浅谈基层档案管理人员素质的培养

随着档案管理现代化的迅猛发展,对基层档案工作也提出了越来越高的要求。基层档案工作要创新、要发展,就必须建立一支具有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍。那么,如何提高基层档案管理人员的整体素质,以适应社会发展和档案事业的新形势,是当前面临的一个重要任务。     

企业档案人员应具备的四种意识

档案管理人员的素质是指档案人员的道德品质、能力和条件的总称,它包括档案人员的身体素质、政治思想素质、文化水平和业务素质。档案管理人员素质的高低直接影响着企业档案工作质量的好坏。随着时代的进步与社会主义市场经济的发展,企业档案管理工作在手段、方法、内容等方面都需要与时俱进以适应新的形势要求,因此这就对档案管理人员提出了新的更高的要求。一、爱岗敬业提高自身素质1.要有较高的政治思想素质。档案工作是一项政治性和机密性很强的工作,因而作为企业档案管理人员必须具有坚定的政治觉悟和较强的政治敏锐感,时时刻刻严守党…     

档案人员要学会自我更新

档案人员要学会自我更新,这是信息时代高科技发展向档案人员提出的新课题。所谓自我更新,就是以自己为对象,为除旧立新所要进行的某种行为或某种行动。档案人员要在精神文明建设中实现自我更新,就要尽快使自己从各个方面适应信息社会对档案人员的要求,适应现代档案管理的要求。破     

浅谈新形势下档案管理人员应具备的基本素质

<正>作为记录历史事实的载体,档案是一种非常珍贵的信息资源,是国家乃至整个人类社会的宝贵财富。随着科学技术和信息产业的迅速发展,档案也越来越成为国家经济发展、社会进步的重要战略资源之一。目前看来,档案管理人员的整体素质还不能适应这种新形势的要求,提高和培     

医院档案管理要尽快实现现代化

医院档案管理现代化是指利用现代化科学技术手段和科学方法进行档案管理,提高档案管理的质量和档案管理工作的效率,以适应新时代对现代医院档案工作的要求。笔者认为,要实现档案管理现代化必须着重抓好如下工作:1.强化档案意识,全员配合支持档案工作。要通过学习、宣传等多种方式和渠道,广泛宣传党和国家有关档案工作的法律、法规和制度,强化整个社会的档案意识,改变     

论新时期地质档案管理人员应具备的素质

随着社会经济的发展和科学技术的不断进步,地质科技档案工作,对档案管理人员的素质也提出了新的要求,档案管理人员要不断地提高自身素质,以担负起档案事业赋予的历史使命。     

谈如何做好学校的档案管理工作

关于如何做好学校的档案工作,以往的视角围绕着档案管理的标准化、制度化、规范化和要求领导重视的程度进行论述.本文试从档案人员要认真贯彻执行国家档案法和强化档案管理工作意识这一理念出发,谈如何做好学校的档案管理工作.首先,做好学校的档案管理工作需要档案人员认真贯彻执行国家档案法,国家档案法作为档案的法律依据,为档案人员做好档案管理工作提供了有力支持;其次,做好学校的档案管理工作需要档案人员强化档案管理工作意识.     

浅谈档案专业人员的素质

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本要素构成的.人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素,要搞好档案管理工作,既要具备良好的政治品德素质、职业道德素质、专业知识素质又要有健康的身体素质.当前档案事业的规模日益扩大,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样化,档案管理现代化逐步推广,对档案提供利用的要求日益提高.为了加强档案管理工作,使之适应改革开放新形势的需要,培养和建立一支高效精干的档案管理工作队伍势在必行.     

新时期医院档案工作人员能力提高研究

新时期,信息技术的融入使得档案管理工作更加现代化、智能化,同时也对档案管理人员提出了更高的要求,陈旧的档案管理模式无法适应新的管理内容以及技术,影响了档案管理的效果。因此,档案管理人员需要不断学习,提升自身的品德、学识,提高业务能力,研究新时期档案工作人员素质提高的措施,明确医院档案人员需要具备的素质具有重要的现实意义,有助于促进医院档案管理人员不断进步,达到理想的档案管理效果。     

高校档案管理人员应具有的特殊素质

档案管理人员要熟悉档案业务,认真学习、深刻领会和掌握档案行业标准,树立高度的工作责任心,积极参与档案学术研究,不断提高理论研究水平.档案工作者肩负着历史的职责,有义务将接收档案运用计算机管理,丰富科技信息资源,推动科研事业的发展.加强档案管理工作,必须大力提高档案管理人员的素质.政治理论知识扎实、档案管理专业知识深厚、科学文化知识广博,是一个档案管理专业人员比较理想的知识结构.笔者认为,作为高校档案管理者应在以下几方面拓宽自己的素质.1高校档案管理人员应具备一定的文物鉴别能力由于部分档案与文物同时具有双重属性,所以,高校档案管理人员应具备一定的文物鉴别能力.《档案法》对档案的定义是: "过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录."而按照《文物保护法》的规定,文物的外延是明确的,即:具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画;与重大历史事件、革命运动或者著名人物有关的以及具有重要纪念意义、教育意义或者史料价值的近现代重要史迹、实物、代表性建筑;历史上各时代珍贵的艺术品、工艺美术品;历史上各时代重要的文献资料以及具有历史、艺术、科学价值的手稿和图书资料等;反映历史上各时代、各民族社会制度、社会生产、社会生活的代表性实物.     

