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中小企业正陷多重困境 近日,国家统计局上海调查总队联合区县调查队对200家中小企业走访调研发现,当前上海中小企业面临多重困境,盈利状况不容乐观。上海市中小企业办相关人士透露,为扶持上海中小企业发展,上海市政府已经要求他们加强对中小型企业,特别是小型微型企业的扶持政策。     

大学生创办微型企业法律制度的完善

一、大学生创办微型企业的现实背景和发展历程 2011年7月工业和信息化部、国家统计局、国家发改委和财政部四部门依据企业从业人员、营业收入和资产总额等指标,研究制定出《中小企业划型标准规定》,将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,这是我国首次从中小企业中划分出微型企业这一类别。该规定首次在市场主体中新增了微型企业,这标志着微型企业发展已上升到国家战略层面,小型和微型企业将成为今后国家政策扶持的重点。     

中国环境下的创业政策 促进创业的传导机制研究

创业政策研究回顾 创业政策在西方发达国家也是在最近几年开始得到重视,由先前重视扶持中小企业的成长,并制定中小企业发展政策转而向创业政策转变。即在传统的中小企业政策领域开始采用促进创业的政策工具,并实施一系列促进创业的措施。我国对创业政策的研究起步更晚,目前正处于探索阶段,无论是行政立法、组织机构以及各种具体政策措施都还只是刚刚起步。     

中国环境下的创业政策 促进创业的传导机制研究

创业政策研究回顾 创业政策在西方发达国家也是在最近几年开始得到重视,由先前重视扶持中小企业的成长,并制定中小企业发展政策转而向创业政策转变。即在传统的中小企业政策领域开始采用促进创业的政策工具,并实施一系列促进创业的措施。我国对创业政策的研究起步更晚,目前正处于探索阶段,无论是行政立法、组织机构以及各种具体政策措施都还只是刚刚起步。     

中部地区中小企业发展中存在的主要问题

第一,政府对中小企业扶持不力。由于受传统的计划经济影响,长期以来我国的经济政策自觉或不自觉地偏好于大企业,国家一直没有制定有关扶持中小企业发展现状的法律法现,一些地方政府只对大型企业集团的组建和发展感兴趣,在财政支持．税收优惠．技术发展等方面只考虑大企业,中小企业很难或根本得不到政策上的帮助,造成中小企业的许多利益得不到应有的保障,作为地方财政的主要来源,中小企业常被作为弥补财政收支平衡和转嫁负担的对象。     

浙江杭州中小企业融资创新研究

一、引言 改革开放以来,中小企业快速发展,逐渐成为中国目前市场经济至关重要的一环。截至2011年年末,中小企业数量超过1000万家,占企业总数的99％,占全国GDP的60％。创造工业增长值占65％,实现80％的城镇就业,贡献了50％的税收。但是,近几年,中小企业发展举步维艰,它们面临的最大瓶颈就是融资困难,占企业总数99％的中小企业,仅获得了不到20％的贷款资源,资金不足严重制约了中小企业的壮大、发展。产生这样的困难,主要来自以下三个方面的原因     

广东地区中小型企业发展现状及产业升级的迫切性

广东省中小企业目前总体运行情况 第一,企业总量持续增加。2011年,广东省中小企业单位数438．68万个。其中．私营企业和个体工商户分别达到94．82万户和334．63万户,分别居全国第一位和第二位;私营企业注册资本18547．93亿元,平均注册资本达237．3万元．新登记注册资本突破1950亿元,再创历史新高。     

中小型民营企业招聘研究

招聘对中小型民营企业的重要性首先,中小型民营企业在中国的发展状况及其作用。随着我国市场经济的发展,中小型企业已发展成为我国经济结构的重要组成部分,对经济繁荣和社会稳定具有一定的影响力。有关数字显示,目前,我国中小企业已达2930万家,占全国企业总数的95％以上,其企业总产值、利税总额和出口总额分别占全国企业的60％、40％和60％,并创造了75％的城镇就业机会。     

