当前就业形势下大学生创业意识的培养

随着高校的不断扩招,越来越多的毕业生进入求职市场,大学生就业压力也在逐年增加,因此大学生就业成为高等教育和社会亟待解决的问题。根据目前这一现象,要积极引导就业人员转变就业观念,鼓励大学生参与多种形式的就业,高校需顺应时代的要求,培养学生的创新精神和创业能力,以创业来带动当前的就业形势。     

新疆少数民族大学生择业压力与调适

高校的大幅度扩招造成毕业生的宏观就业压力加大,而新疆的经济相对滞后,就业就显得更为困难,尤其是新疆少数民族大学生择业压力更大。新疆少数民族大学生择业中存在着毕业生人数多与社会就业岗位紧缺矛盾大,毕业生需求结构性矛盾较突出等问题,这主要是由于新疆经济发展落后、学生就业观念不正确等原因造成的。我们可以通过毕业生的自我内在调适和高校就业主管部门的外在调适减少少数民族大学生面临的择业压力。     

长株潭蚁族中体育专业毕业生就业及生存状况调查及对策

本文通过分析蚁族中体育专业毕业生就业困难的原因,认为蚁族中体育专业毕业生就业形势严峻的问题并非高校大规模扩招这一单方面的原因,就业市场不够规范、社会经济环境、体育专业学生就业意识等多种因素共同作用的结果,针对以上原因,各级行政主管部门、各高校要改变传统观念,引导学生树立正确的就业价值观;各级政府职能部门加强政策干预与扶住;当然,关键在于体育专业学生加强自己专业及其他学习技能的培养。本文旨在为体育专业学生的就业和缓解其就业压力提供参考依据。     

从国际比较看中国高校扩招与质量保障

从国际比较看,中国高校扩招是顺应世界潮流、满足人民愿望、提高人口素质、缓解就业压力的正确之举.扩招还应该继续同时注意保障质量,其关键是降低生师比到16以下,最好能到14以下;提倡选修课以适应学生与社会需求,限制周学时以保证学生能够学好,并实行宽进严出等.     

地方高校毕业生就业困境及应对策略

自高校扩招以来,地方高校大学生面临的就业压力和竞争随之加剧,就业难的现状应引起地方院校管理者的高度重视。地方高校毕业生就业困难的主要原因是地方高校自身教育环境局限、毕业生自身素质低和就业观念落后、来自毕业生家庭和社会的影响等。因此,针对以上原因探索切实可行的提高毕业生就业竞争力的策略是地方高校当前的重要任务。     

浅议大学生创业带动就业

随着高校的扩招,毕业生就业已经成为全社会关注的焦点,大学生创业成为缓解就业压力的又一选择。本文在分析我国大学生就业现状和当前我国大学生创业存在的问题的基础上,探讨了当前我国大学生创业带动就业的可行性问题。     

日本高校对学生就业指导工作的启示

随着我国高等教育大规模的扩招,大学毕业生数量急剧增加,给就业市场带来巨大压力,大学生“就业难”问题引起广泛关注,高校就业指导工作日显重要。文章介绍了日本高校在就业指导方面的有益经验,并借鉴其中一些措施和办法阐述其对我国高校就业指导工作的启示。     

高校心理健康教育与思政教育融合探究

随着我国高等级教育事业的发展,就业压力和社会环境的复杂导致学生社会心理压力增大,面临的心理问题越来越多。高校将心理健康教育与思政教育有效融合,是推动学生身心健康发展的关键和前提。高校作为培养我国优秀人才的主要场所,应充分意识到心理健康教育与思政教育两者有机融合的优势,进而促使教学方法和教学内容的多元化发展,推动我国高校教育事业的健康长久发展。     

关于提高大学毕业生就业创业能力的思考

随着高校的扩招,大学生的数量越来越多,而他们的就业问题也成为民生问题的重点。职位少或不合适、学生能力不够等问题让很多面临毕业的学生在求职时碰壁。为此,高校要相应地开展一些课程和活动来提高学生的就业创业能力,本文主要阐述了学生就业创业的现状以及高校如何采取相应的措施来提高学生的就业创业能力。     

扩招背景下高职土木类专业就业形势的分析与探讨

在高校扩招的背景下,毕业生就业成为一个关系学生本身发展和高校生存的重大问题。针对高职土木类毕业生在就业中遇到的问题,作者根据自身的工作经验分析了问题出现的原因和解决办法。     

