劳动合同法对我国企业劳动关系管理的影响——兼论劳动关系和谐企业建设

文章分析了我国当前企业劳动关系管理中存在的问题,并指出了《劳动合同法》对我国企业劳动关系管理的影响及其对我国劳动关系和谐企业建设的促进作用。     

劳动合同法对我国企业劳动关系管理的影响——兼论劳动关系和谐企业建设

文章分析了我国当前企业劳动关系管理中存在的问题,并指出了<劳动合同法>对我国企业劳动关系管理的影响及其对我国劳动关系和谐企业建设的促进作用.     

A集团公司构建和谐劳动关系的研究

在我国处于社会转型、经济增长方式转变和产业结构调整的特殊历史时期,劳资;中突高发,劳动关系问题越来越成为影响我国经济发展和社会稳定的最为突出的社会问题,如何减少劳资矛盾、缓和劳资冲突、构建和谐劳动关系、促进企业健康稳定的发展,已成为全社会面临的重要而紧迫的任务。     

关于FDI对我国物流业影响的文献综述

FDI与经济增长以及产业关系的研究一直是学术界关注的问题。随着我国物流业对外开放力度的加大以及对现代物流业发展的需求,FDI对经济各方面的影响延伸到我国物流领域。     

关系营销观念在煤炭市场营销中的运用

随着我国经济的快速发展,煤炭资源为经济发展作出了重大贡献。然而,随着我国煤炭企业的不断增多,市场竞争较为激烈,对煤炭企业的生存和发展有着一定的影响。在市场经济条件下,煤炭企业的营销观念的地位越来越重要,拥有一个好的营销观念,才能对煤炭企业的市场营销工作有促进作用,反之则不然。关系营销观念对煤炭企业的市场营销有着积极的促进作用,为此,煤炭企业应该加强对关系营销观念的运用,以促进煤炭企业在市场经济下更好更快发展。本文论述了煤炭企业市场营销的特点以及关系营销观念在煤炭市场营销中的运用。     

我国零售业营销管理的特点

随着社会经济的蓬勃发展,为共享经济的发展提供了新契机,也为我国零售行业的发展开启了新路径。如果想不断推动零售业发展,相关企业需具有先进的经营理念与营销模式,完善发展环境与环节,提高优质资源的利用率等,其中比较关键的为零售业的营销管理。但目前我国诸多零售业的营销管理依旧有所欠缺,如营销理念滞后、营销模式传统、忽略了供应链管理等,这些问题成为零售业开展营销管理道路上的“绊脚石”,不利于零售业的可持续发展。因此,文章在立足我国零售业发展进程、发展现状的基础上,分析了传统零售业面临的挑战及其问题,并提出零售企业的营销对策与管理策略,最后总结全文。     

安全文化与企业安全管理效能关系研究

随着我国社会经济的快速发展,各生产领域的安全生产也被社会各界所高度重视起来,特别是我国当前工贸行业的蓬勃发展和涌现的安全生产问题不断促使相关工贸企业着重规范企业安全生产管理,改进安全管理效能建设,建立企业安全生产长效机制和安全文化.文章通过围绕当前工贸行业在企业安全管理效能和安全文化建设上存在问题,阐述企业安全文化与企...     

房地产资产价格与银行信贷关系分析

从我国房地产市场的现状来看,房地产业的发展离不开银行信贷的支持,房地产业的繁荣与银行信贷息息相关。本文用指标法研究我国房地产作为资产其价格现状。对价格合理性进行简单判定,然后从房地产价格与银行信贷关系角度分析银行信贷对房地产价格的影响。     

我国村镇银行发展困境与可持续发展建议

在乡村振兴战略的影响下,我国农村正在飞速的发展。由于金融产品的多元化,乡村金融也逐渐发展起来,出现了越来越多的村镇银行。但是目前我国的村镇银行在发展过程中遇到了各种各样的问题,这些问题严重影响乡村金融的发展,因此村镇银行如何实现可持续发展成为亟待解决的问题。文章在对村镇银行发展的理论研究的基础上,分析了村镇银行的现状以及阻碍我国农村银行可持续发展的主要问题。最后,对于我国村镇银行可持续发展提出几点建议,以期望带来积极的影响。     

如何促进企业人力资源管理的高效与和谐

我国企业人力资源管理面临的问题 我国改革开放三十多年,受到全球化影响越来越明显,受到全球经济危机的冲击,使我国民族企业的发展举步维艰。我国的企业起步晚,发展较慢,现代管理体系不完善,面临着前所未有的挑战和冲击。中国的企业虽然在夹缝之中有所发展,但是在人力资源管理还有一些不和谐因素,影响了企业的迅速发展。     

家庭关系对成人依恋及恋爱心理的影响研究

家庭关系对子女心理健康水平、人格发展有着极其重要的影响和作用,这已成为心理学界和心理卫生领域的共识.在成长过程中,父母是我们第一任老师,因此家庭关系影响着我们日后的行为和心理发展.该文采用文献资料法、调查法等,从成人依恋及恋爱心理入手,研究家庭关系对其产生的影响,旨在为当代青年人如何解决依恋及恋爱心理压力问题提供理论依...     

