把握大局 聚焦热点——新时期煤企思想政治工作新趋向

2014年,煤炭企业的发展面临着严冬,在产能过剩,经济下行等诸多因素的共同困扰之下,作为煤炭企业必须要加大转型升级的力度,才能更好地提升自我在市场竞争中的生存力。如何更好地在市场环境低靡的时下,煤炭企业成功实现破冰之旅,加强企业思政工作是重要的有力保障之一。因此,加强煤炭企业思政工作具有重要的现实价值和意义。     

浅谈如何提升煤炭企业全面预算管理水平

针对煤炭企业全面预算管理运行情况及其意义,提出煤炭企业实现全面预算管理须跨越的三大问题是认识问题、组织问题和技术问题,以及解决问题的思路,以期在煤炭企业中发挥作用,逐步建立适合煤炭企业的全面预算管理模式。     

煤炭企业人才问题管窥

“十五”纲要的制定和出台，新能源的开发与利用，给我国煤炭企业带来了崭新的机遇和严峻的挑战。解读煤炭企业人才问题现状、剖析煤炭企业人才问题的原因、建方煤炭企业人才问题出路，推进煤炭企业健康、稳步、高效发展。     

浅谈新形势下煤炭企业档案管理的几个问题

本文便对煤炭企业档案管理工作出现问题的原因、煤炭企业档案管理工作中存在的问题以及煤炭企业档案管理工作解决问题的方法三个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了我国煤炭企业的档案管理工作。     

山西煤炭企业员工薪酬管理问题研究

山西各地煤炭企业亏损面超过70%,一些企业减发、欠发工资问题突出,作为煤炭企业要想在持续恶化的市场环境中保持竞争优势,除进行产业结构升级以外,必须建立完善的薪酬管理制度吸引人才、留住人才.本文以山西煤炭企业为对象,研究员工薪酬管理问题,通过分析山西煤炭企业员工薪酬现状,指出企业薪酬管理中存在的问题并在此基础上提出相应的解决对策.通过研究旨在对山西煤炭企业薪酬管理问题提供一定的理论参考.     

试论煤炭企业绿色成本会计核算的实施

面对严峻复杂的宏观经济及当前环境状况,煤炭行业结构调整进入加速期的新形势,要进一步调整优化发展思路、发展战略和产业发展定位,以提高企业转型发展水平。文章以煤炭企业转型资本投入加大为背景,讨论实施绿色成本会计核算的必要性,分析实施过程面临的问题,并提出相应的实施对策。     

煤炭企业销售管理中存在的问题及对策分析

随着市场经济的发展,销售管理对企业的作用越来越重要,可以说销售在一定程度上关乎一个企业的兴衰成败,煤炭企业也不例外。但是目前,我国煤炭企业的销售管理还存在各种各样的问题,这严重削弱了煤炭企业的市场竞争力,也影响了煤炭企业的协调、可持续发展。因此,煤炭企业需要重视销售管理,通过各种措施提高销售管理水平。本文重点探讨了煤炭企业销售管理中存在的问题,并提出了相应的完善对策。     

煤炭企业物资采购管理流程再造

对煤炭企业的物资采购管理业务进行研究分析,反映出煤炭企业物资采购管理存在的共性问题,并提出这些问题的解决办法,对物资采购管理业务流程进行分析和再造,从而降低煤炭企业物资采购成本,提高经济效益和煤炭企业的核心竞争力。     

煤炭企业循环经济发展中存在的问题及对策

我国煤炭行业作为能源基础产业,对整个国民经济的发展起着举足轻重的作用.但是煤炭企业受计划经济的约束较深,短时间内很难适应市场经济的发展,煤炭经济是变革煤炭企业传统成本管理和煤炭企业生存和发展的必然要求.因此,煤炭企业应高度重视经济发展,从而增加煤炭企业竞争优势,提高经济效益.基于此,文章主要对煤炭企业在循环经济发展中存在的问题进行分析、探讨,进而提出完善煤炭企业循环经济发展的对策.     

浅谈煤炭企业财务管理信息化存在的问题及对策

本文介绍了煤炭企业财务管理信息化现状及重要意义,分析了煤炭企业财务管理信息化存在的问题,阐述了影响煤炭企业财务管理信息化发展的主要原因,提出了煤炭企业财务管理信息化的对策.     

