论图书馆核心能力的培养

图书馆的核心能力，是建立在图书馆核心资源基础上的一种竞争能力。图书馆的知识管理就是对图书馆的核心资源进行有效整合并将其转化为提高图书馆核心能力的过程。文章通过对两者的分析，提出在实施知识管理过程申来强力打造图书馆的核心能力的思想。     

论图书馆文化的管理功能

论述了图书馆文化在图书馆管理中的重要作用及其所具有的管理功能,呼吁图书馆管理者在图书馆管理中注入文化因素,以形成更好的管理模式。     

现代职业教育体系下图书馆核心功能研究

从服务对象、服务资源与服务内容阐述了现代职业教育体系下图书馆的功能定位,并提出了以资源采集、资源组织、资源利用、用户服务与社会服务于一体的功能架构。     

从图书馆哲学到图书馆文化哲学——文化视阈中的图书馆哲学研究

图书馆文化哲学作为一门学科或一个研究方向, 它以文化为视角,在人类文化发展的历史过程中审视和理解作为文化现象的图书馆.图书馆文化哲学开辟了图书馆哲学研究的新视角,从根本上改变了传统图书馆哲学学科定位过于狭隘从而制约其发展的不足.阐述图书馆文化哲学内涵与特征,分析图书馆文化哲学产生的社会历史因素, 指出图书馆文化哲学研究的理论意义与现实价值.     

论图书馆哲学研究新的生长点

哲学界对“现代性”问题的研究，对图书馆哲学研究是有益的启发。图书馆精神的迷失与重建，需要图书馆哲学深刻认识，并指出图书馆哲学研究中关于“图书馆精神”价值观的两个学术生长点。     

论复合图书馆对信息结构的优化功能

介绍了复合图书馆的发展历程与研究状态,分析了复合图书馆的属性、结构和功能,阐述了复合图书馆的结构优势和理性发展前景.     

管理哲学视角下的高校图书馆管理

通过比较东西方管理哲学之间的差异,结合当代高校图书馆的特点,阐述了和谐社会中高校图书馆的管理理念。     

论研究所图书馆的功能

以笔者所在单位为例,阐述了研究所图书馆的五项功能:传递情报信息功能;参谋功能;支撑功能;学术交流功能;信息的充分利用和加工功能。最后提出研究所图书情报管理人员的知识结构问题。     

论高校图书馆核心竞争力

随着现代信息技术和网络技术的发展,高校图书馆要生存和发展,就必须提升和发挥自身的核心竞争力,本文论述了图书馆核心竞争力的内涵以及对如何增强图书馆的核心竞争力提出了措施及对策。高校图书馆作为学校的文献资源中心,服务于学校的教学和科研。在新时期,广大师生在教学、科研和学习过程中对文献信息和专业知识有着越来越迫切而又深层次的需求。高校图书馆传统的服务内容、服务理念和管理模式又将面临新的挑战,高校图书馆要想在新的环境下生存和发展,就必须充分利用其自身具备的其他信息机构所无法比拟的资源优势增强核心竞争力。     

论知识管理与图书馆核心竞争力

在知识经济时代,图书馆要想在激烈的竞争中立于不败之地,并得到不断发展,就必须打造图书馆的核心竞争力。本文通过阐述图书馆知识管理与核心竞争力的关系,提出知识管理是构建图书馆核心竞争力的战略途径。     

论以人为本是高校图书馆现代化管理的核心

现代化的图书馆必须与现代化管理相匹配，没有现代化的管理，现代化图书馆的目标是无法实现的。实施以人为本的创新管理是高校图书馆现代化管理的核心。人力资本是高校图书馆最重要的资源，人力资本是高校图书馆发展的根本动力。现代化图书馆的管理应遵从以人为本。满意管理是以人为本现代化图书馆管理的重要组成部分。     

现代中医的哲学观念

传统中医的哲学观念已在《黄帝内经》一书中得到了充分的展示,它包括“阴阳”学说“五行”(金、木、水、火、土)学说以及“三因”(因地、因时、因人)学说。将这些古代哲学观念进行有机地结合并应用于对人的生命健康疾病的认识,于是就形成了独特的传统中医理论。 传统中医所运用的认识论,属古朴辩证法和古朴唯物论,它代表了当时人类医学先进的科学水平。换句话说传统中医理论也就是传统医学科学理论。今天看来它即包含符合医学科学逻辑的一面,但与现代医学相比同时也含有一些滞后于时代的内容。上世纪     

论高校图书馆核心竞争力的构建

探讨了高校图书馆核心竞争力的内涵、构成,并就如何打造高校图书馆核心竞争力的途径阐述了自己的见解.     

图书馆哲学三题

提出了开展图书馆哲学研究的必要性和应注意的问题,并以对图书馆本质的哲学探讨为基础,论述了图书馆的发展和价值等根本问题.     

图书馆知识管理的哲学思考

本文从哲学的思维来分析图书馆知识管理的二重性，论述图书馆知识管理的价值观，应用哲学的观点指导图书馆知识管理的实践活动。     

树立图书馆服务的人文观念

本文分析了图书馆面临的现实和误区 ,指出在这种危机下必须将人文观念引入图书馆的服务中 ,树立针对性服务、主动服务的意识 ,从而指导图书馆的读者服务工作。     

试论图书馆核心竞争力的提升

分析了图书馆核心竞争力的构成和影响因素,提出了从积累丰厚的文化资源、发展特色馆藏、依托现代信息技术、提升文献的整序能力、充分利用优势资源、发展创新服务、建立激励机制和培养核心馆员等方面,提升图书馆核心竞争力的对策。