高校科研走向市场的障碍与对策

有关资料显示,目前我国高校已被推广应用的科研成果约占可开发成果的20%左右,相当多的科研成果长期“沉睡”在实验室里,殊为可惜。究其原因,大致有     

关于国有企业走向市场的思考

我国企业的进一步改革,围绕建立社会主义市场经济体制进行。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的法人实体和市场主体。国有企业走向市场,成为市场经济活动者的过程,就是建立社会主义市场经济框架和转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程。     

关于民族音乐走向市场的思考

在市场经济日益发展的今天,人们的审美倾向和思维方式都发生了深刻的变化。民族音乐若想获得更多的商业价值,该如何选择自己的发展道路,值得每个音乐人深思。     

关于提高高校科研管理水平的思考

提高高校科研管理水平对促进高校科研发展意义十分重大，主要应该从两方面人手：一是要提高科研管理人员的自身素质；二是要提高科研管理服务水平。高校科研管理只有提高了人员素质及管理服务水平，才能适应科研工作的不断进步，更好地为科研工作出谋划策。     

关于新时期高校科研管理工作的思考

近年来,随着高等教育的迅猛发展,全国各高校的办学规模不断扩大,办学层次不断提高,以科研促教学、促专业学科建设,为经济社会发展服务的作用日益重要,这就对科研提出了更高的要求。科研水平的高低,除了与科研队伍的素质有关外,科研管理水     

关于地方高校科研方向的思考

本文结合地方性高校、地方性学科研究、韶关地区建设发展需要等三方面的特点，论述韶关大学地方性科研方向的必要性、可行性。     

成人高校走向市场之战略思考

成人高校走向市场之战略思考□李兴旺一、名牌战略高校的发展也存在创牌子和保牌子的问题，高校也应当有自己的名牌战略。所谓高校的名牌战略的含义是：充分利用办学环境和办学条件，使高校在一定的区域内具有和保持高知名度、高社会声誉和高报考率，并由这“三高”带来高...     

关于高校科研管理队伍建设的思考

通过对高等学校科研管理队伍的现状、存在的问题等许多不利于科研管理队伍发展的因素的分析 ,提出了建设符合现代高等学校科研管理要求的高效科研管理队伍的设想。     

关于深化高校科研管理改革的思考

关于深化高校科研管理改革的思考陈真，杨志坚（一）高校科研区别于专业科研单位的一个重要特征就是要紧密结合教学。对高校科研教学双重管理的一个长期具有争议的问题：一种主张认为，学校以培养人才为目标，教学是学校工作的重点，主张教学为主兼顾科研。因此，在考核工...     

关于提高高校科研管理队伍素质的思考

本文从知识、能力、敬业精神等几方面分析了高校科研管理人员应具备的素质要求，提出了提高校科研管理队伍素质的途径与方法。     

关于高校党支部建在科研团队中的思考

近年来,随着经济体制的改革和社会主义市场经济的逐步确立,我国社会生活正发生着复杂而深刻的变化,高校党建也面临新的问题和挑战.本文根据新形势的需要,积极探索支部设置方式,探讨高校党支部建在科研团队中的意义,提出新时期高校党支部建在科研团队中的实践路径.     

关于高校科研团队建设的几点思考

目前高校师资队伍建设并不容乐观,实质性的科研团队建设也未成气候,跨学科、跨部门的科研团队更难以形成。高校科技工作要扩大规模、提高质量,要出更多的原创性科研成果,就必须建设强有力的科研创新团队。本文从组织行为学角度探讨将学习型组织理论应用于高校科研团队建设的问题。     

高校科研团队中关于研究生管理的思考

在当今科技迅猛发展的时代,研究生是高校科研团队中不可或缺的一部分,研究生的管理对于科研团队的高效运转具有至关重要的作用。文章基于高校科研团队、研究生及研究生管理的重要性,从研究生的选拔和培养、研究生的指导入手,探讨了高校科研团队中研究生的管理,提出了相应的管理建议,旨在为提高高校科研团队中研究生的培养质量提供参考。     

关于完善高校科研绩效考评体系的思考

科学完善的科研绩效考评体系与高校科研实力的有效提升有一定关联。针对我国高校现行的考评体系存在导向偏颇、主体失范、标准不适、方法单一、机制不全等问题,相应的改革和完善需要从几方面着手,包括:确立以人为本、创新为魂的评价导向,遴选公正权威的评价主体,制定科学合理的评价标准,采用多维综合的评价方法和健全公开透明的评价机制。     

关于培养高校英语教师科研能力的思考

高校英语教师科研能力培养应从科研论文的写作能力、科研选题能力、科研项目中报能力、科研方法等方面进行,培养的重点是青年英语教师.     

关于高校科研团队建设的几点思考

目前高校师资队伍建设并不容乐观，实质性的科研团队建设也未成气候，跨学科、跨部门的科研团队更难以形成。高校科技工作要扩大规模、提高质量，要出更多的原创性科研成果，就必须建设强有力的科研创新团队。本从组织行为学角度探讨将学习型组织理论应用于高校科研团队建设的问题。     

关于高校文科教师科研业绩评价的思考

文章主张高校在评价文科教师的科研业绩时 ,应当首先分清文科学科建设与调动相关教师群体的科研积极性 ,这样两重既相互关联、又相互区别的任务之间的界限 ,进而强调指出 ,关注并保护精神样态的多样性 ,创造出一个宽松的学术环境 ,是繁荣高校哲学社会科学研究的基本前提条件。     

高校科研管理工作思考

本文阐述了高校科研管理工作的重要地位和作用,从信息管理、计划性管理、系统化管理、建立激励机制几个方面阐释了科研的科学性管理;提出建立、加强科研管理队伍的方法与标准。     

高校科研管理工作的思考

高校科研管理肩负着科研规划和科研管理政策的制定和实施,但是目前高校科研管理工作还存在管理体系不科学、工作职能狭窄、管理人才不足和评价体系不健全等问题。高校应更新管理理念、创新管理机制、提高管理队伍素质和完善科研评价体系来提高科研管理水平。