当前形势下的煤炭企业思想政治分析

近些年以来,随着市场经济的逐步深入发展,我国煤炭企业的政治思想工作所面临的问题随之变得更为复杂及多样。如何将全体员工带领与团结起来,在企业经营生产中将员工与煤炭企业的和谐发展实现,是当前煤炭企业思想政治工作有待于迫切解决的一大问题。本文针对新形势下煤炭企业的发展现状,深入的分析了煤炭企业的思想政治工作,旨在推动煤炭企业的长足及有序发展。     

浅论煤炭企业的安全管理

从煤炭事故时有发生且伤亡损失惨重的背景出发,运用安全管理和管理学的基本知识,结合对煤炭企业在安全管理上的落后现状的分析,提出了安全管理是企业工作的重中之重,新时代要求以人为本,和谐发展,煤炭企业如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平的问题。根据对煤炭企业的分析,发现其在安全管理方面存在制度和体系上的问题,针对这些问题,从提出深化新理念、完善健全安全管理制度体系和安全文化建设三个方面提出了一些建设性的具体解决方法,基本解决了煤炭企业在安全管理方面所存在的问题,解决了煤炭企业如何加强安全管理,提高管理水平的问题。     

浅论煤炭企业的安全管理

从煤炭事故时有发生且伤亡损失惨重的背景出发,运用安全管理和管理学的基本知识,结合对煤炭企业在安全管理上的落后现状的分析,提出了安全管理是企业工作的重中之重,新时代要求以人为本,和谐发展,煤炭企业如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平的问题。根据对煤炭企业的分析,发现其在安全管理方面存在制度和体系上的问题,针对这些问题,从提出深化新理念、完善健全安全管理制度体系和安全文化建设三个方面提出了一些建设性的具体解决方法,基本解决了煤炭企业在安全管理方面所存在的问题,解决了煤炭企业如何加强安全管理,提高管理水平的问题。     

煤炭企业工会工作应突出解决的问题

随着煤炭企业的发展及改革进程的不断深化,煤炭企业发展过程中的经济成份、就业方式、组织形式以及分配方式和利益关系,都发生了深刻的变化,而且呈现出内部结构多元化的特点,如何充分发挥工会在煤炭企业中的作业,成为一个重要的研究课题。本文将对煤炭企业工会工作中面临的问题进行分析,并在此基础上就新形势下的煤炭企业工会发展新路子,谈一下自己的观点和认识。     

基于AHP的企业员工绩效考核指标权重确定与实现方法

煤炭企业绩效考核是企业人力资源管理的核心,但是在煤炭企业绩效考核操作过程中,往往会出现考核指标设置不合理,指标权重确定方法不科学或者操作困难的问题.给出了应用AHP对煤炭企业绩效考核指标体系进行权重设计的方法,介绍了一种层次分析的专用软件,解决了在煤炭企业绩效考核中应用AHP的可操作性问题.     

煤炭企业人力资源管理浅析

人力资源是生产活动中最活跃的要素,加强煤炭企业人力资源管理,充分发挥人力资源的优势,有利于推动煤炭企业经济快速发展,实现企业的核心竞争力;分析了煤炭企业人力资源管理中存在的问题,在此基础上,着重探讨了煤炭企业加强人力资源管理的对策     

艰苦专业大学生的专业思想问题分析与对策研究

目前在市场经济冲击下,处于特殊生产环境的煤炭企业人才队伍面临着人才缺乏、流失严重的困境,给煤炭企业的健康发展带来了负面影响.如何培养、吸引和使用好人才已成为煤炭企业普遍面临的一个重大而紧迫的课题,本文就艰苦专业大学生专业思想问题进行分析,试图找出解决其思想问题的良好途径.     

煤炭企业循环经济发展模式浅析

由于煤炭企业发展面临开采难度大、安全风险高、资源利用率低,生态环境问题突出及业内外竞争更加激烈等影响其持续发展的严峻问题,迫使煤炭企业反思其原有发展模式,寻找有效的发展模式;而通过实施下列循环经济模式:绿色开采模式、清洁生产模式、沉陷区治理模式、煤层气综合循环利用发展模式,可以保持煤炭企业一定程度上的持续发展。     

试论做好煤炭企业员工思想政治工作的有效途径

2013年以来,煤炭企业面临着严峻的市场经济形势,为确保开滦集团外抓市场、内抓管理,强化挖潜增效工作效果,提高经济运行质量顺利实现,需要进一步加大思想政治工作力度,积极探索员工思想政治工作的有效途径。     

煤炭企业女工工作存在的问题及对策分析

现如今,在煤炭企业发展过程中,女工所占的比例不是非常大,但是,女工却是煤炭企业生产和发展不可缺少的一部分。而在煤炭企业发展中,能够充分发挥出“半边天”的作用,将会对未来煤炭企业生产与发展产生巨大影响。本文主要对当前煤炭企业女工工作存在的诸多问题加以详细阐述,并且又提出了诸多提高煤炭企业女工工作质量的有效对策。希望能够为读者提供大量有价值的参考。