基于企业创新能力的AHP模糊评价

以Burgelman提出的公司层次创新能力审计框架作为评价体系,选择四川的一家大型企业作为分析样本,采用AHP模糊综合评价方法,对其创新能力进行了研究.研究结果表明该评价模型具有实用性、系统性、简洁性等优点,其指标体系和评价方法均适用于国内企业创新能力的评估,可为企业获得自主创新能力和持久的核心竞争力提供理论依据.     

基于企业创新能力的AHP模糊评价

以Burgelman提出的公司层次创新能力审计框架作为评价体系,选择四川的一家大型企业作为分析样本,采用AHP模糊综合评价方法,对其创新能力进行了研究。研究结果表明该评价模型具有实用性、系统性、简洁性等优点,其指标体系和评价方法均适用于国内企业创新能力的评估,可为企业获得自主创新能力和持久的核心竞争力提供理论依据。     

基于AHP的企业组织绩效模糊综合评价

传统的组织绩效评价方法,由于过于主观和难以量化,存在着缺陷。该文应用层次分析法(AHP)和模糊综合评价(FCE)的基本理论,建立组织绩效评价指标体系,以此为评价因子构建层次结构模型,建立判断矩阵。将判断矩阵的特征值所对应的特征向量作为评价指标的权重,再构造模糊综合评价矩阵,利用AHP-FCE模型计算模糊综合评价值,提高了评价结果的精确度和可信度。实例计算结果表明,这种新的组织绩效评价方法是有效的和实用的。     

现代生产系统中的柔性决策研究

随着越来越多的企业采用“多品种、小批量”这种生产方式，企业决策者面临的决策环境也越来越复杂。本文首先分析了决策的柔性，接着对影响柔性决策的一些因素进行了探讨，最后，对决策人员在现代生产系统环境下进行决策提出建议。     

基于AHP的工程项目模糊综合评价

本文基于层次分析法（AHP）提出了工程项目评价的指标体系,从工程项目评价的10个指标中,选择确定了3个主要评价指标。将模糊综合评价法应用到以上3个指标的评价中,通过建立因素集、评价集、权重集和评判矩阵,实现对工程项目的综合评价;     

基于AHP的大学国际化风险评价研究

大学国际化建设过程中面临不确定因素较多,这给国际化目标的实现带来了较大风险。结合我国大学国际化的内涵,从战略管理的角度构建大学国际化风险指标体系;通过利用层次分析法建立风险评价模型;通过案例分析计算出各指标的相对权重并进行排序,由此确定大学国际化风险的等级程度,为大学国际化的风险管理提供依据。     

基于AHP的英语教师课堂评价研究

教学评价的目的是为提高教师水平、促进教师发展从而提高学生学习效率和热情,其是通过对教师课堂教学水平以及教学过程中各要素所做出的判断和评价。本文基于层次分析法,建立以教师基本素质、教育资源利用、课堂管理、教学理念四类因素组成的综合评价指标体系,构建层次分析模型,介绍了权重系数求解过程,将定性问题定量化,利用较少的定量信息将问题解决。实践表明,层次分析法可以有效地对教师课堂教学水平做出正确的价值判断。     

基于AHP方法的评估分析

层次分析法一种将定性分析和定量分析相结合的著名决策分析方法,适合干多目标、多因素、多准则系统的决策问题.文章通过对层次分析法进行原理介绍,并结合方法应用解决了一个投影系统建设方案的评估分析问题.     

基于层次分析法的企业管理系统柔性的分析与评价

柔性是企业在复杂多变的环境中赢得竞争优势的重要手段之一,对提高企业管理的适应性和稳定性至关重要。文章通过对企业管理统柔性地分析,建立了管理系统柔性的递阶层次结构,运用层次分析法对企业管理系统柔性进行了评价,从而为提高企业管理系统柔性提供了有益的理论参考。     

基于AHP的旅游搜索引擎评价分析

在简要介绍旅游搜索引擎基本概念和特点的基础上,运用层次分析法建立以流量速度指标、检索范围及功能指标、服务功能指标为一级指标,下设15个二级指标的旅游搜索引擎评价指标体系,探讨合理分配指标权重的方法,指出各指标的数据来源,并用于对目前国内主要旅游搜索引擎的分析,从而得到旅游搜索引擎的发展现状和现今所存在的问题。     

基于模糊层次分析法的企业核心能力评价

本文从5个维度建立了企业核心能力评价指标体系,并运用模糊层次分析法构建了相应的评价模型。该方法把通过三角模糊数比较大小进行层次单排序的原理应用到层次分析法中,既克服了专家评分法获得权重时人为影响大的缺陷,又考虑了企业核心能力影响因素的模糊性和层次性,可操作性强。     

基于AHP的建筑施工企业ERP实施风险分析

运用层次分析法对建筑施工企业实施ERP项目的主要风险--企业能力成熟度风险、系统实施一致性风险、系统实施匹配性风险、系统实施协同性风险进行了比较分析.通过计算得出了施工企业实施EfuP的主要风险是:施工管理风险、供应链管理风险、企业理财风险.对此本文提出了的相应的风险控制策略.     

