Community College Economic Workforce Development Programs and Financial Insecurity

The financial cost of economic workforce development programs for community colleges is becoming unsustainable. Economic workforce development programs are experiencing changing demands from the community, declining government support, debates over function and purpose, and escalating competition from for-profit higher education institutions. Three models are proposed to policymakers as a potential policy response to this issue: Differential tuition, reallocation of resources, or funding from grants development and each were judged using two evaluative criteria: efficiency and political acceptability. It is recommended that community college policymakers and stakeholders utilize differential tuition as a policy strategy for managing the high cost of economic workforce development programs. Nevertheless, it is recommended that state community college policymakers and directors conduct a thorough and research-based policy study before moving forward considering any of the three most policy strategies mentioned here. The context and situation for all 50 states is likely unique, making this an excellent topic for a 50 state national study.     

美国社区学院发展终身教育的经验与借鉴简

社区学院在美国教育系统中具有重要地位,在终身教育发展中扮演着重要角色。它的转学教育、职业教育、社区教育三大职能的逐步演进反映了终身教育的发展要求,其全民性、开放性、公益性等特征,正是其成功的根本原因。借鉴美国社区学院经验,我国终身教育发展应加强社区服务的特征,从而推动我国终身教育顺利发展。     

高职学生人文素质教育载体创新研究与实践

科学教育与人文教育的交融与整合,共同构成高等教育文化素质教育全部。以目前高职学生素质教育面临的实际情形而言,素质教育的重点,便是人文素质教育的加强与贯彻。通过文献及案例研究方法,对高职学生人文素质教育的涵义、内容、目标及其载体创新进行了研究,在分析人文素质所包含的人文知识、人文精神、人文行为等三方面内容的基础上,提出了高职学生人文素质教育促进学生"自我管理、自我教育、自我服务、自我发展"、达致学生"成人、成才、成功"、实现学生"德智体美劳全面发展"的三大功能目标,对高职学生人文素质教育载体进行了结构设计,概括列举了通识类载体、传播类载体和实践类载体等三类载体的具体创新形式,对武汉职业技术学院在人文素质教育载体的理念设计及其依托"五全"育人、人文讲堂、竞技赛场、户外素质拓展基地、节庆习俗体系、精品社团活动等人文素质教育载体开展的实践探索进行了深度解读和分析。     

我院思想政治工作面临的问题及对策

当前高校思想政治工作出现了许多新情况、新问题，加强高校的思想政治工作，要从提高认识，改进工作方法，建立专业型、知识型，研究型的工作队伍以及加强青年教师的思想政治工作入手。     

A Framework for Evaluating Implementation of Community College Workforce Education Partnerships and Programs

Greater investments in community college workforce education are fostering large-scale partnerships between employers and educators. However, the evaluation work in this area has focused on outcome and productivity metrics, rather than addressing measures of implementation quality, which is critical to scaling any innovation. To deepen understanding of the field, sound metrics need to be assembled of the processes involved in workforce education (e.g., partnering with employers, designing and delivering instruction). This article addresses that gap with the Workforce Education Implementation Evaluation (WEIE) framework. Relying on five case studies of employer-community college collaborations, and drawing on labor-market analysis methods, partnership capital and regional ecosystem theory, and the learning sciences, the WEIE framework provides tools to characterize implementation quality. To illustrate how it works, we have applied the framework to two contrasting cases that represent the predominant approaches to engaging employers in workforce education programming: large-scale partnership and employer outreach.     

Displaced Workers Successfully Reenter the Workforce: Postgraduation from a Community College

The purpose of this study was to determine how well former employees at a television glass manufacturing plant were able to find employment in a new field of study following graduation from a local community college. The majority of participants were able to find reemployment, albeit at a lower salary. In addition, information was obtained regarding the level of satisfaction with participants' new jobs and perceived barriers faced while looking for employment.     

浅谈高职院校生活素质教育

生活素质是个体素质的重要构成,影响个体的一生。高职院校应有意识地加强对学生进行科学的生活素质教育,以全面提高受教育者素质,为社会培养合格公民、合格劳动者。     

Online Career and Technical Education in the Community College

ABSTRACT

Very little empirical research has been conducted about online career and technical education (CTE). Despite the continuing enrollment growth in online education (Lokken, 2016) and the national emphasis on CTE as a means of boosting the economy (D’Amico, Morgan, Katsinas, & Friedel, 2014), relatively little is understood about the scope and impact of online CTE at the community college. In this article, I briefly summarize existing empirical literature about online CTE.     

