传统产业太需要海归人才

我一直是在做实业,后来也开始做投资。后来,我发现在加拿大做资源矿产是件非常好的事情,所以我就到了加拿大萨斯卡彻温省。传统产业有巨大的空间,我们做能源矿产,可能一个项目多少年都默默无闻,但做成了就是一个巨大的项目。     

海归人才推动中国创新

海归人才携带具有知识产权的新技术或商业模式回国,已成为高新技术产业的重要推动因素,也成为中国创新的重要动力之一。     

吸纳更多海归人才进入公共管理领域

在全球化时代下,海外留学有着双重含义,一方面我们中国人出去留学了,另一方面有很多国外的学生到中国来学习。到中国来学习的外国留学生就像我们当初出去学习一样,我现在想欧美同学可不可以吸收这些国际学生加入欧美同学会。如果这样的话,我们欧美同学会的服务范围将会不断扩大。     

以海归人才推进新时代人才强市建设

功以才成,业由才广。实践证明,推进事业、谋划发展,归根结底要依靠人才。近年来,山西省晋城市高度重视人才工作,大力营造识才爱才敬才用才的良好环境,人才在全市经济社会高质量发展中的引领支撑作用日益凸显。着眼产业链布局人才链,晋城市率先在全省启动深化省校市校合作“12大基地”建设工作,抓人才、抓平台、抓项目,人才发展环境不断优化,人才队伍建设不断加强;积极推动领军企业和科研院所合作,推动安徽理工大学晋城能源革命工程技术研究院开展实质性研发,“煤层气开采前沿技术调研”项目已完成编制工作;建设11个创业孵化基地,入驻企业844家。     

高校基层党组织在海归人才管理中发挥政治核心作用的思考

新时期,海归人才已经成为高校教学科研的生力军和主力军,但同时也出现了引才渠道少、政策不完善、考核评估不规范、服务不到位、海归人员入党愿望不强等诸多问题,探究高校基层党组织在海归人才管理中的新思路和新举措,进一步发挥党的基层组织在各项事业发展中的政治核心作用,避免人才资源浪费和流失,是新时期党建工作面临的重大挑战。     

六部委确定12个国家重点领域紧缺人才产业

日前．教育部、国家发展改革委、财政部、人事部、科技部、国资委等六部委确定农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫和现代服务业等12个重点公益、基础研究和前沿技术领域以及新兴产业为紧缺人才产业。[第一段]     

NO.1 节能环保:青年人才是断层

从2011年至今,节能环保产业政策利好不断。2011年12月15日《国家环境保护"十二五"规划》发布,发改委会同环保部等部门编制的《节能环保产业发展规划》已上报国务院,同时环保部已完成《环境服务业"十二五"发展规划》征求意见稿。几项《规划》明确了环保技术和装备、环保产品和环境服务为重点发展领域。被列为七大战略性新兴产业之首的"节能环保产业",其产业概念、范围一直比较模糊,"环境产业、生态产     

节能环保产业走进“黄金时代”

节能环保产业涉及高效节能、先进环保、资源循环利用三个产业。“十二五”期间,我国的环保投资需求约3．4万亿元,节能环保产业产值年均增速达到15％以上,到2015年,总产值将达4．5万亿元。很多新兴环保产业得到重点支持。以环保设备生产、环保技术开发、环保治理工程设计等为主的企业大量涌现。数据显示,节能环保产业在全国范围大约需要50万人,而目前我国从事节能工作的仅有7万余人,技术人员约有4万余人。节能环保产业急需两类人才：一是节能技术人才,即有过大型工程项目经验、可独立设计大型环境工程项目的技术人才,国内中级节能技术人才的年薪可达10万元以上;二是节能管理人才,即对节能产业中某个专项领域既有认识又具有市场运作经验和管理能力的高端人才。     

产业走在前面,人才要紧紧跟上——北京未来人才地图

《北京市"十二五"时期人才发展规划》日前颁布,我们认为《规划》的最大的收益者是大学生。大学生算起来远远不够了《规划》多次提到了以新能源、节能环保为代表的战略性新兴产业,国家在"十二五"规划中专门讲到了要大力发展战略性新兴七大产业,北京市在这方面已经走在其他省市的前面,像中关村产业园,里面进驻了很多新兴产业公司。在互联网、教育、文化等服务业,北京也有很好的基础。     

电大在企业园区培养产业人才的实践与思考

本文介绍了北海电大和出口加工区管委会合作办学的运行情况,阐述了电大在企业园区开展远程开放教育面临的主要困难和问题,并对推进电大远程开放教育可持续发展进行了深入思考。