系统论视角下高校图书馆内部讲师的建立

做好读者和馆员培训工作,提高读者信息素养、馆员素质是高校图书馆目前工作中的重中之重.建立图书馆内部讲师,利用馆员来培训馆员、读者,能够使培训工作更具有针对性和实用性.利用系统论的方法来思考内部讲师建立问题,目的在于做到系统的整体优化,确保内部讲师能够成功建立并充分发挥作用.     

系统论视野下的高校图书馆馆藏

高校图书馆馆藏作为要素——结构——功能的统一体，其构建、发展、完善都遵循着系统进化的规律。文章运用系统论思想分析了高校图书馆馆藏的要素、结构和功能，探讨了使其完善和优化的措施。     

系统论视角下的区域性图书馆联盟创新发展研究

区域性图书馆联盟是一项复杂的社会活动,也是一个复杂的社会系统。本文从系统论的视角深入分析区域性图书馆联盟的系统属性以及共建共享活动中需要解决的问题,并针对这些问题提出有效建议,以期为实现区域性图书馆联盟共建共享目标提供参考。     

谈高校图书馆实行呈缴制

制度不是从来就有的,是随着科学技术的发展,人们的需要制定的,本文从高校图书馆实行呈缴制的必要性和可行性,提出在高校图书馆实行呈缴制以及相应的措施。     

试论高校图书馆实施“学科馆员”制的措施

本文结合盐城工学院图书馆工作的实践经验，探讨了“学科馆员”的培养与使用等一系列相关措施。     

“学部制”背景下高校图书馆工作的创新——以重庆大学为例

针对高校实行“学部制”改革后,图书馆工作如何创新的问题,介绍学部制下学科的发展、科研集群的形成、院系的整合对图书馆信息服务工作的要求。图书馆可以通过服务体制的优化、服务方式的转化、系统平台的升级以及鼓励馆员研究学术等措施来创新服务。学术信息资源、馆员学科背景、用户需求以及学术氛围是学部制下图书馆工作的关键因素。     

新时期高校图书馆内部治理研究

随着高等院校改革的推进,对高校图书馆内部管控工作要求逐步提高。本文通过浅析新时期高校图书馆内部治理的内涵,提出了高校图书馆内部治理中,需要明晰以学科服务、读者评价、行政管理为图书馆内部治理主体的各自价值诉求,并系统梳理了高校图书馆内部治理中所存在的问题,浅析改善路径及制度机制,提出了高校图书馆内部治理可行性策略,以促进高校图书馆内部治理水平提升。     

用系统论把握图书馆服务质量

系统运行是现代图书馆发展变化的一个重要特征,图书馆服务系统运行的整体功能即信息服务.通过分析图书馆服务系统的外部环境及其内部要素的相关性,论述了影响图书馆服务质量的四个断层,并提出通过致力于消除这些断层来有效提高图书馆服务质量.     

高校图书馆内部控制问题研究

由于高校图书馆存在委托代理以及信息不对称问题,因此,高校图书馆如同企业一样应该实施并强化其内部控制。高校图书馆内部控制本质上是一个风险控制过程。由于高校图书馆管理层风险意识比较淡薄,因此,高校图书馆普遍存在较为严重的内部控制问题。高校图书馆需要确立内部控制理念,建立规范的高校图书馆内部控制制度,强化对图书编目业务外包等关键控制点的控制,以逐步建立与完善其内部控制。     

基于系统论的区域性高校图书馆联盟的信息资源共建

文章分析了区域性高校图书馆联盟信息资源共建现状,从系统论的视角阐述了区域性高校图书馆联盟需要突破传统理念,提出了在有条件的联盟内实行以经济杠杆加行政领导职能的双合力调控模式,并从层次级别、特色馆藏、读者需求等方面,讨论如何通过各成员馆的协同作用进行信息资源的高效优化配置.     

高校图书馆内部治理的三个维度

提升内部治理的能力和健全内部治理体系是推动图书馆管理创新的重要动力.高校图书馆内部治理应从人、方法和关系三个维度来分析,其中人是中心、关系是桥梁、方法是实现方式.高校图书馆内部治理受到图书馆人的显著影响;图书馆内部复杂多样的关系网络是寻求图书馆内部有效治理的突破口;图书馆内部治理方法的选择要坚持以人为本,体现人的发展诉求和利益需求,同时要正确处理好各方面关系,促进内部治理水平的提高.     

高校图书馆分馆制浅议

分馆制是高校图书馆发展的趋势，但是传统的分馆制存在许多不足，“总馆统管，分馆服务”的分馆制更适合当今的高校图书馆。实行分馆制有利于优化高校图书馆的资源布局，提高资源的利用率，是符合当今图书馆界倡导的“人本位”管理理念的方便读者的重要举措。     

撤制--高校图书馆基藏书库的最后归宿

合理的部门设置是图书馆顺利完成工作任务的重要保障，局部的改革已不能根本解决高校图书馆基藏书库长期存在的弊端。21世纪的高校图书馆内外部环境已具备了基藏书库撤制的条件，取消基藏书库是高校中小型图书馆部门设置的必然趋势。     

高校图书馆应为讲师、工程师开设文献检索课

<正> 今天的讲师、工程师,虽然取得了中级业务职称,在校期间曾系统地学完了学校所规定的全部课程,有些人在工作实践中甚至做出了显著成绩,但却由于未曾受过系统的文献检索知识教育,不大会使用检索工具检索文献资料,所以在教学和科研的实践中往往感到力不从心,花了大量的时间和精力去检索资料,但却收效甚微,据笔者和一些讲师、工程师交谈后得知,由于在我国的高等教育中,自50年代初以来,长期照搬苏联     

撤制--高校图书馆基藏书库的最后归宿--关于高校中小型图书馆部门设置的再思考

合理的部门设置是图书馆顺利实现工作任务的重要保障，局部的改革不能根本解决高校图书馆部门设置基藏书库长期存在的弊端，21世纪的高校图书馆内外部环境已具备了基藏书库撤制的条件，高校中小型图书馆取消基藏书库部门设置势在必行。     

略论高校图书馆内部机构重组

文章对当代高校图书馆内部机构重组的必要性进行细致分析,进而探讨内部机构重组的原则、方式和形式.     

我国高校图书馆实行学科馆员制存在的问题和对策研究

文章分析了国外和国内高校图书馆学科馆员制的发展现状,并通过调查"211工程"高校图书馆和陕西省高校图书馆实行学科馆员制的情况,发现目前我国高校图书馆实行学科馆员制存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决方案和对策。参考文献6。