中央决定组织实施海外高层次人才引进计划

近日,中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,要求各地区各部门进一步解放思想,完善体制机制,健全政策措施,以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。     

李源潮：把吸引和用好海外留学人才作为推动科学发展的战略举措来抓

欧美同学会·中国留学人员联谊会第六届理事会于2008年12月9日举行人才工作报告会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在作报告时指出．海外留学人才是我国现代化建设的特需资源,要进～步解放思想,以更宽的眼界,更宽的思路、更宽的胸襟,做好吸引和用好海外留学人才工作,充分发挥他们在推动科学发展,建设创新型国家中的重要作用。     

山西省以更加开放的心态欢迎海外学子

2007年12月26日,山西省政府发布了《山西省鼓励海外留学人才来晋创业和工作的暂行规定》（以下简称规定）。与以往吸引海外留学人才规定不同的是,考虑到山西省对人才的需求及其当前海外人才特点,该规定更细致,更具有针对性。本刊特将规定全文刊载如下：     

海内外专家学人谈“走出去”中国企业的海外战略——扩大对美投资，当下正逢良机

“走出去”。是近年中国经济持续发展的大势所趋,也是中国企业寻求国际化之路的必然。 在这条富有挑战性的出海之路上,中国企业遭遇过波折、困境,也面临着许多实际问题,需要更有利的政策支持和实际帮助,需要更有效的实际对策。而大批留学人才和身在海外的华人专家学者,他们许多人实际参与到了中国企业的海外并购和海外投融资当中,深有感受、体会和建言,特别是在中国经济日益全球化,中国企业日益走向海外的今天,他们对中国企业的海外战略倍加关注。     

如何办理高层次海外留学人才身份证明

为鼓励和吸引高层次海外留学人才以多种形式为国服务,教育部国际合作与交流司印发了《关于办理高层次海外留学人才身份证明的通知》,为已加入外籍的高层次海外人才多次入出境及在华长期居留提供便利。受教育部委托,中国留学服务中心留学人员投资事务处承办对高层次海外留学人才身份的确认工作。一、高层次海外留学人才主要是:1、被我国高等院校或科研院所聘为校级或院所级领导职务的正、副教授或正副研究员(含特聘、讲座、名誉和客座等)的已入外籍的留学人才;2、与我国高等院校、科研院所签有一年以上执行其他教学、科研、学术活动合作协议…     

打造智力“广交”平台 吸引高端留学人才——第13届中国留学人员广州科技交流会综述

作为中国规模最大的国家级海外高层次留学人才与科技项目信息交流平台——“广州留交会”自1998年首次在广州创办以来至2009年,已相继举办过12届。其间有2万多名海外人才参加,成为海外留学人才了解国内情况、寻求创业机会的一个窗口。     

中国农科院实施“青年英才计划”

【中国组织人事报】近日,中国农业科学院宣布启动实施“青年英才计划”,将吸引具有国际视野和高水平的青年学科带头人和创新人才,进一步提高科技创新能力、国际竞争力和学术引领能力。 据介绍,“青年英才计划”包括引进海外杰出青年人才、国内优秀青年人才、“青年千人计划”人才和研究所自筹经费引进海内外优秀青年人才。候选人年龄一般不超过40岁。 其中,海外杰出青年人才候选人获得博士学位后要有连续3年及以上的海外科研工作经历     

新形势下高校海外高层次人才引育与统战工作研究

新形势下,为建设高水平、高素质的高校海外高层次人才队伍,高校需要以海外高层次人才引育工作为着力点,持续优化统战工作机制.通过分析高校海外高层次人才队伍的特点,文章提出了提升海外高层次人才队伍思想建设成效、做好海外高层次人才的引进工作、加大青年海外教师的培养力度和深化人才职称改革等方面的措施,为高校海外高层次人才引育与统...     

我国翻译职业教育发展趋势的探讨

我国对外开放的深入发展,导致国内翻译类职业人才的需求持续增长趋势。英语作为我国首选外语仍处于较强就业趋势,小语种职业发展也呈现较好的就业势头,我国翻译类专业有了更广阔的发展前景。然而,市场需求不平衡,外语人才有冷有热,翻译类人才市场将出现就业面宽、人才需求量极不稳定、薪酬待遇也差别很大的状态。     

基于工作过程的现代推销学课程设计

培养高素质应用型企事业管理人才不仅要有更“宽”“专”“交”的知识结构,更要具有胜任某种职业岗位的技能和适应多种岗位的综合素质,还要有更强的实践技能和动手能力,能较快地适应岗位的需求,解决工作实际问题。     

中国绿卡引来“洋凤凰”

