一人公司与普通有限责任公司之博弈——关于一人公司最低注册资本制度的再思考

作为有限责任公司特殊类型的一人公司,本应在立法的各个方面与普通有限责任公司享受同等待遇,在最低注册资本方面也不应例外。但新《公司法》却规定了一人公司与普通有限责任公司不同的最低注册资本。这无疑不利于一人公司的发展,同时也会对社会主义市场经济的发展产生不利影响。针对这一立法现象,探讨新《公司法》在一人公司与普通有限责任公司最低注册资本规定方面的不足之处与现实理由。     

中外公司债权人保护制度的比较与思考

公司的有限责任是公司法律制度的基石。有限责任的直接功能是保护公司股东和公司本身的利益,而公司债权人的利益如何得到保护,如何在公司法中规定债权人保护制度一直是各国公司法十分关注的问题。本文主要对我国和世界发达国家的公司立法中的公司债权人保护制度进行比较,试图从中找出规律性的东西,以期对我国公司立法的完善及公司法实践有一定的启发和借鉴作用。     

试论公司法人人格否认制度

公司人格独立制度是公司制度的基石.但是公司形式的优势可能会被有恶意的人利用,将本应自己承担的交易和市场风险,通过公司转嫁给了他人,从而侵害了债权人利益和社会利益.所以,从有限责任被法律认可之时起,对有限责任的限制性规定也在公司法的体系中发展.从法理以及实践为出发点,对适用公司法人人格否认法理等问题进行了思考,从公司法人人格否认的适用要件、范围以及适用该制度时应该注意的问题等几个方面介绍了对于公司法人人格否认的立法建议.     

有限合伙人的有限责任否认制度研究

有限责任否认制度是一种预防有限合伙人滥用有限责任侵害债权人的利益,而在具体案件中否认个别合伙人有限责任的制度。目前,我国仅在公司法领域规定了"法人人格否认"制度,在合伙企业法领域之中却对有限合伙人的有限责任否认鲜有规定,这使得我国在此方面的立法远远落后于西方国家。现代企业实践表明,只要有有限责任必然伴随着它的滥用,因此有限责任否认制度必须在非法人企业中推行,我国也十分有必要构建起一套完善的有限合伙人有限责任否认制度。     

一人有限责任公司的法律解析

新的《公司法》首次规定了一人可以设立有限责任公司,并对一人有限责任公司作了特别规定,但关于一人有限责任公司的设立,组织机构,财务会计,公司人格否认制度的规定过于简单,还需要进一步完善。     

反向刺破公司面纱制度研究

"刺破公司面纱制度"起源于美国,这一制度在大陆法系被称之为"法人人格否认制度",我国<公司法>第20条和第64条分别是否认司法人人格原则在有限责任公司和一人有限责任公司的具体规定,但是随着新的问题的出现,股东利用公司来逃避债务时,单纯运用人格否认制度是不够的,此时就产生了逆向法人人格否定制度.通过对该制度的内涵和产生基...     

《公司法》修改要点解读

2005年10月中国公司法进行了大幅度的修改,主要有扩大有限责任公司股东自治范围,增加了公司章程的任意记载事项;完善公司设立制度,实行较为宽松的法定资本制,体现了方便公司设立、鼓励投资的立法思想;完善公司法人治理结构的规定,增加了监事会职权的刚性,有利于形成分权制衡的公司治理结构;健全了对中小股东利益的保护制度;以成文法的形式明确规定公司法人格否认制度。     

一人公司管窥

自上世纪80年代以来,一人公司一直是各国民商法学界讨论的热点问题之一,一人公司的独特之处强烈冲击着传统的公司法理论和制度,我国公司立法应如何应对一人公司的发展趋势,并对其给予一定规范,是这篇文章需要进一步探讨的重点.     

论我国公司瑕疵设立无效制度的构建

公司瑕疵设立会使公司内外部关系处于不确定状态,进而侵害交易相对人与善意股东的合法权益,危害市场经济秩序。国外早已有公司设立无效制度,而我国现行公司法还没有明确规定这一制度。借鉴英美法系的立法模式,赋予营业执照以“确定性证据”的功能,公司法人格不得被随意否定,并结合大陆法系的立法案例,在特殊的公司瑕疵设立情况下,利害关系人可以通过司法途径宣告公司设立无效,而对于一般的公司设立中的瑕疵,赋予利害关系人启动瑕疵补正的权利或义务,以尽最大可能维持公司的存续,同时对公司设立无效时的民事责任及无效诉讼制度作出规定。     

