高等教育大众化背景下大学生就业问题理性分析

1999年,我国高校开始扩招,高等教育逐步大众化,高校毕业生数量也呈迅速增加态势。在我国劳动力市场供大于求的总体人才需求环境下,高校毕业生就业难的问题成为一大社会热点。就高等教育大众化背景下大学生就业的现状进行分析,并从我国劳动力市场供需状况、高校扩招、大学生自身素质等方面对大学生就业难的问题进行原因剖析,并针对存在的问题提出理性的对策,以促进大学生培养与就业的和谐、双赢发展。     

高等教育大众化背景下的大学生就业问题初探

当前,我国高等教育已经进入大众化阶段,大学生就业问题日益突出。本文从社会因素、高等教育结构、毕业生自身素质、高校就业指导以及就业市场体系五个方面分析了大学生就业问题的成因,并提出相应对策。     

高等教育大众化背景下大学生就业问题探讨

高等教育大众化既是社会发展的要求,也是满足民众不断增长的教育需求的一种必然选择。然而高等教育大众化带来了离校毕业生失业现象,当然其原因是多方面的。积极采取应对措施,引导学生树立正确的择业观;加强政策导向,调整专业结构与设置;改革教育模式,探索实施创业教育的新路子等,是解决大学生就业难问题的有效途径。     

高等教育大众化背景下大学生就业心理探析

随着高等教育大众化进程的推进,不断激增的毕业生数量带来的求职竞争加剧,大学生就业难逐渐成为热点、难点和焦点问题。分析当前大学生就业心理困境,切实结合高等教育大众化这一背景提出大学生就业心理调适的建议,对促进当代大学生就业具有重要意义。     

高等教育大众化背景下的就业思考

在我国高等教育实现了大众化的背景下,高校毕业生出现了就业难的现象。本文分析其原因是高校毕业生的就业理念与自身素质与社会需求存在差距;并提出要从学生、高校、社会三方面入手,转变观念、转变培养模式,共同解决就业难问题。     

高等教育大众化背景下的大学生群体就业问题研究

高等教育大众化,满足了人们提升知识水平与教育层次的需求,奠定了现代大学制度的人才基础。但不可否认,行政主导的高等教育跨越式发展,并没有清除民众头脑中残存的精英意识,也没有使教育主体完全适应教育客体、环体、介体的变化,形成新的人才培养模式,从而使人才培养脱节于市场需求,进而诱发了大学生的就业危机。打造素质教育体系,高校明确自身定位,完善职业课程体系,建立就业援助体系,势在必行。     

高等教育大众化背景下我国大学生就业探析

一、西方各国高等教育大众化的实现 从意大利的萨勒诺大学和波洛尼亚大学等中世纪大学的创立历经近千年的发展,世界高等教育取得了长足的进步.二战前,欧美各发达国家高等教育的发展已经达到较高的程度,但高等学校的大门并非向全体民众敞开,其高等教育仍然处于尖子教育阶段,或称精英教育阶段.     

高等教育大众化视阈下的大学生就业

高等教育大众化是我国经济、社会发展的必然产物,高等教育大众化背景下大学生就业与社会就业逐步融为一体。高校改革是解决大学生就业问题的基础。高校要提高大学生的综合素质,改革人才培养模式,强化课程改革,加强就业准备教育。     

高等教育大众化背景下的大学生就业能力培养

1999年我国高考扩招,标志着我国高等教育从精英阶段开始走向大众阶段。此后,我国大学生入学率连年攀高,迅速从1998年的108万激增至2018年的791万。大学生就业难,是一个复杂的社会性问题。在教育大众化乃至普及化的客观背景下,大学生个人就业能力的提高是破解和应对难题的关键一环。本文认为,不断提高高校大学生的实践能力和综合素质、强化大学生的创新意识和创业能力、培养大学生的敬业精神和适应能力,是解决大学生就业难的关键。     

高等教育大众化背景下的大学生就业与职业指导策略

高等教育大众化与大学生就业，是我国高等教育关注的两个热点问题。高等教育大众化影响大学生就业，大学生就业影响高等教育发展。为了更好地协调这对矛盾，职业指导已发展成为高等教育大众化进程中大学生就业服务事业的重要内容，对大学生就业、择业以及创业具有较强的现实意义。因此，树立正确的就业观念，积极推进职业指导专业化，拓宽职业指导途径和方法，处理好职业指导教育性和援助性的关系，是当前高校开展大学生职业指导的基本策略。     

