开创煤矿企业职业道德建设新局面

煤矿企业要把职工职业道德建设作为队伍建设重要内容,列入领导班子重要议事日程,抓在手上。建立健全各级领导干部职工职业道德建设责任制,把职工职业道德建设纳入煤矿企业精神文明建设目标管理,与安全高效矿井建设、生产管理、经营管理工作共同部署、共同考核、共同落实。构建"党委统一领导,行政密切配合,工会组织协调,全员广泛参与"的职工职业道德建设工作格局,形成党政工团齐抓共管职工职业道德建设新局面。煤矿工会在职工职业道德建设工作中,承担着重要职责,各级工会组织要始终坚持全心全意依靠工人阶级方针,努力强化责任落实,建立健全长效机制,创新活动载体,不断加强和创新职工职业道德建设,培育和造就一支"政治强、作风硬、观念新、技术精、纪律严"的职工队伍,为企业发展提供强大的精神动力。     

以德兴企 全面发展

淄博电业局是山东电力集团公司所属大型一类供电企业,担负着淄博市五区三县及部分外地区县的供电任务,是山东电网西电东送、南电北送的重要枢纽。多年来,电业局坚持不懈地以德兴企,把职业道德建设作为企业的一项根本性任务来抓,取得了明显效果,推动了企业各项事业的快速发展一、抓教育——全面提高了职工素质在加强职业道德建设的过程中,淄博电业局始终把搞好职业道德教育放在首位,利用各种形式,坚持对职工进行职业道德教育,培育职工的道德意识、服务意识。法纪意识和主人翁意识首先,他们把职业道德教育作为全局职工思想政治教育…     

关于高校后勤社会化改革中的职工职业道德建设

1.高校后勤改革中后勤职工的职业道德教育发生新的变化《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(1999年9月29日)中提出加强“社会主义道德建设”,“积极进行社会公德、职业道德、家庭美德教育”。去年底中共中央又公布了《公民道德建设实施纲要》,可见,公民的道德建设和职业道德教育是社会主义精神文明建设中的重要课题,是思想政治工作的重要组织部分。职业道德教育也是高校后勤思想政治工作的重要内容和任务。后勤社会化改革必然伴随着思想观念的变化、社会关系的变化和后勤职工角色的变化,这些都对后勤职工的道德建     

加强高校后勤职工职业道德建设刍议

高校后勤职工承担着服务育人的任务 ,为学校师生员工提供生活服务 ,他们的思想素质、道德水平和工作状况直接影响着人才的成长。随着社会主义市场经济的建立和发展 ,高校后勤职工的思想观点和职业道德发生了重大的变化 ,后勤改革成为高校改革的一个重要组成部分 ,怎样树立高校后勤职工良好的职业道德 ,以优质的服务为培养合格人才作出贡献 ,这是目前高校后勤改革要注意把握的方向。一、充分认识加强高校后勤职工职业道德建设的重要性首先 ,加强高校后勤职工职业道德建设 ,对于培养和造就“四有”新人有着重要的作用。高等学校的根本任务是培…     

中专政治教育应加强职业道德教育

对中专学生加强职业道德教育,使他们养成良好的职业习惯,把他们培养成为具有较高思想政治觉悟和良好道德品质的“四有”新人。　　一、加强职业道德教育的重要性　　职业道德是整个社会道德的一个重要组成部分。尤其是当前我们搞的是社会主义市场经济,市场经济是竞争型经济,是高度法制的经济,它要求各种各样的规范、条件、约束更加严格。因此,社会主义市场经济更要讲职业道德,它对每一位从业人员提出了更高的职业道德要求。职业道德的好坏,涉及到干部、职工的工作作风,关系着群众的喜怒哀乐,影响着改革开放和现代化建设的进程。中等职业技术…     

八面来风·各地信息

辽宁省总工会： 坚持进行职工职业道德教育 近年来,辽宁省总工会适应市场经济的发展要求,始终坚持把职工队伍的职业道德建设和提高职工队伍素质作为思想政治工作的重点。近年来各级工会在职工中广泛开展了争创文明行业、文明企业、文明班组、文明职工等各种群众性精神文明创建活动, 1997年省总工会与省委宣传部、省经贸委、省纠风办等部门成立了全省职工职业道德建设指导协调小组,共同指导推进全省职工职业道德建设, 3年来共评选职工职业道德建设十佳单位、十佳个人共 60个,先进集体和先进个人 53名,这项活动有力地促进和引导职工…     

