高校院(系)党政领导和谐关系的构建

高校院(系)党政主要领导的关系状况,直接影响领导班子整体功能的发挥,决定该院(系) 的发展.本文提出了只有坚持民主集中,建立沟通机制,树立大局意识,加强感情融合,才能建立和谐关系,开创院 (系) 工作新局面.     

高校院（系）办公室和谐环境研究

高等学校的院（系）办公室在高校管理体系中具有重要的地位和作用。随着高校办学规模的扩大,二级管理的不断深入,学院（系）办公室工作的参与性、管理的创新性、服务的广泛性越来越受到我们的重视。这些新特点要求高校院（系）办公室营造一个宽松和谐的工作环境,更好地提高工作效率,充分发挥其职能和作用。     

以党建工作为抓手推动高校和谐院(系)建设

高校院(系)党组织担负着直接组织、宣传、凝聚、服务全体师生的重要职责,是党在高校的执政基础,对坚持和加强党对高校的全面领导,保证监督党的理论和路线方针政策以及上级党组织决定的贯彻执行具有关键作用。通过分析目前高校院(系)党组织建设中存在的主要问题及产生的原因,提出解决办法,为推进和谐院(系)建设提供一定的参考。     

高校二级院(系)党政联席会议制度运行机制的研究

高校二级院(系)党政联席会议制度是落实高校管理重心下移院(系),实行校院(系)两级管理体制的根本保证。本文主要从党政联席会议制度的内涵和意义的认识、建立健全科学的运行机制和构建监督制约机制三个方面,探讨高校二级院(系)党政联席会议制度运行机制。     

高校院(系)党政领导共同负责制初探

长期以来,与高校院(系)领导体制相关的规定没有得以明确,使得高校院(系)一级党政组织存在职责不清、各行其是的状况.1999年江苏省委教育工委率先提出高校院(系)党政领导共同负责制,明确指出院(系)工作由院(系)党组织和行政共同负责,这在一定程度上促进了江苏省高校院(系)基层组织建设的加强.共同负责制要求院(系)党政领导必须强化政治意识、大局意识、创新意识和责任意识,建立与之配套的党政联席会议制度,以保证党政班子决策的民主性与科学性.     

试论新形势下加强高校院（系）资料室建设的重要性

高等学校院（系）资料室在高校教学与科研工作中发挥着日益重要的作用。为适应高等教育改革与发展的需要,高校必须从如下几个方面着手加强院（系）资料室的基本建设：加强资料室藏书建设,提高藏书利用率;加快推进资料室现代化建设;努力提高资料室管理人员的专业素质等,充分发挥院（系）资料室为专业教学科研服务的作用。     

如何构建高校院(系)级教学质量监控体系

教学质量监控是近年来高校发展和研究的热点,本文分析了高校院(系)级教学质量监控存在的问题,提出了院(系)级教学质量监控体系的构建及保证其有效运行的措施。     

加强高校院（系）档案管理工作的思考

高校院（系）档案是高校档案的重要组成部分,搞好高校院（系）档案管理工作有着重要意义。目前在高校院（系）档案管理工作中还存在不少问题,应该采取措施,加强对高校院（系）档案的管理,充分发挥高校院（系）档案的作用。     

高校院（系）党政领导班子建设的路径分析

高校院(系)党政工作是高校整体工作的重要组成部分。院(系)党政领导班子担负着教学、科研、基地与人才培养、党务和行政管理等工作的具体组织、协调和落实,起着承上启下的作用。加强高校院(系)党政领导班子建设,要充分发挥院(系)分党委(党总支)的政治核心作用;要理顺关系,增强院(系)领导班子活力;完善机制,加强院(系)领导班子建设。     

提升组织力：增强高校院（系）党组织治理能力的应然选择

高校院(系)党组织作为党的基层组织的重要组成部分,在高校组织体系中处于枢纽地位,增强其治理能力意义重大。院(系)党组织应充分彰显自身的组织优势,娴熟运用内部组织、机制、制度等,把提升自身组织力作为增强院(系)党组织治理能力的应然选择,借由组织力的提升,不断增强治理水平,在工作实践中,应把握住"四个定位",坚持做到"四个到位"。     