关于新公司法认缴制的几点认识

新《公司法》着眼于公司资本制度的改革,从根本上确立了注册资本的认缴制度。除保留了募集设立的股份有限公司注册资本实缴制外,对其余包括一人有限责任公司在内的各类公司,都实行认缴制。但从新公司法实施以来有关认缴制和实缴制的争论,学术界对此众说纷纭、莫衷一是。认缴制的完善在于,细化责任追究机制与放宽出资形式限制等。     

浅析《公司法》修改十大亮点

2005年10月中国公司法进行了重大修改,主要有允许设立一人有限责任公司,并对其规定了严格的条件:允许股东分期缴纳出资,实行较宽松的法定资本制;鼓励投资,取消公司设立的行政许可,实行准则主义;扩大公司章程的自主权限,减少公司法强制性规范的内容,对于公司法定代表人、股权转让等由公司章程规定;注重对股东权的保护,完善股东退出机制,规范公司及其高管人员行为,明确了股东及监事的诉权;划清公司法和证券法的调整范围;对公司财务制度也进行了修改。     

一人公司制度价值评析

是否承认一人公司是世界各国公司立法的一个两难选择。一方面,一人公司制度本身存有弊端,一人公司与传统公司法理论存在矛盾：另一方面,一人公司有其适宜生长的土壤,有其存在的客观必然性。事实上。通过观念的转变和理论修正,可实现前后理论衔接。通过法技术规则的完善．可克服一人公司的弊端。因此．一人公司的存在是妥当的。     

现代企业制度：内涵、客观基础及其中国特色

现代企业制度是指以企业法人制度为基础，以有限责任制度为核心，以专家经营为表征，以公司企业为主体形态的企业制度。现代市场经济中的个人业主制、合伙制、公司制共同构成现代企业制度的内容、现代企业制度的中国特色，一是存在着与中国社会生产力发展水平相适应的企业组织形式，二是体现全民所有制的主导作用和劳动者公有制的主体地位。     

论上市公司收购中的信息披露制度

在公司收购过程中,收购人、目标公司管理人员及公司股东等各方当事人之间存在着激烈的利益冲突,而目标公司股东需要得到特别的保护。信息披露制度是保障和维护目标公司股东利益的切实有效的途径,也是杜绝一切内幕交易的有力手段,对国内外立法针对公司收购过程中的信息披露的不同规定进行分析,以期对我国证券立法的完善有所裨益。     

浅析我国公司法人人格否认制度

公司法人人格否认制度可以有效避免公司股东滥用法人独立人格和股东的有限责任,侵害债权人及社会公共利益或国家利益,若适用不当会对市场经济产生不利的影响。我国在与之相关的规定上还存在欠缺,应该逐渐予以完善。     

有限责任公司股权转让的法律风险及其防范措施

有限责任公司股权转让具有很强的理论性与实践性,涉及到股权转让方、股权受让方、公司其他股东、公司及公司外第三人等多方的法律关系,影响到诸多方的利益.然而,由于有限责任公司本身的特殊性以及我国公司股权转让制度不健全、不完善等原因,埋下了诸多隐患并产生了很多股权转让争议.因此,有必要对有限责任公司股权转让过程中的具体风险进行分析,进而提出一些防范风险的措施.     

完善我国劳动派遣公司设立制度的思考

我国派遣公司迅速发展,但是因为就业结构、立法缺陷等原因,派遣公司设立制度需要不断完善。我国已经具备了社会和法律条件,对派遣公司设立时存在的问题,有针对性地对派遣公司设立的资本、经营范围等提出具体的改善意见,以完善我国的现有制度。     

略论以司法解散方式打破公司僵局

严格讲,我国公司法上并没有公司僵局的概念,旧《公司法》没有该项规定,2005年新修订的公司法也没有出现公司僵局的概念,第183条是关于"公司经营管理出现严重困难"的救济制度,但理论界通说认为它指的就是公司僵局。本文拟采用通说的观点,以新《公司法》第183条的规定为基础,阐释我国公司法中关于公司僵局的具体规定及不足,介绍我国公司僵局的立法现状,存在的问题及现行公司法规定下对公司僵局的具体认定。指出我国现行公司法规定的唯一打破公司僵局的方式:司法解散公司。     

从THC争议看航运业的反垄断豁免——以我国《反垄断法》为视角

分析反垄断豁免制度的发展趋势,并以航运业反垄断豁免制度在各国的立法现状为基础,从我国<反垄断法>入手,研究我国<反垄断法>对航运业垄断行为的规制,并借鉴欧盟等国立法经验,总结其对我国相关立法完善的借鉴意义.     

关于我国司法赔偿中若干争议问题的思考

本文针对我国国家赔偿制度的理论及司法实践,结合世界各国相关规范,对我国国家赔偿法的立法现状予以评析,并提出立法建议.