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殷钟麒先生作为民国时期重要的文书档案学专家,提出了诸多档案管理方法。殷钟麒先生关注学校档案管理问题,他对学校档案管理制度、点收、分类、登记、编目、编卷、出纳等各环节进行系统的研究,提出学校档案管理办法,其学校档案管理思想在一定程度上推动了我国学校档案管理理论与实践的发展历程,其学校档案管理思想不仅对当时学校管理工作产生影响,同时对现行高校档案管理也具有重要的参考价值和启示意义。 相似文献
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随着改革开放的深入发展,人事管理体制改革已从企业单位延伸到事业单位。如何充分发挥人事档案在改革中的作用,实现人事档案工作的现代化管理,加快人事档案管理信息化是摆在我们面前的新课题。一、人事档案管理的现状1、内向型、封闭式管理模式为维护人事档案的真实性、准确性和保密性,长期以来我国人事档案一直作为组织人事部门的内部档案管理体系在运行,主要奉行内向型、封闭式管理模式,利用率低,利用面狭窄。2、非档案专业人员管理的弊端在基层档案室,专职或兼职的人事档案管理员大多是非档案专业毕业或未经正规培训的,所以,他们往往很少… 相似文献
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曾国藩重视档案的思想及根源 总被引:2,自引:0,他引:2
抄录谕旨、奏折,随寄家中。谕旨、奏折是清代文书档案的主要内容,曾国藩为方便日后查考,每次收到谕旨后,便另行抄录一份保存,他自己拟写的奏折也随时留存一份,寄回家.中。他嘱咐家人:“凡我屡次所寄奏折、谕旨,家中须好为收藏,不可抛散。或作一匣收之,宜敬 相似文献
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略论档案工作面临的新课题 总被引:2,自引:0,他引:2
社会在发展,档案工作也在发展,不断研究档案工作中出现的新问题、新情况,及时总结档案工作的经验,是推动档案工作健康发展的.尤其是在改革开放的时代,更要及时认真地研究解决档案工作面临的新课题,以保证档案工作与社会协调发展. 相似文献
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人事劳动和社会保障档案管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
一、当前人事劳动和社会保障档案管理存在的问题1、档案意识不强。普遍存在部门主要领导对档案工作不够重视,缺乏较为完善的规章制度,以致档案材料胡堆乱放,该归档的材料长期不能归档,档案残缺不全现象较为严重等,在一定程度上影响了政府部门的公众形象。 相似文献
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文章对吴宝康先生的档案利用思想进行探讨,并提出以马克思主义为指导、坚持"以利用为纲"的方针和大力提倡开发利用档案信息资源是吴老档案利用思想的气大纲领,希望能为我国档案事业的快速发展起到思想引导作用. 相似文献
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殷钟麒与《中国档案管理新论》 总被引:1,自引:0,他引:1
殷钟麒(1907~1970),四川长寿人,是我国近代档案教育事业的代表人物之一。他从1935年开始从事四川地方档案工作改革,先后在县级机关、地方税局工作,在四川省禁烟总局、四川省第三区行政督察专员公署、四川省财政厅、教育厅等行政机关主持过档案工作,历经十多年。工作之余,先生还热衷于档案管理教学和档案学研究,曾发表十多篇章以指导档案管理实践。多年的工作实践使他认识到培养书档案专门人才的重要性。他认为“欲训练真实可用之人才,必须意志统一,办法切实,实干硬干,乃言有成”,以备政府机关之需要,担任改革的重任。为此,1946年3月殷钟麒在重庆开办了崇实档案学校(为函授性质),开始投入到我国早期档案教育事业之中。中华人民共和国成立后,殷钟麒先生曾在第一历史档案馆工作,为我国档案事业做出了贡献。 相似文献
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在近代,史学界及档案学界有着著名的四大发现,即内阁大库档案、甲骨档案、敦煌石室遗书和汉晋简牍。它们终于被揭开了神秘的面纱,而这一切都与一位近代著名学者密不可分,他就是罗振玉。 相似文献