牡丹江市大型企业职工体育发展的SWOT分析

本文运用SWOT分析法,对牡丹江市大型企业职工体育存在的优势、劣势、发展机会及威胁因素进行分析,揭示牡丹江市职工体育现阶段发展面临的主要问题,并进一步积极探索新时期开展职工体育的策略.引导广大职工积极参加体育健身活动,切实提高广大职工的身体素质和健康水平,形成全社会共同关注和支持职工体育的良好氛围.     

“菏电”窗口就这样擦亮

近年来，山东菏泽电业局不断加强新时期职工职业道德建设，较好地履行了“人民电业为人民”的服务宗旨，先后被授予“全国一流供电企业”、“全国电力双文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国职工工作先进单位”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”和“山东省职工职业道德建设先进单位”等荣誉称号。该局始终把加强企业职工职业道德建设作为企业两个文明建设的重要组成部分纳入重要议事日程。局党委坚持经常性地对全局的职业道德建设工作进行研究部署，并加强了调研工作，及时掌握企业职业道德建设的现状。他们还把职业道德建设设列入全局双文…     

议职工职业道德建设

职业道德是社会主义精神文明建设的重要组成部分。各行各业的道德建设搞好了，就可以带动和引导全社会的道德建设。 　　职工的职业道德是关系到社会主义现代化建设全局的大问题。因此，所有的从业人员，特别是各级领导干部，必须高度重视职工道德建设工作。 　　纵观近年来各地职工职业道德建设的实践，笔者认为如下的方法和措施，对职工职业道德建设是十分有效的。 　　一、领导重视，转变观念，是职工职业道德建设的关键 　　职业道德建设是关系全民族走向进步、走向文明的事业，更是共和国一项伟大的社会工程。邯钢集团公司近年来，生产…     

职工职业道德建设状况调查

职业道德建设是精神文明建设的重要组成部 分。随着社会主义市场经济的不断推进,职业道德建设越来越受到重视,遵循职业道德也渐成风气。不久前,我们对上海、重庆、山东、辽宁、广州等地的职业道德建设现状进行了调查。 一、目前状况 1.广大职工对职业道德有新的认识,职业道德状况明显改善 市场经济的实践,职工对信誉、对优质服务有了新的认识,对良好职业道德也有深刻体会,“今天工     

我国教师职业理想及其道德行为调查研究

教师理想的培养及其职业道德建设对建设高素质教师队伍至关重要,调查涉及全国31个省、自治区、直辖市的高校教师、中学教师、小学教师群体共计3307名,并对其理想、职业道德行为进行了分析。调研显示:1、教师群体存在着不同程度的理想缺失问题;2、教师群体的职业道德行为存在显著差异;3、教师理想及其职业道德行为之间存在着极其显著的相关,两者具有高度的一致性。     

以人为本开展职业道德

近年来,先后被华东电力集团和国家电力公司评为双文明单位的苏州供电局,以人为本开展职业道德建设,有力地推动了全局的两个文明建设。一、从队伍建设上打好职业道德建设的基础一是从思想教育人手,引导职工自觉参与职业道德建设。同时,还注意结合各个不同时期出现的思想反映,广泛进行市场意识、服务意识、群众意识等教育。二是采取各种形式加强职业道德建设。三是抓好职工技术培训教育,为全局职业道德建设提供技术支撑。突出抓好职工的岗位技术培训工作。通过大力开展岗位技术练兵活动,努力提高职工的技术业务素质。至1999年底,全局…     

教师理想及其职业道德行为调查研究

教师理想的培养及其职业道德建设对建设高素质教师队伍至关重要．通过对全国31个省、自治区、直辖市的高校教师、中学教师、小学教师群体共计3307名对象．对其理想、职业道德行为进行的全面分析,结果表明：教师群体存在着不同程度的理想缺失问题,教师群体的职业道德行为存在显著差异,教师理想及其职业道德行为之间存在着极其显著的相关．两者具有高度的一致性。     