高校院（系）党政共同负责制创新发展的逻辑理路

高校院（系）党政共同负责制是我国高等教育不断改革创新、顺应时代和实践发展要求的必然产物,经历了思想萌芽、初步形成、快速发展和日益完善等四个阶段。深刻理解高校院（系）党政共同负责制的本质内涵,应从领导体制、担责形式、工作机制、决策原则和履职方式等五个维度切入,抓住党政联合、共同负责、联席决策、民主集中、分工合作等五个关键。准确把握高校院（系）党政共同负责制的实践要义,应正确处理好政治核心与业务中心、制度制定与制度执行、权力运行与权力监督、党政领导与师生参与、内部建设与外部环境等五对关系。     

基于和谐理念的高校院(系)管理体制的构建

高校院(系)内部管理体制的构建长期处于争论和实践之中,和谐理念的提出为此提供了更为开阔的视野和思路.认真学习实践科学发展观,努力构建科学规范、和谐顺畅的院(系)领导体制和工作机制,是建设和谐院(系)、和谐校园不可或缺的基础和保障.     

高校院(系)信息公开路径探析

加强高校院(系)信息公开是实施高校院(系)"阳光工程"、促进党风廉政建设的重要举措。本文针对师生关注强烈的问题,从院(系)信息公开的领导体制和工作机制、基本原则、公开内容等方面,提出公开实践路径,为院(系)信息公开的研究与体系建立进行有益探索。     

刍议新时期高校院(系)学风建设

新时期高校院(系)学风建设面临着机遇和挑战,本文对此作了简要分析,同时从齐抓共管,形成合力;掌握规律,因势利导;围绕中心,形式多样;制度约束,奖惩分明;与时俱进,开拓创新等方面就院(系)加强学风建设作了一些探讨。     

高校院(系)党政领导体制的研究

剖析了当前高校院（系）党政领导体制运行存在的问题以及存在问题的深层原因,探讨提出我国高校院（系）党政领导体制-高校院（系）实行党政共同负责制及其积极意义和有关条件保障。     

对高校院(系)领导体制的思考

我国高等学校院 (系 )领导体制曾进行过多次调整 ,但院 (系 )的工作往往取决于党政一把手彼此之间的关系。党政一把手彼此团结、关系协调 ,就能促进院 (系 )工作的顺利开展 ,反之 ,就会成为院 (系 )各项工作开展的瓶颈。造成这些问题的主要原因是领导体制上的问题。本文通过分析院 (系 )领导的功能提出了一种新的领导体制———“院 (系 )务委员会集体决策基础上的院 (系 )领导分工负责制” ,并对这一领导体制的合理性与可行性进行了阐述。     

构建高校院（系）党组织处置突发事件长效机制的思考

高校突发事件是指由于自然的或人为的等原因引发的，在高校内部突然发生的，大学生起主导作用的，不以高校管理者的意志为转移的，对学校的教学、工作、生活秩序造成一定影响、冲击或危害的事件。从院（系）基层部门出发，构建处置突发事件的长效机制，做到有条不紊、应对有序，能够有效地将突发事件的影响降低到最低程度。     

我国高等学校校、院（系）权力配置的路径探索

现阶段我国高等学校校、院(系)间权力配置尽管已有所改善,但依然存在较多问题,如组织文化力缺失,权力配置的行政化和市场化取向明显;管理重心依然过高,学院的主体性地位无法得到较好体现;二级学院(系)的权力扩张趋势较为明显,但扩张进程十分缓慢,等等。建立高等学校的院校文化机制、分工协调机制、学术权力和行政权力制衡机制、多元化分权机制,将可能成为优化我国高等学校的校、院(系)权力配置的最佳路径。     

论广西高校院（系）党政联席会议制度工作机制建设之着力点

广西高校院（系）党政联席会议制度工作机制建设必须抓住三个着力点：第一,要重引导、重实效,在牢固把握好政治方向的前提下力求实效;第二,要注重协调、注重服务,不断发挥合力的作用,提升教职工的幸福感以激发积极性;第三,增强对学校发展过程中重点、热点问题的预见性以防患于未然。只有如此才能提高和有效发挥院（系）领导体制的工作合力。     

高校院(系)创建学习型党组织探究

创建学习型党组织是高校院(系)级党组织加强党的建设的本质要求,既有利于发挥政治作用,又有利于提高党建科学化水平;既有利于推动院(系)科学发展,又有利于提高党员素质能力。高校院(系)党组织要围绕"落实四个到位、推进四项优化、坚持四种形式、注重四个结合"路径,从学习引导、制度设计、投入保障等方面入手,全面加强组织领导,着力建立长效机制,推动学习型党组织创建。