企业档案在塑造企业文化中的作用

企业文化是指一个企业的全体成员共同拥有的信念、期望值和价值体系,它确定企业的行为标准和方式,规范员工的行为。企业文化的重要作用是增强群体的凝聚力,它具有整合员212思想和行为的功能,它通过精神的力量促使企业员工形成一种集体认同感,从而调整全体员212的行为使其趋于一致,以实现企业的共同目标。企业文化以无形的“软约束”力量构成企业有效运行的内在驱动力,它是企业生存和发展的精神支柱,是企业的灵魂。     

企业文化对企业竞争力的促成机制

企业文化是企业的特色和个性的反映,是企业特定的优秀品格,是其他企业无法复制的宝贵资源,也是企业竞争力的有机组成部分。对于企业发展来说,虽不是最直接的因素,但影响深远,是促进企业长效发展的一种动力,能有效提升企业的凝聚力、执行力、创新力,从而有利于强化企业的竞争力。反之,企业竞争力的增强也会促进企业文化的创新、演变和优化。因此,优秀文化与竞争力如影随形,相互促进,密不可分,是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障。     

企业文化对企业竞争力的促成机制

企业文化是企业的特色和个性的反映,是企业特定的优秀品格,是其他企业无法复制的宝贵资源,也是企业竞争力的有机组成部分。对于企业发展来说,虽不是最直接的因素,但影响深远,是促进企业长效发展的一种动力,能有效提升企业的凝聚力、执行力、创新力,从而有利于强化企业的竞争力。反之,企业竞争力的增强也会促进企业文化的创新、演变和优化。因此,优秀文化与竞争力如影随形,相互促进,密不可分,是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障。     

出版社企业文化漫谈

文章通过对企业文化的概念的阐述,重点解读了出版社建设企业文化的导向、约束、凝聚、激励、辐射作用,强调了出版社建设企业文化的重要性,并从四个方面阐述了关于出版社保证企业文化制度的实施和执行的几点建议。     

科技期刊核心竞争力的不同层面

科技期刊竞争力问题的提出,是中国社会经济文化发展到一定历史阶段的结果,也是中国期刊业自身长期改革发展的结果.     

企业文化竞争力研究

文章从资源与能力的转换、独具性与持续性以及资源有效整合角度,界定了企业文化竞争力的概念.探讨了企业文化竞争力和企业竞争力之间的关系,从而引出企业文化竞争力的功能,在此基础之上,从组织创新(超越学习型组织)、管理创新、技术创新(绿色供应链思想、柔性生产)、竞争准备能力(竞争态势预警能力,动态氛围协调能力,柔性能力)以及人才选拔能力和人才发展平台五个方面的相互协调、整合、优化,构建了企业文化竞争力要素模型.然后描述了企业文化竞争力评价指标体系,初步研究了提升企业文化竞争力的措施.     

出版企业文化与企业核心竞争力

全球经济一体化的今天,伴随着经济体制改革不断向纵深发展,我国出版企业面临着越来越激烈的市场竞争,同时,中国出版业正面临着重大的变化,而这些变化正是出版企业文化构建的基本要求.一些有眼光的出版家看到了构建有鲜明特色,有创新精神,能团结、激励职工为实现共同目标奋斗的企业文化的重要性,希望通过建立企业文化从而打造企业的核心竞争力,使企业立于不败之地.因此,深入研究出版企业文化与出版企业核心竞争力以及两者之间的互动关系,对目前我国出版企业的改革与发展有着现实的指导意义.     

医药企业档案塑造企业文化

企业档案为企业文化建设提供了大量的历史文献和有价值的文字、图表、声像等资料,本文介绍了企业管理、品牌、市场等文化与企业档案挖掘利用的密切关系,以陈李济、潘高寿、德众、敬修堂等医药企业为例,阐述企业档案是企业文化储备的重要形式,提出积极开发企业档案资源,为塑造企业文化的积累弘扬提供历史依据。     

企业文化是核心竞争力

企业的竞争说到底是文化的竞争,惟有高扬万众服膺的企业文化大旗,才能在市场上立于不败之地.     

如何加强企业文化建设

要建设有中国特色的企业文化,就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,以适应改革开放的需要,适应中国的现代化进程.     

