升自己。而培训如何管理,培训效果如何落地的问题目益突出。为了衡量培训的有效性,我们必须把握好每个环节。从培训需求分析到培训组织实施、培训转化和落实形成系统流程,将培训所学落实到实际工作当中去,切实保障培训效果。     

城市立交的选型与方案设计

结合呼和浩特市二环路交通现状,分析了各种形式立交的特点和作用,从交通的基本需求出发,建立立交的分类,分级及其功能的匹配关系,为立交选型提供依据,并对城市道路立交方案设计中应考虑的准则、注意的问题做了阐述。     

学前教师培训现状与培训需求研究——以山东省青岛市为例

为有效地提升幼儿教师培训质量,本文通过问卷调查法、访谈法对青岛市173位幼儿教师进行调查,从培训时间、培训内容、培训形式等方面对幼儿教师的培训现状、幼儿教师对已参加培训的满意度及其培训需求进行了调查分析,并提出了相应的对策建议:将教师职业道德放在首位,贯穿培训始终;树立“教师为本”的培训理念,充分结合幼儿教师培训需求;将“互联网+”融入幼儿教师的培训过程,多种培训形式齐发展。     

浅析校园网技术方案设计原则

本文从校园网建设的用户需求、总体目标和基本构架等几个方面来确定校园网建设技术方案的设计原则。     

论员工培训方案及培训的重要性

本文就如何体现以人为本,提出了要加强对员工的培训,认为培训的重点主要体现在培训方案的制订和设计上.     

民营企业员工对企业培训认识和需求的实证研究

通过科学的社会研究方法，调查并分析了民营企业员工对培训工作的认识和对培训的需要情况，并在此基础上提出了5项有针对性的建议措施。     

关于企业培训的思考

许多企业的培训工作开展的可谓轰轰烈烈,然而,事实上,这些花费不菲的培训工作看似热热闹闹,但似乎只是营造了一种人人学知识、个个求上进的氛围,其后却收效甚微。无论员工素质还是企业绩效,均无太大变化,更不用说理想的投资回报。鉴于此,本文主要从培训的三个阶段出发,探讨了目前我国企业培训中的存在的问题,提出了改善我国企业培训的对策。     

如何提高高校教师培训的效果

本文从人力资源管理的角度,运用一般的企业人员培训原理,结合高校教师培训的特殊性,阐述了高校培训过程中要明确培训的目的,做好培训需求分析,选择恰当的培训方式和方法,并进行培训效果的评估,控制培训过程。     

高校教学资源整合优化方案设计研究

从"人-制度-执行机制"三个重要方面,提出了教学资源整合与优化的整体思路,根据整体思路对教学资源整合与优化进行了方案设计,同时阐述了人力资源和物力资源优化的具体措施。     

浅谈城市道路的方案设计

作者通过对岫岩东环路的设计,提出了道路、桥梁工程方案比较的原则,得出了设计是优良工程的前提,没有优秀的设计就没有优良的工程,路线设计质量是保证工程质量的关键的结论.     

“供给侧”改革视角下的干部培训研究

好干部不会自然产生,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养~①。本文结合国家对干部素质提出的新要求,从"供给侧"视角分析干部的教育培训需求,将组织需求、岗位需求与个人需求相结合,有针对性地设计干部教育培训流程,提高干部教育培训的实效性。     

德国职业教育师资培训模式研究分析

德国的德国职业教育对我国经济发展和科技建设发展有着直接影响,学习德国先进职业教育经验,得了解其先进职教师资的培养模式。不仅有严格的培训要求、科学的培训计划和完善的教育制度,而且能根据各地区的实际情况不断发展调整和变化。本文将借鉴德国职业教育师资的培养培训模式,对我们目前高职院校的师资培养培训提出一些见解。     

江苏省家庭农场主职业教育培训研究

近年来,江苏省家庭农场发展势如破竹,在现代农业高质量发展进程中发挥了重要作用.家庭农场主职业教育培训事关家庭农场的发展.因此,本文从家庭农场主职业教育培训的现状、需求、问题入手进行研究分析,提出促进家庭农场主教育培训的建议.     

采区方案设计的方法

本文主要阐述了方案比较法、统计分析法、标准定额法、数学分析法、经济一数学规划法和计算机模拟法等采区方案设计的方法。     

对有效开展社会消防安全培训的几点思考

为了有效减弱火灾给人们生命财产安全的不利影响,我们需要确保社会消防安全培训环节的顺利运行,以此提高社会大众群体的消防安全意识,提高他们的预防火灾的能力,有利于避免一系列的火灾安全事故的发生。