牡丹江市总评选“四有”职工标兵鼓励职工奋发图强

为了不断弘扬工人阶级敬业爱岗、无私奉献的主人翁精神,激励广大职工在两个文明建设中充分发挥工人阶级主力军作用,进一步促进全市“四有”职工队伍建设,从1990年至今,牡丹江市总工会每年在“五一”前夕命名表彰10名“四有”职工标兵。至今,已表彰命名100名“四有”职工,其中70多名相继被评为市以上劳模。这项活动的开展极大地调动了全市广大职工争当“有理想、有道德、有文化、有纪律”四有职工的热情。随着改革的深入和社会的发展,今年的评选重点要推荐那些具有良好职业道德、工作成绩突出、各方面优秀的拔尖职工,同时发掘推荐自…     

加强职业道德教育 构建三基工作长效机制

职业道德的缺失从企业管理的角度上是引起了企业管理的滑坡,而三基工作是企业管理的基础工作,三基工作需要员工素质不断提高,需要员工遵守职业道德。而对职业道德的认识不足、教育和管理不到位以及缺少适应性的规范要求,应该引起高度重视,要通过职业道德教育的机制、方法、内容和载体建设,开展行之有效的职业道德教育,建设高素质的员工队伍,为三基工作创建长效机制。     

工会在职业道德建设中应发挥哪些作用?

全总十二届四次执委会要求各级工会认清形势,服务大局,充分发挥工会在两个文明建设中的作用,并提出加强职业道德建设是工会抓精神文明建设的重点。那么,工会在加强职业道德建设中应发挥哪些作用呢？一、发挥桥梁纽带作用,为职业道德建设创造条件工会作为职工利益的代表者。维护者,在认真履行各项职责的同时,要将职业道德建设中职工关心的问题作为参与解决的重点,如用人与分配的透明度、公平度,对企业经营管理的参与度等直接影响着职业道德建设,为此,工会应积极协助行政加强用人与分配的透明度、公平度的管理,强化劳动者的职业信…     

关于高校就业指导工作的几点思考

加强就业指导,有助于大学生顺利就业.当前部分高校就业指导工作还存在着认识不到位、机构设置和人员配备不到位、服务对象的覆盖面和工作内容不到位等诸多不足.加强全程化建设、全员化建设、专业化建设、人本化建设和科学化建设是提高就业指导工作水平、促进大学生就业的有效途径.     

高职院校旅游专业学生职业道德教育问题分析——以琼台师范高等专科学校为例

高职院校职业道德课程体系不合理,旅游专业学生职业道德认知模糊,职业道德教育手段单一、内容单调,缺乏科学的职业道德考评机制,是高职旅游专业学生职业道德教育存在的主要问题。学生对职业道德教育意义认识不到位,学校缺乏对职业道德教育的重视,消极价值观念的影响是导致这些问题的主要原因。只有正确认识高职院校旅游专业学生职业道德教育的问题和原因,才能探索开展高职院校学生职业道德教育的有效途径。     

以人为本强素质以德治税塑形象——重庆市沙坪坝区地方税务局职业道德建设纪实

重庆市沙坪坝区地方税务局针对建设和谐小康社会对税收工作提出的新要求,不断探索、研究税收业务建设与职工职业道德建设的有机结合点,紧紧围绕组织税收收入这个中心,以文明创建为主线,以政风行风建设为重点,以干部队伍建设为保障,把职工职业道德建设贯穿于税收各项工作的全过程,职工职业道德建设相互促进,     

全国总工会 国家经贸委提出加强社会主义职业道德建设的意见(摘要)

最近,全国总工会、国家经贸委联合向下发了《社会主义职业道德建设的意见》的文件,这个文件指出:职业道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容,党、政府和工会一贯重视职业道德建设。在16年改革开放和现代化建设中,广大干部和职工的思想道德素质有了明显提高。党的十四大和十四届三中全会对加强职业道德建设,树立良好社会风气,提出了更高的要求。为做好这项工作,提出了四点意见: 一、进一步提高对加强职业道德建设的认识。文件指出:大力加强职业道德建设,是提高职工队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队