多中心治理理论视角下高职学生就业问题研究——以辽宁装备制造职业技术学院为例

本文旨在通过辽宁装备制造职业技术学院学生就业方面问题的分析,反映当前高职学生就业难的现状,对高职院校传统的就业和管理模式进行研究,并对高职学生在就业过程中存在的问题进行深层次的探讨。同时,运用多中心治理理论有针对性地提出高职院校解决就业问题的一些思路和对策,为能够提高高职院校毕业生的就业率,以及为我国高职院校解决就业难问题提供一定的理论依据。     

工学结合模式下转变高职毕业生就业观的策略与实践

高等职业教育的人才培养模式以工学结合、校企结合为主,如何在工学结合模式下切实做好高职毕业生就业观念教育工作,对高职毕业生成才、成长、就业具有十分重要的意义和影响.文章阐述了当前高职毕业生在就业观念中存在的误区,分析了当前高等职业院校就业观教育工作中存在的问题,并就高职毕业生产生就业观误区的原因进行了剖析,提出了解决措施和方案.     

高职院校促进学生就业工作的问题与对策

随着高职教育的发展,高职毕业生数量庞大,加剧了当前严峻的就业形势。所以,目前高职院校学生就业的问题引起了广泛的重视和关注。本文从高职院校就业指导上存在的问题出发,具体分析了解决对策,旨在缓解当前高职院校毕业生就业的压力。     

高职毕业生就业思想存在的问题及其对策

从高职毕业生的特点出发,分析当前高职毕业生就业思想存在的问题,并提出缓解这些问题的方法和途径,以帮助学生顺利就业。     

对高职院校毕业生就业难的对策探析

随着社会经济的进一步发展,我国的高职教育发展迅速。而高职毕业生能否顺利业已成为高职院校发展的关键。解决好高职毕业生就业难问题,已成为高职院校的重中之重。本文对当前高职毕业生就业中存在的主要问题进行了剖析,并针对当前高职生就业中存在的诸多现实问题,提出了相应解决对策。     

高职院校毕业生就业中存在的问题及其对策

近年来,高职院校毕业生就业难问题日趋突显,高职毕业生如何就业已成为当前高职院校和社会密切关注的问题。本文着重分析了当前高职院校毕业生就业存在的问题,提出了相应对策,为提高高职院校毕业生就业质量提供了思路。     

高职院校毕业生就业中存在的问题及其对策

近年来,高职院校毕业生就业难问题日趋突显,高职毕业生如何就业已成为当前高职院校和社会密切关注的问题。本文着重分析了当前高职院校毕业生就业存在的问题,提出了相应对策,为提高高职院校毕业生就业质量提供了思路。     

对当前专科毕业生就业问题的几点思考

本文通过对当前高职专科毕业生就业形势和现状进行分析,发现．找准目前专科学生就业存在的主要问题,有针对性地提出改善专科毕业生就业现状的合理建议。     

加强毕业生跟踪调查,提高人才培养质量简

针对当前高职学生就业过程中存在的问题,研究毕业生跟踪调查的必要性,从毕业生跟踪调查的内容、手段、指标体系构建和效用四大方面,分别阐述毕业生跟踪调查过程的不同工作,体现以就业为导向,利用毕业生跟踪调查模式,培养优秀技术技能型人才的可行性。     

试论当前经济下高职院校职业指导工作开展的几点思考

当前形势下高职毕业生存在着无法就业、有业不就或者就业不稳等情况,各高职院校对此问题十分重视.本文通过对高职院校职业指导工作现状进行分析,提出了在当前经济条件下开展职业指导工作的五点对策.     

高职毕业生择业观存在的问题及对策研究

高职院校毕业生与其他普通高校毕业生就业一样压力重重,虽然近几年毕业生就业率有所回升,但仍存在着诸多问题亟待解决。高职院校毕业生要想走出就业难的“死胡同”,必须摒弃传统就业思维定势和落后的择业观念,树立全新的择业观念,开辟新的就业渠道。通过对高职毕业生择业观存在问题和原因进行分析,提出了教育与引导高职毕业生树立正确的择业观对策与方法。     

高职生就业面临的问题及其对策

高职毕业生就业关系到高职教育改革是否成功的关键所在，高职院校要用市场经济的营销理念，分析当前高职就业市场存在的问题，加强就业指导工作的力度。     

高职学生创业的现状、问题与对策

引导和鼓励高职学生进行自主创业是缓解当前高校毕业生就业压力的有效途径之一,本文就浙江省部分高职学生开展自主创业的现状,存在的问题进行了一些思考和探索。     

高职院校毕业生就业存在的问题及对策

一、当前高职院校毕业生就业存在的问题大学生就业是社会的焦点、难点问题。高职院校学生占全国大学生总数的3/5,他们能否顺利就业,就业质量如何,事关政府公信力及和谐校园建设。因此,从理论和实践上深入探索高职院校毕业生就业工作规     

医学类高职学生职业生涯规划教育现状及对策探讨

当前医学类高职毕业生就业形势十分严峻,但大多数的医学类高职院校在学生职业生涯规划教育方面还存在学校对职业规划教育的重视程度不够、学生对职业生涯规划教育的认识存在误差、职业生涯规划教育方式亟待改进等诸多问题,因此,有针对性地解决这些客观存在的问题,对医学类高职学生的职业理想及就业目标的实现起着不可替代的作用。     

以就业为导向的高职院校英语教学改革

面对当前高校毕业生严峻的就业形势,高职院校需以就业为导向,深入挖掘英语教学中的问题,采取针对性措施不断加大英语教学改革力度,使学生具备扎实的英语基础知识和实际应用能力,不断提高毕业生就业市场核心竞争力,保障毕业生顺利就业,推动高职院校实现跨越式发展.     

教育生态视角下高职毕业生就业能力提升对策——以商务英语专业毕业生为例

就业能力是影响高校毕业生是否成功就业和职业发展的核心因素。从教育生态学角度来看,在毕业生就业能力培养方面,高职教育存在生态定位模糊、教育生态结构失衡、教育生态链不完善等问题,导致高职毕业生就业能力效能低下。因此,高职教育需要重树职业教育生态价值观念、调整毕业生就业生态位宽度、完善就业能力培养的生态链机制,以切实提高高职教育的生态效能,增强学生的职业能力和职业适应性,提升毕业生就业能力。     

新形势下如何做好高职院校毕业生就业工作

近年来,毕业生就业问题已成为全社会关注的问题,也是党和政府着力要解决的民生问题.而数量庞大的高职毕业生就业问题更是人们关注的焦点.以江西外语外贸职业学院就业工作实际为例,对当前高职院校毕业生就业工作面临的形势和存在的问题进行了分析,并就如何做好高职院校毕业生就业工作进行了深入探讨,提出了相应的对策.     

高职院校毕业生就业质量现状分析及对策研究

当前,我国高职院校的在就业方面存在较多的问题,严重地制约着我国高职教育的进一步发展。笔者将对当前我国高职院校毕业生的就业质量现状进行分析,并对相关的策略进行探讨,希望能为相关的研究提供部分参考价值。     

高职毕业生就业质量分析与对策——以广东省某高职示范院校为例

在高职毕业生高就业率的背景下,关注高职毕业生的就业质量是高职院校毕业生就业工作努力的方向。通过对高职毕业生就业质量状况以及存在的问题分析,找出问题产生的原因,提出进一步提升高职毕业生就业质量的对策,从而促进高职毕业生顺利就业,促进高职教育可持续发展。