文化管理——幼儿园发展的新趋向

基于泰罗制的幼儿园管理模式,由于只重视理性管理因素而漠视人的因素,并未真正实现有效管理.在经历了经验管理和制度管理阶段后,幼儿园进入了“以人为本”、强调团队共同价值的文化管理新境界.文化选择、共识和实践三种管理机制的交互作用,使幼儿园教育的社会经济价值和个人价值追求得以最大化.当前,凝练先进办园理念,建立现代幼儿园管理制度,形成高品质园本课程文化正在成为幼儿园管理的新追求.     

幼儿园和谐管理刍议

幼儿园和谐管理就是通过自主、平衡的管理手段使幼儿园中人与人、人与事之间的相互关系达到最佳状态，并最大限度地释放员工的潜在能力，形成和谐的幼儿园文化，产生最大的经济效益、社会效益、教育效益。以促进幼儿园的和谐发展。本文阐述了和谐管理在建设幼儿因和谐文化、促进幼儿园和谐发展中的运用。     

民办幼儿园之文化管理

现代管理学的发展已经由科学管理向文化管理转变。在中国学前教育发展中民办幼儿园占主要市场,国家投入少,生源竞争激烈,办园质量良莠不齐,民办幼儿园只有"以人为本"进行文化管理,办出特色,打造品牌,才能赢得良好的社会效益和经济效益。而幼儿园文化管理的实质就是幼儿园的文化建设,因此加强民办幼儿园的物质文化、制度文化、精神文化建设是其可持续发展的重要途径。     

试论幼儿园管理的专业化发展

目前我们在幼儿园管理过程中一直在探索幼儿园的管理质量,尤其是在当下,学前教育发展比较迅速,而我们在质量上也会更加有保障,我们需要更多更专业的人才来管理幼儿园,我们要更加注重幼儿园未来的管理与发展。而实现幼儿园管理专业的首要标准是:我们要适当地制定幼儿园管理人员的专业标准,尤其是要完善幼儿园管理人员的准入制度,建立评价指导长效机制,只有这样我们的幼儿园才能得到长效发展。笔者从事幼儿园管理工作多年,现结合自身多年的实践经验谈一谈幼儿园管理的专业化发展。     

民办幼儿园之文化管理

现代管理学的发展已经由科学管理向文化管理转变。在中国学前教育发展中民办幼儿园占主要市场,国家投入少,生源竞争激烈,办园质量良莠不齐,民办幼儿园只有"以人为本"进行文化管理,办出特色,打造品牌,才能赢得良好的社会效益和经济效益。而幼儿园文化管理的实质就是幼儿园的文化建设,因此加强民办幼儿园的物质文化、制度文化、精神文化建设是其可持续发展的重要途径。     

幼儿园管理新视角：从制度管理到文化评价

文章认为新时期幼儿园管理应当逐步从对制度与人员的管理,转向对幼儿园文化的审计与评价,并提出了幼儿园文化评价的具体实施方法.     

幼儿园和谐管理刍议

幼儿园和谐管理就是通过自主、平衡的管理手段使幼儿园中人与人、人与事之间的相互关系达到最佳状态,并最大限度地释放员工的潜在能力,形成和谐的幼儿园文化,产生最大的经济效益、社会效益、教育效益,以促进幼儿园的和谐发展。本文阐述了和谐管理在建设幼儿园和谐文化、促进幼儿园和谐发展中的运用。     

幼儿园管理新视角——从制度管理到文化评价

幼儿园作为孩子离开父母第一个集体生活的场所,对于孩子的成长具有重大意义。所以在新形势下,幼儿园的管理方式也值得人们高度重视,其管理方式必须要有创新之处,应当满足社会对于幼儿园管理的新要求。本文主要探究幼儿园管理的新途径,应当如何逐步从对制度与人员的管理转向对幼儿园文化的建设与评价。     