电视新闻媒体推动企业文化发展初探

企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分,近些年受到越来越多的关注。电视新闻媒体经过多年的飞速发展已经逐渐成为发展企业文化的一个重要途径和手段。为此,本文将对电视新闻媒体推动发展企业文化的方法进行诠释,以期能够更好地促进这一方法的应用,为业内的研究和应用者提供参考和借鉴。     

保险企业竞争力与文化建设探析

在保险企业的竞争力中。企业文化发挥着非常重要的作用。企业文化对企业全体员工的思想及行为具有导向作用、凝聚作用和规范作用。保险行业作为金融机构的重要组成部分,近几年也面临着激烈的市场竞争。信泰人寿作为浙江本土的保险机构,其最近几年的迅猛发展与该企业的文化建设分不开。通过对企业文化建设中的企业目标、战略、以人为本的理念探讨获得企业文化建设的启示。     

浅谈如何彰显企业“文化出凝聚力、文化出生产力”的独特魅力

石化企业文化建设必须坚持形式和内容的完美相结合、坚持全面发展与形成特色相结合的原则,丰富石化企业文化内涵,积极拓展石化企业文化服务领域和途径,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。     

浅谈如何抓好石化企业文化建设提升队伍凝聚力

石化企业通过开展一些有意义的文化活动,增强了职工的职业认同感、集体归属感 提升了队伍的凝聚力、创造力、战斗力,提高了职工的综合素质．促进了队伍建设。     

论道家文化与现代企业人力资源管理

中国拥有上下五千年的历史有着极其丰富的人文精神,这其中又蕴含着丰富的管理思想,以老子为代表的道家文化是为精髓之一。本文主要从企业人力资源管理者的角度来探讨分析道家文化对现代企业人力资源管理的积极意义。     

企业文化与出版集团内部凝聚力的铸造——以广西师范大学出版社集团有限公司为例

良好的企业文化是企业获得成功的必要保证。出版企业是典型的文化企业,对企业文化有着更强的依赖和更高的需求。凝聚力则是企业有效开展团队协作、不断发展壮大的核心动力,包括统合力、亲和力和集体进取力。企业文化与凝聚力之间,是因果或表里关系。广西师范大学出版社集团有限公司的发展过程就是鲜活的例证。随着我国出版业集团化格局的日益凸显,企业文化建设伴随凝聚力构建问题会成为更多出版集团关注的焦点。     

企业文化建设能力的重要性与能力提高途径

优秀的企业文化是现代企业经济文化重要组成部分,一个成功的企业家,要想把企业做大做强,就要深刻地意识到企业文化建设的重要性,并把企业文化建设全面深入地贯彻到企业的发展中去。本文正是在此基础上通过对现代企业文化建设能力的重要性和能力提高途径进行深入地探讨分析以便人们能更直观地感受到企业文化建设能力对现代企业发展的重大意义,从而促进现代企业文化的建设并推动现代企业的发展。     

打造企业文化提升报纸竞争力

一张报纸是有个性的。特色,不仅体现于报纸版面、文字本身,也体现于报纸内部的精神气质。这种气质,不仅是报纸提升竞争力、吸引读者的内生性动力,也吸引人才、增强企业归属感的重要因素。什么样的企业文化,决定了什么样的精神气质。在报业发展面向市场、面向开放的今天,培养健康而有活力的企业文化,显得尤其重要。     

加强基层企业文化建设 不断提升企业核心竞争力

随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快,在当前全球知识经济一体化的背景下,全世界的政治、经济、文化等各领域都发生了前所未有的变化。作为经济与效益并重的企业文化来说,其赖以生存和发展的环境发生的根本变化,已经成为其在新环境中竞争的瓶颈。在当前的经济社会发展大背景下,加强企业文化建设成为企业发展进步的当务之急。 一要建立运行机制,保证基层企业文化建设落到实处;二要确定一个使企业健康发展的企业文化目标;三要从人本管理出发,抓好员工的综合素质管理;四要实现企业文化建设向企业核心竞争力转化;五要统筹协调业务工作与企业文化建设的关系,引领和保证基层文化建设不断发展。克服和解决少数干部员工认为“经营业务是硬指标,文化建设是软任务”的思想认识错误,引导和激发干部员工主动积极开展文化建设的原动力,使基层企业文化建设不断向纵深发展。     

内外兼修,塑造出版社企业文化北大核心CSSCI

出版行业在国民经济体系中是负有特殊使命的一个领域,塑造优秀的企业文化,使出版社在产出经济效益的同时,可更好地履行传播知识、传承文明,弘扬社会主义先进文化的崇高使命。文章从出版社的行业特点、意识形态属性、实践要求三个层面对出版社企业文化建设进行了初步探索,提出出版社企业文化建设,要外修对国家、社会和公众的社会责任,内修富有个性、系统和创新性的企业文化。