基于性别差异的高校本科毕业生就业特征研究

高校本科毕业生作为国家宝贵的社会人力资源,其就业的顺利实现关系到民生稳定和社会发展。由于高校盲目扩招,毕业生大幅增加,导致其就业形势严峻,女性大学生则面对更大压力。我国制定了一系列举措推动男女平等,这其中不仅包括受教育机会均等,也包括就业平等。实现就业平等是社会公平正义的重要组成部分,也是社会总体效益提升的必要途径,因此研究高校本科毕业生就业性别差异导致的差别对待现象具有重要的理论意义和现实意义。     

高校扩招对大学生就业的影响研究

伴随着1999年的高校扩招,我国的高等教育事业进入了全新的发展阶段.扩招对毕业生的直接影响是毕业生数量急剧增加,毕业生就业市场上供需总量的矛盾加剧;扩招也导致毕业生学历层次、专业结构失衡;同时,扩招影响了教育、教学质量,毕业生质量下降,从而影响了用人单位接受毕业生的积极性;而且扩招加剧了人民群众的教育消费投入,使毕业生及家长的预期回报心理加强,就业期望值偏高,与社会需求相对不足产生矛盾.     

高校就业困难学生的形成原因及对策分析

随着高校扩招政策的实施,高校毕业生自2002年开始逐年递增,随之而来的是高校毕业生就业问题和矛盾越来越突出,高校出现并形成了毕业生就业困难群体,这个群体主要是由于家庭背景、成长环境、性格因素等导致他们在就业过程中处于劣势地位,本文希望对就业困难学生的现状及原因进行分析,进而提出改进和提高大学生就业的措施。     

审时度势 开拓研究生就业工作新局面

目前毕业研究生就业压力日益增大,除了研究生招生扩招的原因之外,还有研究生培养与劳动力市场需求之间的差异和现有就业服务制度之间的某些缺陷等。高校要从战略层面上着力深化高等教育改革,树立市场意识、服务意识、创新意识,在就业中发挥主体性功能,开拓研究生就业工作的新局面。     

浅议高校就业实践基地建设

自从我国高等教育扩招以后,高校毕业生就业难的问题日益凸显,高校与用人单位联合建立大学生就业实践基地成为解决就业难题的法宝之一。但目前大学就业实践基地存在认识滞后、结构不合理、缺乏连续性、后续发展不足等弊端,作为高校普通学生工作人员,联系就业实践基地自身的属性,剖析就业实践基地的类型,完善就业实践基地的建设是当务之急。     

高职院校大学生职业生涯规划的调查分析

随着高校扩招,高等职业技术院校的学生正面临着更大的就业压力,面对这一特殊群体,职业生涯规划教育日显其特殊的重要意义。职业生涯规划教育是高职院校完成补偿教育的需要,有利于改变大学生学习倦怠的现状;有利于大学生提升他们的自信心和竞争力;有利于改变大学毕业生就业难的现状;有利于整个社会的稳定与和谐。     

辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用分析

现阶段,随着高校扩招政策的实施,高校大学生面临着巨大的就业压力。高校积极重视大学生就业指导工作以提高大学生的就业竞争力。在开展大学生就业指导的过程中,辅导员在大学生就业指导工作中的作用受到高校的积极重视。高校积极鼓励辅导员对大学生进行就业指导,充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,以提高就业指导工作效率。文章从辅导员在大学生就业指导工作中的重要性入手,着重分析了现阶段辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题并提出了相关解决策略,以完善高校大学生就业指导工作。     

政策网络背景下政府在大学生就业方面有效措施

随着国内各大高校的扩招,虽然一定程度上提高了国民素质,但是与此同时,大学生的数量也与日俱增,面对大学生就业压力也越来越大,对于高校的就业需求也十分严重,而我国政府为了缓解"就业难"问题,也相应提出过很多方案政策,本文就此问题首先解释了政策网络及大学生就业政策的现状,针对我国大学生就业政策的网络构建提出了一些有效措施。     

论高校辅导员在大学生就业指导中的作用发挥

随着高校扩招和社会经济因素的变化,大学生就业难已是不争的事实。辅导员身处学生工作第一线,在指导大学生就业工作中居于关键位置,有自身独具的优势,在实际工作中发挥重要的作用。本文将指导学生就业工作划分为包括职业生涯规划在内的六个阶段,并指出在每个阶段辅导员担任的任务和扮演的角色,从而构建高校辅导员指导大学生就业工作的作用发挥模型。     

新形势下医学学生就业指导的几点看法

面对高等教育的迅猛发展,随着扩招,医学毕业生数量急剧增长,就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点。面对如此大的就业压力,每一个大学毕业生感受到了形势的严峻,在关系到自身前途与命运的人生重大选择中,大学生显然没有足够的信心坦然面对,因此,帮助他们作好就业的准备,尽快实现就业,对于促进社会稳定和国家教育事业的发展,有着极为重要的意义。