关于高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部在高校的管理中具着非常重要的作用,因此必须明确其任务,提高其素质,优化其结构,健全和完善其选拔、培养、考核、任用制度.     

关于高校机关干部队伍建设的思考

机关作为学校重要的党政管理机构,机关干部的能力与素质决定着学校的管理层次与水平,本文对高校机关干部队伍建设存在的问题和原因进行分析,提出相应的解决途径。     

关于高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部在高校的管理中具着非常重要的作用,因此必须明确其任务,提高其素质,优化其结构,健全和完善其选拔、培养、考核、任用制度.     

关于高校干部队伍建设的思考与实践

关于高校干部队伍建设的思考与实践陆炳炎高等学校是培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要场所，也是社会各个领域培养跨世纪优秀人才的重要基地。高校广大的教育者和管理人才具有知识面宽、专业性强、学历层次高、整体素质好的特点，他们是党的各级...     

关于高校干部队伍建设的实践与思考

当前，不少高校面临着改革开放以来又一次干部班子大幅度调整，在今后二三年内文革前毕业的大学生即将成批地退出各级领导岗位。能否很好地抓住这个历史的机遇，及时选拔出大批德才兼备的优秀干部充实到党政管理和教学、科研领导岗位，这是关系到学校稳定和发展的重大问题，也是摆在高校党委面前的事关全局、事关未来的大事。1995年5月东南大学新一届党委成立后，充分认识到这个问题的重要性和紧迫性。当时，全校在职的92名正处级干部平均年龄为53．4岁，其中56岁以上的占53％。1937年之前出生的有30多位，其中包括12位行政部门的正职领导和…     

关于加强高校管理干部队伍建设的思考

本文认为建立一支素质比较高的高等学校管理干部队伍,是提高教学质量和科研水平的重要保证,指出了在管理干部队伍建设上存在的问题,同时也提出了加强高校管理干部队伍建设的具体意见。     

关于完善高校干部队伍建设机制的思考

加强干部队伍建设,是高校党建工作的基础工程。要搞好高校干部队伍建设,就必须:建立和完善干部选任的竞争机制,实现用好的作风选人、选作风好的人的目的;建立和完善干部队伍的培养、使用机制,使这支队伍素质高、能力强,前沿干部奋发向上、后备干部数量充足;完善干部监督机制,将自我监督、上级监督、群众监督、财经纪律监督和组织部门的日常管理和监督等有机结合起来。     

关于加强高校管理干部队伍建设的思考

本对高校管理干部队伍的学历层次、专业结构、年龄结构和“双肩挑”现象进行分析，提出建设一支高素质管理队伍的思路：选拔任用干部制度化、干部管理规范化、培训经常化以及后继青年干部培养的“前瞻化”等措施。     

关于高校管理干部队伍建设问题的思考

知识经济时代的来临呼唤教育创新，加强高校管理干部队伍建设是实现教育管理创新的重要方面。建设一流的管理干部队伍与建设一流的师资队伍同等重要，必须加强和重视高校管理干部队伍建设。     

高校共青团干部队伍建设的思考

文章论述了高校共青团干部队伍建设协同创新问题,认为从配置结构、知识结构、能力结构三方面可以改高校共青团干部队伍现状,对制度体系、管理体系、评价体系三方面了解高校共青团干部队伍建设存在的问题以协同创新为视角,从制度体系创新、管理体系创新、评价体系创新三方面提出了高校共青团干部队伍建设的对策及建议.     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是学校、院系和班集体工作的骨干力量,是学校管理思想和管理措施的传达者和实施者,也是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分.然而目前学生干部的选拔缺乏科学性、学生干部培养过程中存在随意性、对学生干部考核的滞后性以及对学生干部进行监督的形式化等影响着高校学生干部作用的发挥.据此,学校应从选拔、培养、考核、监督四个方面着手加强高校学生干部队伍的建设,以充分发挥高校学生干部的作用.     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校学生思想政治教育管理的主体队伍,是高校稳定发展的骨干。我们要针对学生干部队伍建设中存在的问题,完善对策,为学生干部成长进步创造更多有利条件。     

关于加强我国高校管理干部队伍建设的再思考

21世纪已经到来,高校的改革与发展进入了一个关键时刻,我们应建设一支什么样的高校管理干部队伍以适应新世纪高教发展的需要?     

关于教育干部队伍建设的思考

今年是十二五规划的开局之年,也是实施《国家中长期发展规划纲要》的起步之年,为落实好各项教育政策,打造一支有雄厚实力的干部队伍,推动区域教育健康和谐发展,结合本地实际,围绕干部队伍建设及管理,谈几点想法。     

关于农村基层干部队伍建设的思考

当前,广大农村正处于经济结构调整、体制转轨和社会转型的关键时期。尽管农业和农村经济发展已经步入了新阶段,经济成分呈现多样化,基层民主政治建设稳步推进,但同时农村基层干部队伍建设中存在的问题也凸显出来。本文分析了新形势下农村基层干部队伍建设中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

关于加强高校党务干部队伍建设推进和谐校园建设的思考

建设和谐校园的新形势、新任务,对高校干部队伍建设尤其是党务干部队伍建设提出了新的更高要求。高校要深刘认识培养高素质党务干部队伍的重要意义,以提高干部思想政治素质为重点,提升干部能力,完善干部考核机制,努力把高校党务干部队伍建设抓实抓好。     

关于建设高素质高校干部队伍的理论思考

高校在社会主义现代化建设的跨世纪宏伟工程中肩负着重要的使命,是培养和造就德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的重要基地。改革开放以来,高校在干部队伍建设方面取得了可喜的成就。然而,在新的历史条件下,高校干部队伍建设中也遇到了新情况和新问题。本文以邓小平党建理论为指导,根据高校实际,提出了建设一支高素质高校干部队伍的几点设想     

高校教学管理干部队伍建设的若干思考

科学的高教管理具有学术性、技术性和行政性的特点.作为高教管理的实践者,在高等教育大众化的历程中,面临诸多困境,必须加快建设的力度.在建设的过程中,要采取适当的步骤和方法,处理好几个关系,提高教学管理干部队伍的素质,满足高校扩招后教学管理的需求.