农业高校干部档案管理存在的问题和对策

文章分析了农业高校干部档案管理所处的新形势,以及新形势下农业高校干部档案管理存在的问题,提出了重视干部档案管理工作、以评促改、加强干部档案信息化管理及改革干部档案保管装具的对策。     

区块链视域下高校国有资产档案管理研究

教育信息化大背景下,探讨基于区块链提升和加强高校国有资产档案管理的策略.在对区块链技术应用于高校国有资产档案管理的技术特征研究的基础上,分析了高校国有资产档案管理现存问题,从区块链的视角提出建立区块链"大资产"管理体系,提高管理意识;推进区块链与业务系统融合,打通数据孤岛;建立区块链适应性保障机制,提升安全管理水平;构建基于区块链的全周期管理平台,提高管理效能;加强区块链参与共享管理,提升档案资源价值转化率等管理策略,为提升高校国有资产档案现代化管理能力和管理效能提供参考.     

我校加强档案管理的新举措

高校档案既是高校的历史见证,又是高校今后发展和规划的依据.高校档案管理是高校管理育人和服务育人工作的一部分,在改革开放的新形势下,高校档案管理的重要性已被学校的党政领导和档案工作者充分认识.本文从强化档案基础设施建设、提高档案工作人员素质、治理学校档案"散"和"乱"的问题、建立健全各项规章制度、发挥档案服务功能五个方面,阐述了本校在新时期加强档案管理的新举措.     

高校干部档案管理面临的挑战与对策

本文分析了在高校改革和计算机技术广泛应用的环境中 ,高校干部档案管理面临的诸多挑战 ,并提出了应对挑战的方法和措施     

浅析新时代的高校档案管理工作

新时代背景下,高校各项建设迅猛发展,高校的档案管理工作也进一步创新与完善,传统的档案管理工作与信息化、数字化推进中的高校档案管理产生了激烈冲突,如何在新时代加强高校档案管理工作,提高高校综合实力,已成为高校档案管理工作者的首要课题。本文旨在通过浅析高校档案管理工作的研究现状,总结其他学者对于高校档案管理的观点;同时分析高校档案管理工作中现存的问题,并提出相应的对策,以期能为我国的高校档案管理工作提供有益的借鉴。     

高校干部档案利用情况的浅析

高校干部档案是干部经历的真实写照,是正确反映干部政治历史面貌和各时期表现的记录,也是组织人事部门正确选人、用人和考核干部的客观依据.随着我们党的工作中心的转移,高校干部档案的利用内容也发生了相应的变化,从这些变化中,可直接反映出高校党组织各阶段中心工作的情况,分析了解各时期档案利用情况.有助于档案管理部门管理水平的提高.下面笔者对1983-1997年三个阶段中国医科大学干部档案的利用情况进行了初步统计,浅析如下表:     

基于云计算的教学档案管理建设研究

首先阐述云计算对高校教学档案管理建设的意义,云计算具有显著的优越性能,将极大地促进高校教学档案管理质量和管理水平的提高,对高校教学管理档案模式的产生有着深刻的影响;紧接着分析了基于云计算高校教学档案管理的建设原则、建设方法和建设步骤,以全局性、经济性、联合共建和创新与吸收借鉴相结合等原则,采用业务外包的方式,进行基于云计算教学档案管理的建设;最后对提高基于云计算的教学档案管理的服务质量提出了一些建议。     

对高校干部人事档案规范化建设的思考

干部人事档案历经目标管理考核、干部学历审核、三龄一历认定等工作开展,尤其是中组部《干部人事档案材料收集归档规定》的印发,高校干部人事档案管理水平有较大提高。在考核、审定及整理的过程中也发现许多不尽人意之处,如档案意识薄弱、档案管理人员素质偏低、管理机制与管理手段滞后、案卷质量较差、服务被动应付等,使得干部人事档案管理滞后于干部人事制度改革的进程,不能适应干部工作的需求。     

数据化时代高校干部人事档案价值实现路径研究

高校干部人事档案管理工作呈现出规范化、数据化、智能化等新特点,研究数据化背景下高校干部人事档案的价值实现问题,对于活化干部人事档案资源、有效提升组织人事工作水平具有重要意义.论文在明确高校干部人事档案价值表征的基础上,结合当前高校干部人事档案管理的核心问题,构建了高校干部人事档案价值实现的多维路径.研究成果对高校干部人...     

高校应重视《档案管理》公选课

教育部2008年修订《高等学校档案管理办法》第三十五条提出:"有条件的高校,应当在相关专业的高年级开设有关档案管理的选修课。"然而统计显示,浙江省目前只有2所高校开设《档案管理》公选课。实践表明,开设《档案管理》公选课不仅深受学生欢迎,而且对于提高高校教职员工的档案意识,争取高校领导对档案工作的重视和支持也十分重要。一、总体要求开设《档案管理》公选课的目的在于培养学生档案意识,普及档案知识,丰富人文知识,提高人文素养。我校人才培养基本定位是:面向生产、建设、服务、管理一线,培养"下得去、用得上、留得住、干得好、有发展"高素质技能型人才,专业教学要求以提高能力为主线,贯彻"项目制教学、岗课证融通、教学做一体化"的具体做法。公选课应围绕这一要求进行教学设计和实践。     

干部人事档案管理新途径分析

一、干部人事档案管理存在的问题 1.传统的干部档案管理模式,制约了干部的合理流动.目前的干部人事档案管理主要沿用长期以来形成的以"计划管理"为核心的各项制度,人事档案均由单位建立,由单位保管,主要供单位利用.如人员调动、军队干部转业、学生毕业分配等等,一般都随人而转递至新的工作单位,以保持"人档一体"的管理格局.     