试论幼儿园传统文化的传承

西方文化的冲击使得我国传统文化影响被逐渐削弱,孩子在社会大环境中耳濡目染,幼教工作者有责任用自己的力量改变这一现状,文章提出将传统文化与幼儿游戏相结合,从多方面入手打造全方位的节日氛围,将游戏精神渗透到孩子对传统文化的学习之中,让我国悠久的传统文化在这种似乎很不经意的安排中传递,让中国悠久的传统文化像一颗种子在孩子心中生根发芽、枝繁叶茂、花香四溢。     

幼儿园“十度”管理之“广度”——谈幼儿园文化建设的统揽

关注幼儿园文化建设是近年来超越幼儿园常规化管理的新话题。幼儿园文化建设由封闭走向开放、由外显走向内涵、由单一走向多元，这印证了幼儿园文化正向着“广度”的统揽迈进。所谓文化的“广度”主要指捕捉园所文化问题的“广度”，观察园所文化视角的“广度”，把握园所文化信息的“广度”……一言以蔽之，对幼儿园文化的管理，不再是幼儿园管理的“附加物”，更不能是“忽略物”，     

浅议财务管理环境

财务管理环境就是影响企业财务主体的财务机制运行的各种外部条件和因素的总和。从财务管理的一般环境和财务管理的具体环境两个方面来研究财务管理环境的主要内容,以便于正确地进行财务决策。     

浅论大学财政管理

本文提出大学财政的概念，并对大学财政管理的主要内容、热点问题进行概括性论述。进一步论述大学预算作为大学财政管理的主要手段，分为三个层次：总预算层次、财权结构层次、校系预算层次。     

试论大学发展规划及其管理

大学发展规划是力求改变现状并指向未来的行动纲领,大学组织的学术性职能定位决定了大学发展规划实质上体现为学术战略规划,学科建设是大学发展规划的核心。我国建设高水平大学关键是要科学规划,有所为,有所不为,实现大学的跨越式发展。同时,大学发展规划重在落实,要通过行政体制和管理创新为大学战略规划的实现创造自主、有效的制度环境。     

浅谈企业固定资产的管理

固定资产管理是企业管理的重要一环.加强企业固定资产管理,提高固定资产的使用效益,是财务管理部门的一项重大任务,所以企业的财务部门应认真履行财务管理职责,有效利用企业的各项资产,努力提高经济效益,使企业的固定资产发挥最佳效能.     

浅议系统内存的优化与管理

从系统内存的种类与结构开始,讨论了几种内存不足的对策,并介绍了常用的三种内存管理程序的特点,同时讨论了DOS5.0的内存管理思路。     

华夏汉族人名文化浅论

华夏汉族姓名化是华夏汉人积极的精神活动的表现，是华夏氏族社会发展到一定历史阶段的产物。因此姓名化深深地打上了时代的烙印。“名”化是姓名化的一个组成部分。“名自命也”，后世学对许镇的这个经典释义的理解多迷失真意。究其原因，是后世学忽视了先民对“名”的崇拜，误解了这个判断句的语法性质所致。华夏汉族人名化源远流长，命名化有民族传承性，但中心地位却表现出它的社会时代性质。     

浅谈入世与企业财务管理

财务管理在企业管理中处于重要地位.入世后企业财务管理环境的变化对财务管理产生极大的影响.中国企业财务管理应全方位更新企业财务管理观念,全面提升财务管理层次,建立独立高效的财务管理组织,全面提高财务管理人员素质.     

数字化城市管理理论和实践初探

数字化城市管理是一种新型的城市管理、信息化管理新模式。在对全国数字化城市管理新模式推广情况进行充分调研的基础上,试对其理论基础、系统特点、发展方向作一探讨。     

浅议民营企业文化建设

通过对民营企业文化建设中功能问题、特点问题、守法意识和道德意识问题的分析和研究,说明加强民营企业文化建设的重要性.     

试论人类的情绪管理

情绪是一种心理现象,人有各种各样的情绪,抑郁、紧张、恐惧、悲伤、愉快、轻松等都属于情绪活动。情绪有正性情绪和负性情绪之分。正性情绪有助于人的健康,负性情绪有害于人的健康。在人类的基本情绪中,人的负性情绪占大多数,因此,在生命里的人总会让积极情绪战胜消极情绪。对情绪进行有效的管理,是一个需要我们认真研究的课题。