和谐劳动关系建设应势而为

我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的,但也存在着影响劳动关系和谐的问题和矛盾：诸如劳动合同实施不到位、工资支付不规范、职工收入增长缓慢、收入分配差距拉大、劳动条件较差、超时加班加点现象普遍。     

儒道关系研究的百年回顾与展望

在中国传统文化中,儒道两家是影响最为深远的派别。儒道两家各有千秋,它们两者之间互相补充、一显一隐、互相促进。两家思想的这种内在的互动互补的机制。对中国社会的发展和中华民族精神的形成产生了极为深刻的影响。一百年来,儒道关系研究也曾受到这样那样或大或小的影响,出现过许多不应该出现的问题。为了使人们更清楚地了解近百年来学界对儒道两家关系研究的全貌,本文把儒道关系百年研究分为三个阶段,这三个阶段的意识形态、政治气候、学术取向各不相同,故儒道关系研究也呈现出不同的阶段性特征。文章最后提出：儒道两家之文化资源的关系问题,从根本上来说是在社会治理过程中如何处理好秩序与自由的问题。     

浅析我国电子商务发展模式及发展现状

文章指出企业内部信息化和社会环境问题是影响我国电子商务发展的主要障碍,并提出了发展我国电子商务应采取的相应对策。     

探讨商业贿赂对医患关系的影响

在我国经济取得较大发展的同时。近年来腐败和行贿受贿现象也在不段发生,其中的在医患之间也出现了商业贿赂的现象,这种现象给医患关系带来了较大的影响,建立和谐的医息关系一直是我国卫生体制改革的重要目标。然而商业贿赂却多多少少的阻碍了和谐医息关系的建立。目前我国越来越重视对于商业的贿赂的打击与治理。力求在生命科学领域保持和谐的医患关系。     

发挥工会协调作用构建和谐劳动关系

劳动关系是最基本、最重要的社会关系,和谐稳定的劳动关系既是企业健康发展的基础,也是构建和谐社会的关键。我国工会组织在推动社会主义和谐社会建设中承担着重要任务。协调劳动关系就是着力点之一。工会组织应在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥不可替代的作用。成为企业和员工之间沟通的桥梁,促进公平与正义,推动社会主义和谐社会的建设和发展。     

如何抓好公司的稳定工作

一个公司要发展,要创新,稳定是前提。因为只有稳定的公司才能有凝聚力,才能集中精力谋发展。作为一个金融企业的一员,是否稳定直接影响和制约着公司的改革和发展、安全和效益,并进而影响公司的经济效益。在这个意义上来说。公司的稳定是公司发展的前提,是公司发展至关重要的关键环节。 影响稳定工作因素分析 公司稳定工作涉及面广,工作较为繁杂,随着社会经济的不断发展,公司改革工作的不断深入,公司中的各种利益关系正在调整。新老问题和突出矛盾短时间内难以解决,     

对贯彻实施《劳动合同法》的认识与实践

<中华人民共和国劳动合同法>2008年1月1日起正式施行,细化和补充了<劳动法>,极大地保护了劳动者的合法权益.为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保证.标志着我国的劳动立法进入到一个新的法治时代,标志着通过劳动合同规范劳动关系的国家立法的实现.文章就贯彻实践中的一些问题进行了思考.     

如何抓好公司的稳定工作

一个公司要发展,要创新,稳定是前提。因为只有稳定的公司才能有凝聚力,才能集中精力谋发展。作为一个金融企业的一员,是否稳定直接影响和制约着公司的改革和发展、安全和效益,并进而影响公司的经济效益。在这个意义上来说。公司的稳定是公司发展的前提,是公司发展至关重要的关键环节。 影响稳定工作因素分析 公司稳定工作涉及面广,工作较为繁杂,随着社会经济的不断发展,公司改革工作的不断深入,公司中的各种利益关系正在调整。新老问题和突出矛盾短时间内难以解决,     

浅析我国电子商务发展模式及发展现状

文章指出企业内部信息化和社会环境问题是影响我国电子商务发展的主要障碍,并提出了发展我国电子商务应采取的相应对策.