我国财政政策对中小企业扶持作用研究

一、财政政策对中小企业的现状《中小企业促进法》规定国家财政要安排专项资金支持中小企业发展。除中小企业创新基金之外,中央财政目前每年还安排其他一些专项扶持中小企业发展的资金,如中小企业国际市场开拓资金、中小企业发展基金、中小企业发展专项资金等。     

我国中小企业人力资源管理现状和对策研究

我国年产值在5亿元以下的企业被划为中小型企业,自改革开放以来我国中小企业迅猛发展,据《2010年成长型中小企业发展报告》,中小企业的数量已占全国企业总量99％。我国GDP的56％、工业新增产值的75％、社会销售额的59％等均是由中小企业创造的,全国75％左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。中小企业在迅速发展的同时也面临严峻挑战。在我国的中小企业当中人力资源在管理推行和实施的过程当中更是举步艰难。     

浅谈发展中的中小企业员工激励问题

文章以中小企业员工为研究对象,以该公司员工激励方法的制定为主要研究内容,采用问卷调查、访谈等方法,综合运用管理实践中形成的人性理论、管理激励理论,提出了制定员工激励方法的对策建议.通过研究,意在引起中小型企业对员工的重视,制定出科学合理的激励措施,从而促进企业和员工的共同发展.     

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徐州市水性漆厂获得国家无偿资助立项 近日,徐州市三为水性漆科技有限公司——徐州市水性漆厂获得“国家科技型中小企业技术创新基金”项目立项．《功能型纳米水性银粉漆的研发及产业化》获得创新基金项目无偿资助。     

加强整合与创新是中小企业成长的必经之路

中小企业在我国国民经济中占有重要地位,我国中小企业占工商注册企业总数的99％,其经济总量占全国GDP的60％。其上缴税收占全部税收总额的50％,并提供了75％的城镇就业岗位。同时,我国65％的发明专利和80％的新产品由中小企业创造。面对《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》中的29条意见,中国的中小企业如何利用有利于中小企业发展的良好环境和财税、金融扶持等政策;如何利用技术进步完成产品结构升级、提升经营管理水平和市场地位等问题,既是摆在中国众多中小企业面前的一道课题,也是中国中小企业成长的必然选择。     

小微民营企业人力资源绩效考核误区

根据我国“十二五”纲要规划要求。国家加强对中小企业、小微企业的扶持力度,小微企业的发展问题成为企业本身乃至整个经济运行亟待解决的问题。在小微企业的发展过程中。人力资源当仁不让的是第一核心资源,小微民营企业对于人力资源的管理存在诸多方面的资源限制。由于资源的限制导致企业对人力的吸引能力不强,对于人才的保持能力较弱,人才流失严重,甚至有人把小微民营企业称为是“大企业人才储备的后花园”,这种不利的局面导致小微民营企业发展受限,一定程度上造成了“能人留不住,庸人不愿走”的局面,甚至有人评价小微民营企业发展的瓶颈是“兵多将少无帅才”。     

中小企业融资结构研究

影响中小企业发展的主要障碍是融资比较困难,出现融资难现象的原因是很多的．尤其是不能够忽略中小企业融资结构对融资产生的影响。本文论述了中小企业融资结构的内涵,分析了中小企业融资结构面临的主要问题,并在此基础上提出了健全中小企业融资结构的策略。     

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玉柴集团召开企业文化及宣传工作会 近日,玉柴集团召开企业文化及宣传工作大会,总结2013年企业文化及宣传工作亮点,隆重表彰2013年企业文化及宣传工作先进单位和个人。     

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上海首所非公企业党校诞生 上海的非公经济党建工作迈出了新步伐。在建党90周年来临之际,全国民营百强企业——上海奥盛投资控股（集团）有限公司创办的上海首家非公企业党校20日正式揭牌成立。     

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国资委：打造世界一流央企 日前,负责监管中央企业的国务院国资委称,＂十一五＂期间,中央企业的经济效益和整体实力大幅提升,资产总额、营业收入、净利润等主要经营指标实现了五年翻一番。但一些中央企业＂大而不强＂的问题没有得到有效解决,与国际一流企业相比还有较大差距。     

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