基于层次分析法的现代企业技术管理的评价指标体系研究

层次分析法是一种重要的多目标、多判据的系统评价办法,在社会经济评估项目上有着广泛的应用.本文应用层次分析法的思想,对现代企业技术管理的评价指标体系的权重进行了确定和量化.以期达到对现代企业技术管理进行科学、准确考核评价的目的.同时,这种方法有效弥补了定性研究的不足,为现代企业建立完善的技术管理体系提供了一种新的思路.     

基于AHP法企业生态化水平的模糊综合评价

文章首先阐述了企业生态化与生态企业的内涵,在此基础上,运用层次分析法设计了一套企业生态化水平的评价指标体系;其次,应用模糊综合评价法对企业生态化水平进行了综合评价;最后,对模糊综合评价方法的可行性进行了实证研究。     

基于模糊AHP的企业技术创新风险评价及决策

研究了企业技术创新风险的模糊AHP评价及立项决策问题。首先,针对现有层次分析法无法处理模糊信息的不足,将模糊数学的相关概念引入AHP中,用隶属度描述评价专家的判断结果,给出模糊层次分析法的实施步骤;随后,从风险层次结构模型构建、模糊AHP评价和立项决策模式选择三方面,对企业技术创新风险模糊AHP评价及立项决策的基本思路和过程进行说明;最后,通过一个实际企业的技术创新项目立项决策问题验证研究成果并得到有意义的结论。     

试论企业柔性的战略构建

多变市场环境下,柔性是获取竞争优势的条件之一,当前很多企业零散地采取各种手段增强企业柔性却没收到很好的效果,其重要原因是没有一个企业柔性的整体构架图示。在前人关于柔性的研究基础之上,本文讨论了企业柔性的战略构建问题,并详细阐述了这种方法的各种柔性能力要素及需要重视的关键问题。     

基于多Agent的虚拟企业生产运作研究

针对虚拟企业制造环境的不确定性、动态性和复杂性等特点，运用多Agent技术实现生产系统的反应性和智能性，构建了虚拟企业生产运作体系结构；通过Agent能力匹配来实现生产运作中任务分解、任务分配及任务的调度，并借鉴了项目管理中的项目分解结构对生产运作过程中的任务进行分解，采用基于合同网的协商来解决虚拟企业生产过程中的任务分配。多Agent模型的建立，为虚拟企业生产运作研究提供了一种新的思路。     

虚拟企业信息平台的安全保障体系

根据虚拟企业信息平台的安全需求，结合电子商务安全体系，从虚拟企业信息平台的物理、系统、网络、应用和管理5个安全层面入手，设计了一套虚拟企业信息平台的安全保障体系，来保障信息平台运行时的安全与稳定，并为今后虚拟企业信息平台的研究和实际应用提供一个具有参考价值的安全框架。     

方法研究在A企业生产流程改善中的应用研究

针对企业生产流程不均衡、在制品占用量过多以及瓶颈工序等问题,运用5W1H和ECRS等IE技术,对现有的工艺程序图和工序流程程序图进行了分析改善。改善后的生产流程平衡率较低,运用作业压缩、分担转移、加人、减人等技术对生产线进行了进一步改进,提高了产线平衡率。通过生产流程的改善活动,提高了企业管理者应用IE思想解决生产问题的积极性,促进企业管理向流程管理的方向发展,提升了生产管理的绩效水平。     

基于模糊层次分析的数字图书馆绩效评价

在总结以往数字图书馆绩效评价指标体系的基础上,结合数字图书馆评价指标体系的特点,提出运用层次分析法和模糊数学方法进行评价是最为简单易行而且科学的方法,建立了一个关于数字图书馆绩效的评价模型,并给出了用层次分析法确定指标权重和模糊综合评价方法的实施步骤,对数字图书馆的绩效评价研究具有实用性和可操作性。