绿色发展科技创新人才的分布与特点分析

绿色发展强调经济增长与环境保护的统一与和谐发展,是一种以人为本的可持续发展方式。绿色发展科技创新人才是推动绿色发展的关键力量,对此本文从绿色发展科技创新人才的分布、流动和主要特点三个方面展开研究,展示当前绿色发展科技创新人才的发展现状,旨在更好地了解绿色发展科技创新人才对绿色发展起的作用。     

建设国际科技创新中心要从全球吸引创新人才

<正>科技创新能力是国家力量的核心引擎,而科技人力资源是构建科技创新竞争力的关键要素。2021年9月召开的中央人才工作会议上,习近平总书记指出,“综合国力竞争说到底是人才竞争”。党的二十大上,习近平总书记再次强调,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”,并明确提出我国要“加快建设世界重要人才中心和创新高地,促进人才区域合理布局和协调发展,着力形成人才国际竞争的比较优势”。这一重要论述凸显了我国对人才工作的高度重视,为新时期科技人才建设提供了根本遵循和方向指导。     

全球互联网人才发展概况

互联网行业引领了当今世界创新发展,互联网人才是实现创新引领的主要力量。互联网人才可以分成科学大家、领域专家、战略名家和宣传杂家等四类。目前,中美两国正在构筑全球高端互联网人才新高地。本文对全球互联网人才的分布特征、中美两国互联网人才供需状况、全球互联网人才流动特征进行分析,反映全球互联网人才发展概况。     

协同创新模式下科技创新人才发展研究*

科技创新人才溢出效用最大化的发挥需协同创新模式的有力支撑和正确引导,本文基于协同创新科技创新人才发展机制现状研究,从协同创新模式框架的构建和人才发展的客观需求角度,分析人才发展机制的四大平台培育机制、使用机制、激励机制与评价机制,构架以协同创新理念为核心的人才发展资源的规划机制体系,对驱动创新战略的实现和发展有重要意义。     

珠三角地区科技创新与绿色发展耦合协调关系研究

科技创新是推动绿色发展的重要驱动力。探讨珠三角地区科技创新与绿色发展二者之间相互作用的协调机制。采用熵值法、耦合协调模型对2013-2018年珠三角地区各城市科技创新与绿色发展综合水平及耦合协调度进行测算,分析两者之间的耦合协调。提出珠三角科技创新与绿色发展相关建议,对“碳中和”背景下珠三角地区作好绿色示范提供参考借鉴。     

论云南绿色产业发展中的科技创新

发展绿色产业、建设绿色经济强省是云南省落实国家西部大开发战略,结合云南省情提出的新的经济发展战略思路。本文对云南省发展绿色产业的资源优势和基础条件、绿色产业科技创新的内涵、作用和意义等问题进行了理论探讨。文章指出,在发展绿色产业过程中,只有依靠科技创新才能实现云南经济、社会和生态的可持续协调发展。     

基于灰色关联度分析的广西科技创新人才发展评价研究

广西在实施创新驱动发展战略过程中,如何将科技人力资源转化为服务经济社会发展的力量是人才开发的重点。其中,人才评价是人才开发管理的关键环节,是人才发展的"指挥棒",影响科技创新人才发展的质量和水平。文章对广西四类不同的行业单位进行问卷调查研究,采用灰色关联度评价理论建立科技创新人才发展评价模型,将影响科技创新人才个人发展的内外因素进行了综合评价分析,根据评价结果给出对策建议。     

以绿色科技创新为支撑促进我国循环经济发展

循环经济的发展需要绿色科技创新生态化作为支撑。分析了绿色科技创新在循环经济发展中的作用,并针对我国绿色科技创新中存在的问题,提出了推进我国绿色科技创新持续发展的对策和措施。     

人才地域分布发展阶段划分

将人才地域分布发展过程划分为如下几个阶段：人才地域分布依次经历了人才点、人才线、人才网和人才面状分布四个不同的发展阶段。     

论我国的农业科技管理及人才发展战略

经过20多年的改革与发展,我国的农村经济也进入了新的发展阶段,农业综合生产能力也得到了显著的提高。农产品的供给由长期短缺转向总量大体平衡和结构性、区域性相对过剩。此外,农业创新型人才发展战略与管理模式也存在着严重脱节的现象,而农业的发展关系到国家的战略目标实现,也关系到农业科技体系的完善。文章将从农业科技管理及人才发展战略两个方面来分析农业今后的发展问题。     

延边科技创新发展现状与分析

科技兴边富民行动中，延边自身的基础条件——科技创新能力是关键。本文从几个基本的、重要的科技发展指标分析了延边科技创新的发展现状与差距，并在此基础上提出了几点建议。     

科技产业园区创新文化对人才发展的影响

创新文化是推动科技产业园区发展不可忽视的重要因素,因文化背景不同而导致的市场意识、管理模式、服务理念等方面的软差异,及其所洐生的行为方式将影响科技产业园发展并导致不同结果.通过对世界知名科技园区以及美国典型科技产业园兴衰变化的比较,得出对我国科技产业园区发展的有益启迪,如坚持市场为主、政府为辅、充分依托高校和科研机构的人才优势,积极吸引人才到园区创业、大力培育创新创业文化、努力推进人才制度创新、大力发展风险资本市场等.     

军工企业科技创新发展现状与建议

近年来,军工企业深入实施创新驱动发展战略,科技创新取得巨大进步。新形势下军工企业仍需加快补齐原始性创新能力不足、前沿颠覆性技术探索不够、高层次科技人才短缺、科技成果转化率较低、产学研协同创新效果不佳等短板,着力通过加强重点领域基础研究投入、重视前沿探索和前瞻布局、优化科技创新人才队伍结构、创新科技成果转化机制、激活协同创新的强大动能等应对措施来提升科技创新能力。     

创建科教特色学校 培育创新发展人才

无锡市新区江溪小学是一所百年老校。学校地处无锡市建设"创新无锡"等"四个无锡"前沿阵地的无锡新区。近几年,无锡新区在前总理温家宝要把无锡建设成为"感知中国"物联网中心的宏伟蓝图鼓舞下,以建设传感网为龙头,不断加大科学创新的工作力度,"科学创新"成了新区各行各业发展的关键词。     

地方高校科技创新人才的开发与激励机制

从地方高校科技创新人才开发的必要性和紧迫性出发,针对人才开发中存在的弊端,提出加强科技创新人才开发的对策和激励机制,并对科技创新人才管理者的自身素质要求进行了探讨。     

加强科技创新是发展我国绿色建筑业的根本

从绿色建材的研发、信息技术的应用、拆卸与再利用技术的推广、节能与环保技术的实施、新型施工机具的普及,以及虚拟现实技术与结构仿真技术的创新等方面阐述了科技创新是发展我国绿色建筑业的根本。     

我国西部绿色农业科技创新论析

本文论述了绿色农业科技创新的内涵与特征，分析了西部进行绿色农业科技创新的重要性与可行性，并提出了西部绿色农业科技创新的战略思想与总体目标。