今年的政府工作报告特别强调人才在实现经济转型过程中的作用,提出"实现新旧动能转换,推动发展转向更多依靠人力人才资源和科技创新"。为此,国家将"实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策",并将"引进1万名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业"列为未来5年要做的100件大事之一。对这一宏伟计划,欧美同学会副会长、     

上海：2000职位诚聘留学人员

近年来,上海市积极推进海外引智工作,引进了一大批海外高层次优秀人才。目前在上海工作和创业的留学人员总数已达6万余人。至2005年底,留学人员在沪创办的企业有3250余家,总投资额超过4.5亿美元。以留学人员为主体的海外人才工作是近年上海人才工作的重点。2003年8月,上海首次推出了“万名海外留学人才集聚工程”。截至2005年11月底,上海就已集聚了10203名海外留学人员。2005年12月,上海又启动了第二轮“万名海外人才集聚工程”,重点引进上海经济社会发展紧缺急需的高层次海外人才。2005年11月,上海市政府发布《鼓励留学人员来上海工作和创…     

论海外高层次人才的契约化管理

随着知识经济和经济全球化的发展,高层次人才资源成为国际性的紧缺资源。各个国家在人才方面的竞争日趋激烈,其成败将直接影响到国家的实力和发展。吸引海外留学人员回国参加本国的现代化建设或使海外人员以国外作基地为国服务,是发达国家经历过的重要发展历程。但是海外高层次人才有属于自己的特征和属性,如果还是依靠原有的陈旧的管理模式,很难保障高薪聘请的人才的潜力发挥。因此高校应该与时俱进改革自己的管理方法,从制度上保障高层次人才的工作环境。本文则从契约管理的角度尝试提出一条可行的、适合海外高层次人才的管理模式,希望能为海外人才的科研工作提供制度保障。     

海外人才引进对高等教育的影响

通过分析近年来海外留学人才归国工作情况及海外归国人才对上海交通大学物理与天文系教学、科研、管理体制等多方面的影响,本文肯定了引进海外人才对国内高等教育的重要意义,并提出了深化人才引进和培养的重要性。     

江苏省苏州市加速构建海外招才引智工作绿色通道

日前,江苏省苏州市召开人才工作海外合作组织工作会议。会议回顾总结了2011年以来苏州市人才工作海外合作组织的各项工作,并举行了签约授牌和表彰仪式。2009年以来,苏州市在原有人才工作海外联络点的基础上,联合四大洲十五个海外人才机构组成苏州市人才工作海外合作组织,并制定     

浅谈高校引进海外高层次人才的个性化服务

高校在引进海外高层次人才时应根据具体需求制定个性化的引进方案,在人才引进后要为其科研工作、生活上提供个性化的服务,使其能顺利适应国内环境,并协调好海外人才和本土人才的关系,这样才能充分发挥海外高层次人才的作用。     

上海市提前完成第二轮“万名海外人才集聚工程”

上海市第二轮“万名海外人才集聚工程”于2005年12月1日启动实施,目标是用2年时间引进1万名高层次海外人才,主要包括留学人员、外国专家和港澳台专才。截至2007年2月28日,共引进10324名海外高层次人才,其中留学人员5217名、外国专家4791名、港澳台专才316名,提前9个月完成预定目标。留学人员呈现五大特点第二轮“万名海外人才集聚工程”引进的留学人员与第一轮“万名海外留学人才集聚工程”相比,呈现五大特点     

带你了解“凤凰计划”

什么是“凤凰计划” 背景 为配合中央实施的“千人计划”和北京市实施的“海聚工程”,做好海外高层次人才在区域内创新创业和工作生活的配套服务,北京市朝阳区将吸引海外人才作为区域长远发展战略进行研究和部署,于2009年开始,研究并制定了《朝阳区关于大力推进海外学人工作的实施意见》、《朝阳区鼓励海外高层次人才创业和工作暂行办法》和《朝阳区优秀海外人才引进资助暂行办法》“1＋2”政策体系文件。每年安排3000万元海外人才专项资金,推出引进、服务海外高层次人才的“凤凰计划”。     

海归人才政策应注重实用性

【光明日报】日前,欧美同学会留苏分会商会会长周立群在中国海归发展与建言献策座谈会上,针对十八大以后的海归人才政策如何进一步创新与突破问题指出,应制定更加科学的机制,确保海归人才政策的实用性、统一性和延续性。海外高端人才要引进来,更要让他们留下来。     

海外高层次留学人才回国相关问题解答

1．什么是海外高层次留学人才？ 海外高层次留学人才是指：我国公派或者自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学．工程技术．金融、管理等工作并取得显著成绩．为国内急需的高级管理人才,高级专业技术人才、学术技术带头人才,以及拥有教学产业化开发前景的专利．发明或专有技术人才。