高等教育大众化进程中大学生就业问题的思考

本文认为,高等教育大众化进程的加快并不是导致大学生“就业难”的根本原因。影响大学生就业的因素主要是经济发展和产业结构调整与转变的状况、高等教育自身存在的弊端、人们的就业观念等等、针对大学生就业的实际状况,必须建立和完善促进大学生就业的长效机制。     

高等教育大众化背景下大学生就业问题的探讨

高等教育大众化发展过程中出现了大学生就业难问题，究其原因，主要与高校在人才培养方面滞后于市场经济的发展，以及就业市场不成熟和就业观念较落后有关。解决大学生的就业问题，需要确立科学的发展观，树立大众化就业的新观念，通过政府和高校的共同努力，为大学毕业生创造良好的就业环境和提供更多的就业机会。     

高等教育大众化背景下我国大学生就业探析

高等教育大众化与大学生就业制度的改革是目前我国教育界普遍关注的两大热点问题。世界及我国高等教育大众化发展程度如何，它与大学生就业有何联系，又会产生什么样的影响，本文试从以上角度作一初步探析。     

高等教育大众化视域下大学生就业能力提升的对策与思考

随着高等教育由＂精英化教育＂阶段向＂大众化教育＂阶段的转变,高校应届毕业生人数在逐年地增长,给就业市场带来巨大压力的同时,高校应届毕业生在就业过程中也感受到了自身的压力。如何提升大学生的就业能力,促进学生的充分就业,对于维护社会的安定团结和和谐社会的构建,具有重要的意义。本文阐述了就业能力的内涵,分析了大学生就业能力方面的现状和存在的问题,提出了夯实大学生涯设计、构建合理的知识结构、培养自我效能感、提升锤炼能力、开展就业指导服务、进行创业教育六项策略,以期提升大学生的就业能力。     

高等教育大众化时代大学生就业问题探讨

本文分析了高等教育大众化阶段大学生就业的特点,提出了政府、高校和大学生自身应采取的对策,以从根本上解决大学生的就业问题.     

高等教育大众化语境下大学生就业焦虑研究

随着经济社会发展,高等教育大众化日益凸显,大众化无疑会给大学生就业带来更大的难度和要求,高等教育大众化语境下大学生就业焦虑出现一些的新特点、新情况,面对这些问题,我们需要认真考虑,并采取积极有效的措施。     

从大学生就业问题看大众化下的高等教育

自高校扩招以来,大学毕业生就面临着"毕业即失业"的严峻的就业问题形式,失业人群中大学生比例不断上升。于是有很多人对高等教育大众化产生置疑。但高等教育大众化是社会进步所需,是高等教育本身发展必经之路。大学生就业问题所反映的是当前高等教育在具体培养人才过程中的问题。     

高等教育大众化背景下的大学生就业问题分析及对策研究

高等教育大众化是当今社会发展的必然要求,和满足民众对自身教育素质提升的必然选择。在分析目前我国高等教育大众化阶段的就业状况下,进一步探讨了大学生就业难的原因,从本质上分析了高等教育大众化与毕业生就业难的问题,最后提出该如何有效的面对当前的就业形势。     

高等教育大众背景下大学生就业现状与对策

高等教育大众化既是社会发展的要求。然而高等教育大众化带来了离校毕业生失业现象,其原因是多方面的。积极采取应对措施,引导学生树立正确的择业观;加强政策导向,调整专业结构与设置;改革教育模式,探索实施创业教育的新路子等,是解决大生就业难问题的有效途径。     

论高等教育大众化与大学生就业

一、高等教育大众化是我国新经济时代下的必然要求在20世纪70年代初期,美国著名的高等教育社会学家马丁·特罗教授创立了高等教育大众化理论。他曾以18岁~21岁学龄青年接受高等教育比例为标志,认为大学适龄青年接受高等教育者的比率在15%以下时,属于英才高等教育阶段;15%~50%为大众化高等教育阶段;50%以上为普及化高等教育阶段。该理论被引入中国以来,迅速引起国内同仁的极大关注,探讨、研究的文章纷纷见诸报端,并成为政府决策的一大理论依据。在市场经济条件下,国际、国内市场竞争日趋激烈,中华民族要在竞争中立于不败之地,就必须提高民族…