提高素质 搞好管理——浅谈成人高校的学籍档案管理

<正>成人高校的学籍档案是成人高校档案中不可缺少的重要环节.那么,如何提高成人高校的学籍档案管理水平呢?笔者认为,提高学籍档案管理人员的素质,是做好成人高校学籍档案管理工作的必要保证.要管理好成人高校的学籍档案.档案管理人员除了应做到登记及时.收集齐全,整理有序.查阅方便这四项基本要求外.还应努力提高自身的政治素质和业务水平.     

开展干部档案审核整理工作对医院发展的促进作用

干部档案质量的好坏,管理水平的高低,直接影响医院各项工作的开展.针对医院干部档案存在的问题,为了从源头上和整体上提高干部档案质量,把干部档案管理提高到一个新水平,从2006年开始,我们积极开展干部档案审核整理工作,通过三年的实践,提高了我院的干部档案管理工作水平,对医院的发展起到积极的促进作用.     

教学评估对高校档案管理的影响分析

档案材料是高校教学评估的重要参考和校园文化建设的重要基础。教学评估可以提高师生的档案管理意识,加大对学校档案投入和建设力度,可以理顺高校档案管理体制,并不断提高档案管理人员素质能力,着力完善高校档案管理工作制度。为提高高校档案管理水平,作者建议要进一步提升高校档案管理意识,以教学评估为契机提高档案管理工作水平,把档案管理纳入到学校发展规划中去,要加强对档案管理的宣传教育并不断优化档案馆藏资源。     

干部档案管理刍议

一、加强领导,组织上落实"三个到位"干部档案工作质量高低、水平如何,事关组织工作全局。为了使干部档案更加完整、规范、科学、合理,深入贯彻落实《干部档案工作条例》,强化干部档案管理,要从提高组织思想认识入手,从基础工作抓起,保障干部档案工作的需要,这是干部档案工作开展的首要条件。     

依法治档 健全干部人事档案管理长效机制

<正>依法治档,严格审档,筑牢干部档案管理笼子,对档案造假者施高压"零容忍",强化连带责任和加大处罚力度,维护干部档案的权威性、严肃性和真实性。努力实现干部档案管理数字化、网络化,努力架构干部人事档案"大组工网"平台,建立干部人事档案信息倒查机制,畅通多方式举报平台,健全干部人事档案管理长效机制,使之管理纳入制度监管,建立阳光档案,营造干部健康成长和风清气正的政治新生态环境。2014年中央巡视组两轮巡视了全国的     

“南大之星”档案管理系统中的数据导入功能应用分析

"南大之星"档案管理系统是我国许多高校档案管理中应用的软件,软件的数据导入是一项应用范围广泛、非常实用、可显著提高工作效率和质量的功能。论文就数据导入功能的应用做了详细论述,此项功能的应用可显著提升档案信息著录的工作效率和质量,并有效减轻工作量,提高档案管理工作的现代化水平。     

高校科研档案管理模式及利用途径

正在当前"科教兴国"伟大战略指导下,高校科研活动的开展一度成为高校教育教学领域的核心内容,基于这样的发展背景,对于高校科研档案管理工作的实施必然提出了更加严苛的要求。无论是其中科研管理模式的转化还是利用途径的改变都使得高校科研档案管理工作的开展面临诸多挑战。值得注意的是,高校科研档案管理不同于一般的档案管理工作,其中涉及相关的知识产权问题,这就需要对科研档案管理的研究始终将法律原则作为基本准则,     

高校电子档案资源的现状与整合

首先介绍了高校电子档案资源的特点和存在的问题;紧接着分析了高校电子档案资源建设的现状,建议从馆藏档案数字化和开发档案管理集成系统收集电子档案两个方面,着手整合高校内电子档案资源;最后提出建立高校之间电子资源联合共享机制,统一高校档案管理技术、优化存储管理、提高利用效率。     

重视来自于认识--怀柔区国税局郑怀远局长一席谈

"我们要在税务干部中强化三种意识:第一,档案是税务部门依法治税的‘晴雨表';第二,档案是检查工作作风是否扎实的‘试金石';第三,档案是实施责任追究的‘杀手锏'."北京市怀柔区国税局局长郑怀远如是说.为了提高全局税务干部的档案意识,充分发挥档案在税务工作中的作用,郑局长畅谈了全局上下,有重点、有步骤、有针对性地开展了加强档案管理的"四结合一落实"活动.