加拿大西北社区学院的能力本位教学模式及其借鉴意义

作者根据在加拿大研修期间实地考察和研究的第一手资料,结合“能力本位“(CBE)教学模式的特点,从办学理念、课程开发、教学实训过程和校企耦合等方面论述了“CBE“教学模式对加拿大西北社区学院教学的促进作用及其对青岛职业技术学院办学模式的借鉴意义。     

开设研讨班课程培养创新意识——我校试点开设本科生高年级研讨班课程的总结

本文是中国科学技术大学试行研讨班的总结,文章从研讨班的组织与实施、研讨班的教学效果,存在的问题及改进措施几个方面进行了论述.开设研讨班课程在我国尚属首次.     

培养学生创新学习能力的探索

以培养学生创新精神和实践能力为重点，深入推进素质教育，是培养创新人才的迫切要求。联合国出版的《学会生存》一书中指出：“未来的盲不再是不识字的人，而是不会学习的人。”长期以来，应试教育像无形的绳索紧紧束缚着学生的手脚，学生的学习缺乏主动精神。但是，当今的世界已经发生了天翻地覆的变化，新技术迅猛地发展，知识的总量在数年内成倍增长，时代要求具有更高的自学能力，不断更新知识，只有及时获得新知识、新信息、新技术，     

浅谈思想政治课教学如何培养学生的创新能力

二十一世纪是知识经济时代,创新已成为一个民族兴衰存亡的关键。培养学生的创新意识和社会实践能力已成为素质教育的核心,本文就实际的教学来谈谈如何培养学生的创新能力。     

谈高职本科院校如何开展专业英语教学

职业教育的发展对培养高素质职业人才提出了更高的要求.高职本科院校担负着培养高级职业人才的重任.为顺应职业教育的发展需要,高职本科院校的外语教学势必向专业英语教学方向有所侧重.针对专业英语教学发展新趋势,探讨高职类院校应如何开展专业英语教学,外语教师如何寻求自身专业素质和业务水平的新突破.     

指导读书内化发展创造思维

语文既是人类思维活动的成果 ,又是人类籍以思维的工具。语文课堂教学是学生在享用人类思维成果的同时 ,学会运用思维成果 ,从而发展自己的思维能力。因此 ,围绕思维发展这一主线 ,从创造思维的独立性、求异性、广阔性着手 ,加强阅读教学 ,指导读书内化 ,是实现语文教育根本目的的需要 ,也是发展学生语文素质乃至整体素质的需要 ,更是培养创新人才的需要。一、指导读书内化 ,重视自我发现 ,培养思维的独立性。契可夫说 :凡是儿童自己能够理解和感受的一切都应当让他们自己去理解和感受。学生自我发现的知识 ,无疑印象更深 ,记得更牢。这就要…     

如何在作文教学中培养学生的创造能力

作文教学是培养学生创造能力的重要途径,要做到以下几点:一、创造和谐、民主的学习环境,让学生主动学习;二、注重学生观察能力的培养;三、激发和培养学生的想象能力。     

法律应赋予企业法人参加合伙的选择权和决定权

企业法人能否成为合伙企业的合伙人的问题,学术界有两种对立的观点。事实上,企业法人参加合伙既是企业法人自主权利的回归和自身经营的需要,又可为合伙企业发展增加动力,同时企业法人也完全具备参加合伙的理论基础,再从世界各国合伙制度的发展来看,赋予企业法人参加合伙的选择权和决定权有其合理性和自身价值。     

英语教学培养学生创新能力的思考

教师在课堂上应以指导，监督，组织的身份出现，在有限的课堂教学中激活学生的学习兴趣，提高他们的创新能力。     

语文教学如何培养学生的创新能力

语教学要以培养学生的创新能力为核心，让学生掌握扎实的语基本知识，培养学生合理的能力结构和创造性思维，特别要注重培养学生良好的情商，只有这样，才能完成培养新世纪创新人才的历史重任。