实现医院档案管理现代化

医院档案管理工作必须适应时代发展和科技发展的要求,利用现代化科学技术手段和科学的思想体系对医院档案管理工作进行有效的管理,提高档案管理的质量和档案管理工作的效率,最大限度地实现医院档案管理工作的现代化.适应新时代对现代医院档案管理工作的要求必须着重抓好如下工作: 1.强化全院干部职工的档案意识.要通过学习、宣传等多种方式和渠道,广泛宣传党和国家有关档案工作的法律、法规和制度,强化全院干部职工的档案意识.一是强化医院档案工作者的使命意识.档案工作者必须充分认识医院档案工作的重要性,增强使命感和责任感,要有强烈的敬业爱岗精神,要甘当无名英雄,为档案事业做无私的奉献.     

强化档案工作管理

一、提升档案管理水平,是做好档案管理工作的前提1、配备责任心强、懂专业的档案管理人员。档案管理工作专业性很强,要求档案人员既要有高度的责任感,又要具有一定的档案管理专业水平,尤其是运用现代科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能。因此,档案管理人员只有不断地学习专业知识,开拓视野,优化知识结构,提高综合素质,才能做好新时期档案     

创新档案管理机制刍议

随着社会的不断发展,档案管理工作机制的滞后问题已日益凸现出来,比如：档案从收集、登记、筛选、整理到保管、编研、利用等一整套管理运行机制,都一直沿用传统的做法,已不适应新的形势发展;同时对档案人员缺乏必要的培训、工作业绩的考核激励、档案工作的资金支持、业务协作等相关服务机制,进行档案工作活动领域的各类“中心”都相应的缺少等等。这些都使新时期的档案工作难见生机,难于提高,难有发展。要想改变现有档案管理的现状,就要审时度势,与时俱进,促进档案工作的改革,不断创新档案管理机制。唯其如此,才能紧随社会的变迁,紧跟时代的步伐,适应形势的变化,不断开创档案工作的崭新局面。     

计算机管理档案的安全问题与对策

实现档案信息、化,是社会发展的必然趋势与要求,是档案工作史上的一大飞跃,也是档案管理人员和信息技术人员为之奋斗的一大事业.随着计算机,网络技术在档案管理工作中的应用,档案管理人员不可避免地要面对计算机管理档案的安全问题.     

如何加强农村档案管理工作

当前我国的农村档案管理工作存在众多问题,诸如档案意识浅薄,忽略对档案的管理;相关的农村档案管理机构功能缺失,配备的基础设施也陈旧落后;农村档案管理人员的业务水平无法适应现在农村档案工作发展的要求等.为此,需要借助建立健全农村档案管理规章制度、加强农村档案管理基础工作、提高农村档案管理水平等方式来推动农村档案管理工作的深入开展.     

谈新形势下高校档案管理人员的素质培养

正社会信息化进程的加快,在给高校档案工作带来了新的挑战与机遇的同时,也对高校档案管理人员的综合素质提出了更高的标准与要求。档案人员的业务水平和服务态度直接影响到档案工作的质量。一、提高高校档案管理人员素质的必要性1.社会发展的要求。社会的进步,经济的发展,特别是信息时代的到来,引发了档案业务的更新和拓展,因此,对档案管理人员的素质,提出了一些新要求、新标准,以达到档案工作的更高要求。高校档案管理的内容日益丰富,档     

浅谈档案信息化管理的问题及对策

21世纪以来,计算机技术的迅猛发展大大促进了社会信息化程度的步伐,档案管理信息化是新时代档案管理的目标,是数字化技术、网络技术、远程通信技术等现代化先进技术的有机整合,进而形成档案信息远程传输和社会共享的完整服务体系.目前,档案管理还基于传统纸质档案管理模式,对电子文档的管理仍多是套用传统管理方式,这样就自然带来电子文件与纸质档案并存管理的问题.因此,档案发展的新形势迫切要求档案管理人员必须采取积极措施抓好知识更新,引进、消化、适应信息技术的成果,以适应信息技术发展的需要.     

档案科学管理的几点意见

随着市场经济的不断发展,对档案管理工作提出了更高的要求,档案人员须提高科学管理水平和服务能力,实现档案工作规范化和科学化,为本单位、为社会提供更多有价值的档案信息资源。一、争取领导对档案工作的重视支持单位的每一项工作,需有领导的重视,才能确保其顺利开展。档案工作要想得到领导的重视和支持,档案管理人员一要爱岗敬业,认真做好本职工作。档案人员要努力学习和钻研业务知识,不断提高管理水平。要干一行爱一行钻一行,以出色的工作业绩,给领导留下良好的印象。二要勤请示汇报,增强领导的档案意识。单位的领导,往往重视业务工作,认为档案工作无关大局。因此,档案管理人员应经常向领导     

提高档案人员素质是做好档案管理工作的首要任务

现代社会的档案与传统的档案工作,在其内涵和管理方式上都发生了深刻的变化。现代档案管理技术,是传统档案管理方式与先进的信息特别是数字化技术的结合。随着计算机技术突飞猛进,档案管理逐渐向全球化、网络化发展,档案的服务对象、利用方式都发生了变化。作为档案工作者,必须适应形势发展的客观要求,不断提高自身的素质,才能切实做好工作。因此,提高档案管理者素质,是做好档案管理工作的首要任务。     

试谈高校档案管理人员素质现状及提升对策

一、高校档案管理人员素质现状近年来,高校档案管理人员的素质虽有一定的提高,但从整体上来看,目前高校档案人员的综合素质,还不能很好地适应高校档案工作的要求。主要表现在：1、专业技术人员偏少。在各高校,专职档案管理人员中毕业于档案专业院校的人数极少。现有档案管理人员的文化水平虽有提高,但真正掌握高校档案综合知识的人并不多。很多管理人员是半路出家,需要知识更新。